При отпуске на меня заведующая срочной службы написала докладную, можно ли написать докладную при отпуске?
При отпуске на меня заведующая срочной службы написала докладную, можно ли написать докладную при отпуске?
Меня не однократно на рабочем месте оскорбляет сотрудница. Даже при заведующей были угрозы что её муж придёт и прибьет меня, мало того что 27.05.16 г. был инцидент что меня она обзывала говорила что получу пи..ды все высказывания были в матной форме и это происходило при других сотрудниках. Я после инцидента подошла к заведующей и в растроенных чувствах рассказала ей о инциденте. Когда в конце разговора с заведующей я увидела ту личность которая меня оскорбляла и угрожала мне я предложила заведующей спросить обо всем у неё и снова в свой адрес я услышала оскорбления. Как мне правильно поступить. Я хотела бы написать докладную заведующей и хотела бы уточнить как правильно написать докладную. Спасибо.
Здравствуйте! Докладную напишите в произвольной форме, изложив подробно поведение обидчицы.
Спросить
Доброго вам времени суток. Можно отнести эту докладную заведующей и поставить ее в известность. Сроки давности вышли. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
Спросить
Скажите, можно ли написать докладную заведующей, о том, что воспитатель доу распростроняет обо мне разные слухи. Можно ли ее обвинить в клевете, и написать докладную?
Здравствуйте.
Статья 140. Поводы и основание для возбуждения уголовного дела
[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 140]
1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:
1) заявление о преступлении;
2) явка с повинной;
3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;
4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.
1.1. Утратил силу.
1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
Заявление подавайте. Да, можете и докладную. Какие есть доказательства? Ст. 306 УК РФ.
Спросить
Да, это вполне правомерно, однако есть сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в любом случае.
Спросить
Если при переходе главный врач подписал приказ о переходе в другое отделении. И при этом никто не просил делать какие либо отчёты.? По происшествии, 2 месяцев появились отчёты которые я должен сдать хотя про них я не знал.
Спросить
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя. Срок для привлечения к ответственности - 1 месяц со дня обнаружения. Если Руководитель имеет намерение привлечь Вас к ответственности, у Вас потребует работник кадровой службы объяснительную. Сколько времени прошло с момента получения руководителем докладной записки?
Спросить
КАК НАПИСАТЬ ДОКЛАДНУЮ ЗАВЕДУЮЩЕЙ О ТОМ, ЧТО В ГРУППЕ ПРОВАЛИВАЮТСЯ ПОЛЫ?
пОЛЫ ВНУТРИ ПРОГНИЛИ, НО СВЕРХУ ЛИНОЛИУМ СОЗДАЕТ ВИДИМОСТЬ НОРМАЛЬНЫХ ПОЛОВ. пРИ НАСТУПАНИИ В ОПРЕДЕЛЕННЫХ МЕСТАХ (ПРИ ВХОДЕ В СПАЛЬНЮ ЧЕЛОВЕК НЕМНОГО ПРОВАЛИВАЕТСЯ (ВЗРОСЛЫЕ И ДЕТИ) я ПЕРЕЖИВАЮ, ЧТО ЛИНОЛИУМ ПРОРВЕТСЯ И ДЕТИ ОКАЖУТСЯ... БУДЕТ ТРАВМА.
---так и напишите на имя заведующей в 2 экз. на одном она ставит подпись от возвращает его вам. а второй экз. оставляет у себя.
Спросить
В результате спора вяслушала оскорбления от сотрудника в присутствии коллег, при том что я даже голос не повысила. Могу ли я написать докладную на имя заведующего и заявление в полицию? Какую ответственность может понести данный сотрудник?
Добрый день,
Без эмоций, исключительно в деловом тоне, с указанием фактов: дате, времени, месте унижения, способах, продолжительности, а также вероятного наличия свидетелей. Сами не допускайте оскорблений в адрес заведующей.
Спросить
Добрый вечер, Наталья! Вы можете написать по этому поводу жалобу в управление образования. Однако, кроме изложения сути проблемы, также потребуется представить доказательства.
Спросить
Работаю уборщицей подъезда, убираю с утра, выполнив свой объем работы ушла домой. Старший управдом написала докладную, что я отсутствовала 4 часа на рабочем месте. МОГУТ ЛИ МЕНЯ ЗА это уволить.
Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (подп. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Уволить за прогул можно за нахождение без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.
СпроситьНа работе во время чаепития, старшая м.сестра сделала замечание, что сидим во время работы и без масок и на близком расстоянии друг от друга и написала на нас докладную.
Старшая? Значит начальник? И что не понравилось? Что беспокоится о вашем здоровье?
СпроситьИгнорируйте просто либо пусть покажет, как есть с маской)))) Если она такая дура, ей не место занимать ст. медсестры и должна быть уволена. Докладная не имеет силы, это внутренняя бумажка, скорее всего работает на премию.
Спросить
Право выйти из класса, когда на уроке стоял шум-гам - возможные последствия и способы урегулирования
Сегодня на уроке в школе мне позвонил телефон, так как в классе стоял шум-гам, а учительница проверяла чужие тетрадки, я не смогла отпрситься и вышла из кабинета, так как даже рядом с классом был шум, я отбежала от него и поговорила в тишине. По возвращению на меня учительница написала докладную, как самовольно вышла из класса. Имела ли я право выйти без разрешения на пару минут? Как урегулировать эту ситуацию? Спасибо.
конечно нет, только с разрешения учителя, сейчас будет разбирательство. возможно с вашими родителями
СпроситьЯ воспитатель детского сада. Во время работы, то есть тихого часа я сидела в группе, ко мне с оскорблениями пришла няня из другой группы и стала кричать, обзывать меня. Потому что то, кто-то сказал. На просьбу покинуть группу не реагировала. Я написала заведующей докладную, на что она мне ответила, что не знает, что с ней делать.
Донос может быть написан как собственноручно, так и под диктовку. Это несущественно.
Спросить
Здравствуйте! Пишется в свободной форме. Дата, время, место и при каких обстоятельствах.
Спросить
Как написать докладную на преподавателя по отношению к студентке, старосте группы?
Напишите в свободной форме, нет образцов.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам составят на платной основе.
Спросить
так и пишите в свободной форме с изложением всех событий,указанием дат и времени
Спросить
