Какие требования к квалификации заведующего отделением в здравоохранении?
Заведующий отделением обязан иметь сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности, а по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" достаточно свидетельства о повышении квалификации или то же должна быть аккредитация?.
Заведующий отделением обязан иметь сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Это особое условие допуска к работе. Требование установлено в разделе 3.3.1 профстандарта Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья (Приказ Минтруда от 07.11.2017 № 768 Н).
Спросить
Можно ли принять по срочному трудовому договору заведующего отделением?
Да, можно. Действующим законодательством запрета на прием по срочному трудовому договору заведующим отделением нет.
Спросить
Я врач поликлиники. У нас увольняется зав. отделения. Главврач сказала что каждый из рядовых врачей в течение 1 месяца будет замещать заведующую. Имеет ли право без нашего согласия руководитель так поступать?
Без Вашего согласия нет. Должно быть заключено дополнительное соглашение и издан приказ на доп. должность. Плюс назначается доплата за совмещение (ст. 151 ТК РФ)
Спросить
Если у нее такие правила, то пусть доплачивает. Или жалуйтесь на нее в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ хотела написать расписку, дабы снять ответственность с больницы и меня отпустили на период выходных домой. Обследование осталось лишь одно и никакой особой надобности находится в больнице нету. Дежурный врач отказывает на фоне отсутствия моего лечащего врача и заведующего отделением. Имеют ли они право удерживать меня?
Я работаю медсестрой в терапевтическом отделении, оплату ночных часов получаю 50%, при этом у нас отсутствует центральный приёмный покой, то есть в ночные часы мы оказываем экстренную помощь. После смены заведующего отделением нам запретили отдыхать, мы должны находиться на посту в ночное время. Можем ли мы просить оплаты ночных часов размере 100%
Здравствуйте. Да- просите в двойном размере:
ТК РФ:
Статья 154. Оплата труда в ночное время
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Спросить
Да, на основании ст. 154 Трудового Кодекса РФ, имеете право на оплату ночных часов в двойном размере.
СпроситьМожно ли временно возложить обязанности (и на какой срок) заведующего отделением на врача того же отделения, если должность заведующего о тделением является вакантным?
Работаю зав. отделением в п-ке. 3-4 раза в месяц все зав. отделениями, по приказу гл. врача, совмещают основную работу с работой деж. администратора, утро, вечер (ЛПУ работает с 8.00-20.00) по 6 часов. В марте 2010 г. гл. врач издал приказ по которому деж. администратор утренней смены должен приходить на работу к 7.30, хотя по графику рабочего времени им же подписанному, рабочий день зав. отделения начинается с 8.00. Правомерен ли приказ гл. врача?
Спасибо. С уважением. Владимир.
Правомочно ли возложение обязанностей заведующего отделением на период его отсутствия в связи с обучением без согласия врача? И заведующий, и его потенциальный заместитель являются участниками программы "земский доктор". Спасибо!
Участие в программе - здесь не причем. А возложение обязанностей - это увеличение объема работы по сравнению с предусмотренным в трудовом договоре, соответственно, требует согласия этого работника, на такую иную работу. Просто иногда - работник заранее дает такое согласие.
СпроситьМожет ли заведующий отделением реанимации работать по внутреннему совместительству врачом-реаниматологом в своём отделе? Прошу написать, на какой нормативный акт сослаться в беседе с сотрудником - почему да или нет.
Если представитель работодателя в таком случае не против - сколько угодно. Но если работа и там и там признается вредной - тогда нельзя. Посмотрите здесь: Подробнее ➤
Спросить
Стаж работы врачем хирургом 32 года, в ЦРБ, последние 6 лет зав отделением. На пенсии по выслуге с 2014 года. Можно ли претендовать на перерасчет пенсии. Последняя 10200 руб.
Перерасчет пенсии может производиться по основаниям, определенным пенсионным законом. Просто так перерасчет не производится. Например, можно уволиться и тогда пенсия будет пересчитана с учетом индексации, или можно предоставить дополнительные сведения о стаже или заработке до 2002 года и претендовать на перерасчет и т.п.
СпроситьОбязательно ли заведующему отделением стоматологический поликлиники совмещать должность врача, чтобы ему выплачивали за категорию?
Нет, не обязательно.
Одна из причин, по которой врачи-стоматологи стремятся регулярно повышать мастерство, – щедрое материальное поощрение. Законодательством установлены доплаты за квалификационные категории врачей-стоматологов – 15, 20 и 30 % за вторую, первую и высшую категорию соответственно.
На надбавку могут претендовать не только сотрудники, работающие непосредственно с пациентами, но и руководители медучреждений. Так как объем надбавки за категорию установлен в процентном соотношении, то чем выше оклад специалиста, тем большую сумму надбавки он получит.
Спросить
Оксана, образование у заведующего отделением должно быть только высшее.
Об этом четко говорит закон - "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)
СпроситьРаботала врачом. Была переведена на декретную 1,0 ставку на заведующую отделением (как основная ставка), при этом совмещала 0,25 ставки врачом. Делается ли запись в трудовой книжке?
Скажите, сейчас я нахожусь в академ. Отпуске, но думаю переводиться в другой колледж, для этого мне нужны копии моих документов (диплом со школы и зачётной книжки), обратилась к заведующему отделению и он интересуется с какой целью мне они нужны. Вот собственно и вопрос, могу ли я не говорить ему для чего мне они нужны (потому что я ещё не уверена, буду переводиться или нет) просто сказать, что нужны для себя или что-то в этом роде или он обязан знать?
Поскольку вы не отчисляетесь, то документы вам отдавать не обязаны. Потому и спрашивают зачем вам нужны документы.
СпроситьМожет ли главный врач больницы назначить на должность заведующего отделеним свою родную дочь?
Как правильно написать заявление о переводе с должности заведующего отделением по состоянию здоровья, на должность врача ординатора в том же отделении?
В Вашем случае более правильно было бы написать заявление о переводе на должность врача-ординатора.
Перевести специалиста с одной ПОСТОЯННОЙ должности на другую можно и по состоянию здоровья (ст. 73 Трудового кодекса РФ). Переводить специалиста на работу, противопоказанную ему по медицинскому заключению, запрещается.
По сути происходит изменение условий трудового договора и трудовой функции работника. Оформляют изменения к трудовому договору в виде дополнительного соглашения, где прописаны новая должность, новые должностные обязанности специалиста и оклад согласно штатному расписанию. Человек считается переведенным на другую работу в том же учреждении при выполнении хотя бы одного из условий (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ):
– изменение трудовой функции, предусмотренной трудовым договором. При этом место работы может измениться или оставаться прежним;
– перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Главный врач больницы издает приказ о переводе по форме № Т-5. Вы поставите свою подпись с отметкой «Согласен на перевод». Соответствующая запись была внесена в трудовую книжку и личную карточку (форма № Т-2) врача.
Спросить
Могу ли я написать отказ от стационара, если нет заведующего отделением на рабочем месте в выходные?
Согласно постановлению правительства №2568 от 31.12.22, положены ли соцвыплаты старшей медсестры отделения медицинской профилактики в поликлинике и зав. одлелением? Спасибо.
