Участковые медсестры лишены стимулирующих выплат за диспансеризацию - законно ли это и как оспорить
Я работаю участковой медсестрой в райцентре. План по диспансеризации выполняю, но никакой доплаты не получаю. Мои коллеги с прошлого места работы, такие же медсестры ежемесячно получают стимулирующие выплаты. Законно ли лишать участковые службы оплаты за диспансеризацию и как это можно оспорить?
Работаю участковой медсестрой терапевта. Меня лишили стимулирующих выплат без объяснения причины. Экономия. Какие документы мне надо запросить у администрации для похода в прокуратуру.
Действующее в учреждении положение об оплате труда, в том числе и о порядке и условиях выплат стимулирующих.
СпроситьВ дополнительном соглашении к трудовому договору прописаны стимулирующие выплаты, но приказ по ним работодатель не издал и я их не получаю. Законно ли это?
Необходимо обратиться с письменным заявлением к руководству, если в договоре указано, то должны выплачивать, если есть определенные трудности и обстоятельства, то вам должны ответить письменно и указать сроки.
Спросить
Приказ - это хорошо, есть основание для бухгалтера начислять.
Но приказ на основании заключенных договоров.
Можете напрямую обратиться к руководству за выплатой согласно договора (допСоглашения).
Спросить
Зависит от того, каким именно образом указаны стимулирующие выплаты.
Это может быть сделано в ссылочной форме.
Например, "Работнику устанавливаются стимулирующие выплаты (премии за достижения производственных показателей, набавки за классность) в соответствии с локальными нормативными актами".
Такое условие не дает непосредственно право на получение выплаты, а ставит их в зависимость от содержания локальных нормативных актов и предусмотренных в них условий.
Виды выплат прописаны, но неконкретно, и в форме, которая не предполагает их безусловного установления или получения.
Поэтому, сообщив, что выплаты "прописаны" вы не указали достаточных данных, чтобы сделать выводы о порядке и условиях их получения и наличии или об отсутствии у вас права на них за конкретный расчетный период.
В общем случае включение в трудовой договор ссылочных условий и условий непрямого действия является законным и ничему не противоречит.
СпроситьЗдравствуйте!
Для того, что бы лишить стимулирующих выплат необходимы веские основания, и как минимум дисциплинарные взыскания. Чем мотивировали отказ от выплат?
Спросить
Добрый день, Татьяна.
У вас есть профсоюз. Вы платите взносы. Рекомендую подать письменное обращение в профсоюзную организацию. Они реагируют, очень быстро.
Все дополнительные вопросы писать в личку.
С уважением, берегите себя и близких.
СпроситьВ стационаре выявлено 10 человек ковидных больных, мы с ними контактировали 5 дней. Стимулирующие получили по 8 тысяч. Законно или нет.
Здравствуйте) Нет, незаконно. Доплата должна быть как минимум 25 тыс. рублей в зависимости от должности медика.
Спросить
Елена, рекомендую обратиться к адвокату Клок О.Г.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6 ( 2 этаж).
т. 89187529573, т. 89283441846
e-mail: LAW55-KLOK@yandex.ru
СпроситьЯ воспитатель. На вечерней прогулке у меня мальчик толкнул другого мальчика и у того образовалась царапина глубиной 1.5 см. Родители не имеют претензий к воспитатель, но Администрация дс решила наказать воспитателя и лешить стимулирующих выплат и оставить голый оклад. Законно ли это?
Здравствуйте!
Без жалобы родителей и оформления надлежащим образом этого случая - незаконно.
СпроситьУсловия выплаты стимулируют устанавливаются локальным нормативным актом организации. Приказ вы можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЛишили стимулирующих выплат за то что в процессе работы таблетку положила по верх блистера и пошла уточнить какую дозу дать больному.
Здравствуйте,
Надо смотреть Вашу должностную инструкцию. Если Вы ее действительно нарушили, то могут привлечь к дисциплинарной ответственности, т.е. объявить выговор и дополнительно лишить премии или снизить ее.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ беременная. Могут ли лишить стимулирующих выплат за интенсивность и напряженность на 100 %? должность заместитель директора в бюджетном учреждении дополнительного образования.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьМожет ли директор школы при вынесении выговора учителю лишить его ещё и стимулирующих выплат (это не зарплата) статья?
Трудовой кодекс не регулирует премию как элемент системы оплаты труда.Условия о лишении премии приписывваются в локальных нормативных актах(Положение об оплате туда,Положение о премировании,колл.договор)
СпроситьСт.5.27 КоАП о нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,а не о локальных актах организации.
СпроситьЯ работаю в детском саду, мне объявили выговор за несоблюдение охраны труда и ещё хотят лишить стимулирующих выплат на какой срок меня могут лишить стим. Выплат?
Лишение (уменьшение) стимулирующих выплат (премиальных) производится вследствие наложенного дисциплинарного взыскания на основании Положения о стимулирующих выплатах (Положения о премиальных выплатах), существующих в каждой конкретной организации индивидуально.
Потребуйте у работодателя данное Положение и изучите его. В случае несоответствия ограничения выплат с данным Положением, обжалуйте в ГИТ, прокуратуру, суд.
Спросить
На один месяц вас лишат таких выплат, потому что за одно дисциплинарное правонарушение может быть только одно дисциплинарное взыскание.
СпроситьЯ врач. Скажите, может ли работодатель полностью лишить стимулирующих выплат (это на минуточку 75% з/п) за штраф по истории болезни? Штраф составляет в разы меньше сумму, нежели размер стимулирующих выплат.
Работаю учителем в школе, с июня месяца директор лишает всех работников стимулирующих выплат. Убирает оплату за заведование кабинетом и оплату за надомное обучение, объясняя это отсутствием денег в районе. Имеет ли она или администрация района на это право?
---Здравствуйте, учредитель имеет такое право. при отсутствии финансирования. Всего хорошего.
Спросить
Правомерно ли лишение всех работников стимулирующих выплат (за интенсивность и высокие результаты работы)? В бухгалтерии объясняют тем, что нет денег в фонде оплаты труда.
Вопрос о правомерности тут неуместен.
Выплачивать премии или нет - исключительное право работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Нет это не законно. Пишите жалобу в прокуратуру. Значит кому-то стимулирующие не доплачивают.
СпроситьПочему не выплачивают стимулирующие выплаты воспитателям с января 2015 года? Г барнаул.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьПо какому приказу субвенцию перевели в разряд стимулирующих выплат для фельдшеров скорой и для всех мед работников в целом? И является ли законным разработка администрацией ЦРБ системы штрафов относительно этой же субвенции?
Здравствуйте..
Мы не можем знать всех приказов, тем более таких специфических в медицинской сфере..
Обратитесь письменно в Министерство здравоохранения, Вам в течение месяца ответят..
По поводу системы штрафов - незаконно...трудовым кодексом штрафы в отношении работников не предусмотрены..
СпроситьКаков порядок обжалования назначения (не назначения) стимулирующих выплат за равный труд?
