Действия специалиста по охране труда и необходимые документы при подаче сотрудником жалобы в страховую после несчастного случая
Такой вопрос, сотрудник два года назад сломал ногу выполняя малярные работы, слезла неосторожно и упала. Расследования о несчастном случае не было, т.к. сотрудник написал объяснительную начальнику, что по ее больничному листу причинитель вреда отсутствует. В настоящее время этот сотрудник подаёт жалобу в страховую. Что необходимо сделать специалисту по охране труда сейчас? Какие документы необходимо подготовить?
Можете в личку к юристу обратиться ст 779 ГК РФ
СпроситьВ рамках проверки Вам сообщат, какие им необходимы документы.
Расследования о несчастном случае не было, т.к. сотрудник написал объяснительную начальнику, что по ее больничному листу причинитель вреда отсутствуетВ силу ст. 227 ТК РФ, - расследование в любом случае должно было быть.
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Обязанности работодателя при несчастном случае указаны в ст. 228 ТК РФ
Спросить..сокрытие н/с.. возбудят адм. дело... обяжут расследовать... ничего не готовить, а ждать исхода дела...
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Возможности и полномочия специалиста по охране труда, нанятого по гражданско-правовому договору
Нужно ли переименовывать инженера по охране труда и технике безопасности в специалиста по охране труда и технике безопасности.
Специалист по охране труда должен проходить аттестацию/обучение по охране труда (стаж более 3 лет)?
Согласование назначения зам. заведующего по АХЧ председателем комиссии по охране труда в ДОУ
Необходимость целевого инструктажа при направлении работников в служебные командировки
