Я,воспитательница, на 5 месяце беременности.Во вторую смену в нашей группе нет нянечки,и меня во вторую смену,беременную, заведующая заставляет работать еще и нянечкой.Никаких заявлений о подработках я не подписывала.Имеет ли она право меня заставлять,если я работаю воспитателем,а не нянечкой.Куда мне обратиться с жалобой?После 6 месяцев работы заведующая имеет право отказать мне отпуск до декретного отпуска,мне же потом никто эти отпускные не заплатить и после 1,5 года по уходу за ребенком в отпуск не отпустят.

Я, воспитательница, на 5 месяце беременности. Во вторую смену в нашей группе нет нянечки, и меня во вторую смену, беременную.

Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении

У меня такой вопрос: меня приняли на работу вместо работника, которая ушла в декретный отпуск. После 6 месяцев работы я тоже вышла в декретный отпуск. Сначала написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом написала еще одно заявление по продлению отпуска до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, а я на 7 месяце беременности. Основной работник вышла на работу, но после непродолжительной работы опять ушла в декретный отпуск. Имею ли я получать до и послеродовые отпуска? Говорят, что меня уволили, законно ли это во время отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Оплачиваемый отпуск - правила для родителей и требования директора школы

Хотела спросить была в отпуске по уходу за ребёнком 1,6 года до этого я воспользовалась правом и взяла оплачиваемый отпуск который мне положен сейчас я хочу выйти на работу но я заявление не писала и месяц один я ещё сидела по уходу получается хочу выйти на работу после 1,7 месяцев ребёнку и буду работать три месяца потом хочу уйти в оплачиваемый отпуск а директор говорит не имею право должна работать 6 месяцев чтобы уйти в отпуск прав ли он? И ещё такой вопрос имеет ли право директор заставить работать в школьном летнем лагере? Работаю учителем в школе.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения и отпусков для работниц, находящихся в декретном отпуске

Я работаю по договору (оформлена на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года), сейчас на седьмом месяце беременности. Мне на работе сказали, что мне положен только дородовый и послеродовый отпуск, а потом прекращение трудовой деятельности. Меня интересует, могут ли меня уволить через 2 месяца после родов?

Читать ответы (2)

Нарушение законодательства о труде - заставляют воспитателя работать в две смены на время отпуска коллеги за низкую оплату

Я работаю воспитателем в дет. саду, заведующая заставляет работать в две смены на время отпуска коллеги, при этом платит просто копейки за вторую смену. Какой закон и статьи она нарушает?

Читать ответы (2)

Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность раннего выхода и компенсации за неиспользованный отпуск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти раньше на 10 месяцев. Нужны деньги, могу ли я написать заявление на трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу или получить компенсацию за 2 года неиспользованного отпуска? Право на трудовой отпуск возникло еще до декретного.

Читать ответы (2)

Вопросы о ежегодном отпуске в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком

У меня в марте начинается отпуск по беременности и родам. До ежегодного оплачиваемого отпуска не доработаю 2 месяца. У меня вопрос. Имеет ли работодатель право отказать мне в ежегодном отпуске, если я захочу его взять перед отпуском по беременности и родам либо после отпуска по БиР и перед отпуском по уходу за ребенком. В случае, если я уйду в неиспользованный основной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, отработав при этом 10 месяцев и соединив его со следующим ежегодным оплачиваемым отпуском, то как мне будут оплачены те дни отпуска, которые я заработала до выхода в декрет: из расчета додекретного периода или каким-то другим способом?

Читать ответы (1)

Права работника с малолетним ребенком на работу во вторую и третью смену на литейном производстве

Я работаю на литейном производстве. Работа идет в три смены. Я недавно вышла на работу после декретного отпуска. Ребенку нет еще трёх лет. Имеют ли право ставить меня во вторую и третью смену? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпускпо уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста сколько отпускных дней я могу взять в этом году перед отпуском по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Если мне откажут, то куда обращаться с жалобой?

1) Могут ли мне отказать в ежегодном отпуске (28 календарных дней) согласно ТК РФ ст. 260 (я хочу отпуск присоединить к отпуску по беременности и родам) в мае, если на работу я вышла после отпуска по уходу за ребенком в январе, в марте ушла на больничный лист. 2) Если мне откажут, то куда обращаться с жалобой?

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск после отработанных 11 месяцев - что делать, если его не предоставляют?

Работаю воспитателем детского сада с 25 ноября 2014 года, в отпуске не была ни разу, заведущая ссылается на то, что первый отпуск положен после отработанных 11 месяцев. Сейчас меня в отпуск никто не отпустит, так как по графику он летом. Как мне быть? Летом 2015 года может все компенсируется?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я, воспитательница, на 5 месяце беременности. Во вторую смену в нашей группе нет нянечки, и меня во вторую смену, беременную.

Москва - онлайн услуги юристов