Судя по ответу Кадушкиной Регины Викторовны, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не переносится на следующий год - разбираемся в связи со ст.263 ТК РФ

• г. Москва

Скажите, пожалуйста, переносится ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день на следующий год или он пропадает? Гулять в этом году уже некогда.

Получив ответ от Кадушкиной Регины Викторовны нахожусь в шоке. Хотелось бы узнать, что общего между дополнительным оплачиваемы отпуском за ненормированной рабочий день и ст.263 ТК РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не пропадает.

Только нужно знать в какой сфере вы трудитесь и разработан ли вашей организации подобный порядок:

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

(Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета")

Удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов