Несправедливое неравенство зарплат в государственном предприятии - законно ли это и есть ли контроль?

• г. Москва

У нас госсударственное предприятие, на котором разница в зарплатах между начальниками и подчиненными достигает от 10 до 80 раз, законно ли это? И есть ли какая нибудь инспекция отслеживающая эту несправедливость? Кроме этого они возвели это в разряд коммерческой тайны? За ранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Открою Вам секрет - если Вы дворник, а ищете разницу между Начальником ЖЭК и Вами, то разница может достигать семнадцатикратного объема.

ТАк что, для того чтобы понять - есть нарушение или нет - нужно четко понимать ситуацию.

и Второе. Зарплата не может быть коммерческой тайной. Есть целый набор документов (начиная от штатного расписания и заканчивая ведомостью) дающий возможность отследить. А называть зарплату начальника - никто Вам не обязан.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов