Количество ставок в группе комбинированной направленности

Не определяется федеральным законодательством. Смотрите по такому вопросу, например, здесь: Подробнее ➤

Здравствуйте! В каждой организации свое Положение об оплате труда,разработанное с учетом ст.144ТК РФ, регионального и отраслевого законодательства.

Если условия трудового договора однозначно говорят о невозможности такого - должно быть дополнительное соглашение, в части изменения такого условия. В иных случаях - может и не быть.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤

36 часов в неделю — воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

У воспитателя группы компенсирующей направленности, например, 25 часов.

А сколько часов в неделю у воспитателя группы комбинированной направленности?

Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников, утверждена Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 года № 466 (постановление № 466)

По общему правилу продолжительность удлиненного отпуска для педагогических работников дошкольных образовательных организаций составляет 42 календарных дня (пункт 1 раздела I приложения к постановлению № 466). Удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен для педагогических работников, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (пункт 4 раздела I приложения к постановлению № 466).

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск работника должен быть предоставлен ему в соответствии с установленным законодательством порядком и продолжительностью. При этом, работник имеет право на дополнительные дни отпуска в зависимости от условий труда, в том числе при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

В случае, если в ДОУ работает воспитатель, занимающийся ребенком с ОВЗ, то ему может быть предоставлен дополнительный отпуск в соответствии с законодательством РФ. При этом, продолжительность отпуска может быть увеличена в зависимости от количества детей с ОВЗ, которыми занимается воспитатель.

Нормы права РФ, на которых основан данный ответ, содержатся в Трудовом кодексе РФ, Федеральном законе от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и в других нормативных актах, регулирующих трудовые отношения в РФ.

НЕТ конечно, отпуск завит не от наличия детей с ОВЗ, а от направленности работы ДОУ. Если вам нужна платная консультация, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию со ссылками на законы

Если указанные дни отпуска действительно имеются, то в соответствии с ТК РФ Ст. 126

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Также данные дни могут быть фактически использованы работником.

Доброго Времени суток!

Можете вернуть - если есть письменный ответ с министерства - иск в суд подавайте

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Наталья, если тезисно, то одна комбинированная группа в ГБДОУ - не дает дополнительных дней к отпуску для воспитателей. Также не предусмотрены доплаты. Даже компенсирующая одна группа (где дети инвалиды, 7 и 8 вид) не всегда дает дополнительные дни, на практике только от двух групп в ГБДОУ. Поэтому ваш отпуск - 42 дня.

Делайте выводы.

Здравствуйте.

Хорошо бы еще должность работника знать, но подозреваю, что воспитатель.

Можно 56 дней, ведь у детей статус овз никуда не делся. В Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466

(ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" привязка именно к статусу детей, а не к группе.

Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы. Кроме того поинтересуйтесь у Работодателя есть ли в Вашей организации Положение о группах комбинированной направленности.

Если именно это имеете в виду - тогда, на ставку, именно такое число часов полагается.

Приложение N 1

к приказу Министерства

образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Здравствуйте Татьяна Николаевна!

Расчет количества единиц в штатном расписании направляю Вам в приложении.

Неправда.

Дополнительные отпуска устанавливаются локальным нормативным актом организации. Например, Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Или просто трудовым договором. К кадровику своему обратитесь.

Смотрите свой трудовой договор и локальные НПА - ст. 8 ТК РФ.

Доплата за работу с детьми с ограниченными возможностями возможна только в случае, если это предусмотрено положением об оплате труда и вашим трудовым договором. В любом случае по данному вопросу вам нужн ообращаться в отдел образования или в министерство образования вашей области.

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации воспитателю должны платить доплату за работу в комбинированной группе 20%

Всего доброго, желаю удачи!

В законодательстве - не прописывается. Либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в трудовом договоре, в рамках применения ст. 100 ТК РФ.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 (Приложение № 1) п. 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Здравствуйте. Это устанавливается Вашим трудовым договором, внутренними локальными актами организации

Здравствуйте Максим Вячеславович! Мне хотелось бы узнать на основании какого указа или приказа или положения создаются группы комбинированного вида в ДОУ и какова оплата воспитателя и его отпуск? На что я могу ссылаться отстаивая свои права? Спасибо.

Мне нужен номер приказа Министерства образования РФ и положение о группах комбинированного вида. Спасибо.

Здравствуйте.

Если тьютор работает с ребенком (детьми) овз, то положен отпуск 56 дней.

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", Постановление Правительства РФ от 21.02.2022 N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"

Людмила, здравствуйте!

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России установлен абсолютно для всех лиц, работающих по трудовому договору. Поэтому, да, у данного работника есть МРОТ.