Работник МЧС хочет уволиться по своей инициативе, но стал объектом воздействия работодателя.
Хочу уволиться из МЧС до окончания контракта (5 лет), по собственному желанию, взысканий и замечаний не имею, а меня хотят уволить за нарушение условий контракта.
Каждый контракт о добровольной службе в МЧС имеет свои особенности, но в целом, если вы хотите уволиться до окончания контракта, вам необходимо перечислить причины этого желания вашему начальнику. Эти причины должны быть обоснованными и могут включать личные, медицинские или другие обстоятельства.
Но если ваше решение не находит поддержки, и вас хотят уволить за нарушение условий контракта, то вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам. Кроме того, у вас есть право обжаловать решение своего начальника в государственные органы.
Если вы не были подвержены дисциплинарным взысканиям и не нарушали условия контракта, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!
Спросить
Работник мчс уволился по собственному желанию и принят на работу в местную пожарную охрану сохраняется ли стаж выслуга.
Здравствуйте!Да.В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти.
Спросить
Имеет ли право сотрудник МЧС уволиться с места работы и устроиться по данной должности в любой другой город в который пожелает сам?
Да я уволилися из органов мчс в 2004 году в очередь вставал но по выходу на пенсию я был женат несовершеннолетние дети 2 сына сертификата не получил могу ли я сейчас обратиться на получение сертификата.
Можно ли отправить в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя работников (водители автомобилей, машины на котором они работали идут под списание, а новых машин еще нет) ?
Я не давно устроился на работу к Индивидуальному Предпринимателю продавцом. Нахожусь на стажировке. В какой - то момент понял что не хочу работать. И в свой выходной день 24 января написал через мессенджер о том что хочу уволиться. Работодатель перезвонил просил приехать поговорить, не хотел увольнять. На что я не хотел соглашаться, но все же пообещал приехать и не поехал! Через 3 дня уже не желая общаться по телефону так как договоренностей не достигнуто 27 января я еще раз пишу в мессенджер о том что подумал и все равно решил увольняться. Ответа не последовало! Вновь я написал 7 февраля вопрос о том как продвигается увольнение. На что руководство ответило бухгалтер была в отпуске увольняем. Но теперь мне пришло заказное письмо о том что я должен написать объяснительную по поводу прогулов с 1 февраля и угроза уволить по статье за прогул. Как это понимать? Имеет ли право работодатель уволить по статье учитывая что сам игнорировал мои сообщения об увольнении.
А что тут понимать, тут все понятно, Вы не уволились по собственному в установленном законом порядке и Вас будут увольнять за прогул. Имеет право. Надо было ходить на работу, пока не уволят, а не общаться в мессенджерах.
Пытайтесь договариваться об увольнении все же по собственному.
СпроситьУ меня такой вопрос: открыли магазин в нашем городе, устроилась туда на работу. Сказали, что испытательный срок 3 месяца, после официальное оформление. Отработала 5 месяцев, потом резко решили закрыть магазин, сказав что не выгодно. Теперь меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если они сами закрылись, а не я по своей инициативе уволилась, должна ли я писать по собственному желанию? Если устроена была неоф. Я могу рассчитывать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Очень многие кадровики при увольнении по собственному желанию в трудовых книжках делают запись "Уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ".
Для чего в ТК РФ ст. 80?
Почему увольнение по инициативе работодателя по ст. 81, а увольнение по инициативе работника по общим основаниям ст. 77, а не по ст. 80.
Спасибо.
Анна!
В соответствии с п. 15 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
С уважением
СпроситьС Казаковым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания. Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Со мной был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя я приступила к работе с 9 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 12 апреля. 11 мая со мной был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что я не выдержала испытания.
Правомерны ли действия моего руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Действия руководителя не правомерны, порядок расторжения особый не предусмотрен, уволиться по собственному желания вправе.
СпроситьЯвляется ли абзац в уведомлении о сокращении предложением от работодателя работнику уволиться досрочно? Вот абзац "Вы вправе предложить расторжение трудового договора и до истечения двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления. В этом случае Вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В случае Вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать письменное заявление"
Работник написал что он согласен на досрочное увольнение, но работодатель не хочет его увольнять.
Судя по содержанию, является предложением на досрочное расторжение трудового договора. Однако, в ст. 180 ТК РФ говорится о праве работодателя, а не обязанности досрочно расторгать договор. Получив согласие работника, работодатель может, но не обязан, увольнять работника досрочно.
СпроситьПроработал в МЧС Республики Татарстан более 15 лет. Ушел на пенсию с МЧС. Мне 72 года.
Меня по всей видимости уже забыли, что проработал в этой системе. Прошёл 2022 год, и ни какого поздравления, не подарка в день пожилых не получил. Проживаю в Татарстане, г. Лаишево.
Может ли договор страхования жизни считаться не действительным, если страхователь является сотрудником МЧС? В договоре страхования отдельным пунктом выделено, что страхователь не должен работать в данной организации. Но при заключении договора представитель страховой компании не заострил внимание на данном пункте договора. Хотя знал, что страхователь является сотрудником МЧС.
Может, но для этого его придется оспаривать в судебном порядке, потому что автоматически он недействительным не становится. Иными словами, это договор оспоримый.
Спросить
Наталья, добрый день
Да, может договор страхования жизни считаться не действительным, если страхователь является сотрудником МЧС, исходя из условий Вашего вопроса.
Вопрос в доказательной базе.
С уважением.
СпроситьЯ из мчс в мо перехожу а до этого был тоже в мо и был сокращен в звании лейтенант теперь в мчс стал капитаном и хочу в армию обратно останется ли звание мчс в армии если да то на основании какого документа.
Нет, не останется. У вас останется для МО лейтенант, а капитан вы совсем другом ведомстве - вот для полиции вы будете капитаном.
СпроситьОтображается ли какая-то информация в иц мвд, если дело возбуждено не было, но вас вызывали и допрашивали. Вообще какая инф-я отображается в иц мвд. СБ работодателя мчс будет проверять.
Нет, не отображается такая информация в ИЦ МВД, так как это банальная проверка и ее данные никогда не вносят, если не привлекли к ответственности.
Спросить
ПЕтр если дело было возбуждено уже не может быть отказа в возбуждении может быть прекращение уголовного дела которое отражается если у вас не было адвоката значит полагаю была только проверка.
Спросить
То есть, если при любом отказе о возбуждении уголовного дела информация не отображается?
СпроситьДа,вы верно это поняли.
Если по данному факту по результатам доследственной проверки было отказано в возбуждении уголовного дела, тогда данной информации в ИЦ МВД Вы не найдете.
У Вас нет судимости и в справке тоже таковой не будет, поскольку судимость признается лишь после вступления обвинительного приговора с назначением наказания в силу. Ст. 86 УК РФ Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
СпроситьИмею стаж 10 лет сотрудник мчс гпс и 15 лет работник мчс гпс. Имею я права выйти на пенсию по достижении возраста 50 лет?
Для выхода на пенсию с 50 лет необходим стаж работы в 25 лет (не обязательно в МЧС, возможно суммирование выслуги в МЧС и гражданского стажа).
Или же выслуга лет в МЧС 12.5 лет и достижение возраста 45 лет.
СпроситьКак поступить... работодатель требует возврата выплаченных отпускных (был заключен трудовой договор по совместительству с почасовой оплатой, работник не работал по данному договору и все листочки о начислении заработной платы приходили с суммой выплат в «0»). Далее в июле 2017 г. работник идет в отпуск и ему начисляются и выплачиваются отпускные! В конце декабря 2019 г. работодатель вдруг осознает данную ситуацию и требует, чтобы работник вернул незаконно начисленные и выплаченные отпускные ссылаясь на то, что отпускные вообще не должны были начисляться.
С учетом описанной Вами ситуации считаю, что работодатель имеет право взыскать выплаченную сумму, только не совсем понятно из какой средней заработной платы производился расчет отпускных?
СпроситьМожеь ли работодатель уволить по своей инициативе работника, которому осталось меньше года до пенсии? Спасибо.
Если будут основания, предусмотренные статье 81 ТК РФ, то работодатель может расторгнуть трудовой договор.
Спросить
---Здравствуйте, нужно читать Колдоговор организации. работники предпенсионного возраста могут быть защищены договором. и иными НПА предприятия. А сократить имеет право при отсутствии гарантий в Колдоговоре. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУволился с работы из мчс (работник) до возбуждения уголовного дела (не касающее работы) могу ли устроится если будет условное наказание.
Конечно можете. Ваши долги никак не отражаются на трудовой деятельности. А вот с долгами разбираться все равно нужно.
Спросить
