Отпуск при сокращении штата - можно ли использовать его сразу после увольнения и каков срок?

Взял кредит в том году, кредит застрахован. А сейчас получил уведомление на работе о сокращении штата, после сокращения страховая будет выплачивать за меня кредит? Какой срок?

В образовательном учреждении по срочному договору расторгнуть руководителя структурного подразделения а какова процедура.

Если после уведомлении о сокращении штата я соглашусь на досрочное увольнение, после увольнения узнаю о беременности. Смогу я восстановиться. Спасибо!

Отгулял отпуск по графику в 2021 г в январе, следующий в мае. Могу ли я его использовать с последующим увольнением на пенсию, если устроился 17.10.2007

За годы работы накопилось 60 дней оплачиваемого отпуска. 4 декабря 2013 иду в декрет. Хочу отпуск использовать сразу после декретного (140 дней). Дадут ли весь сразу? Если нет, то сколько максимально могу взять? При расчете отпускных после декретного будет браться в расчет мой среднегодовой заработок без учета декретных (декретные получу максимальные по ФСС - чуть больше 186000 рублей). Спасибо!

Уволилась 30 июня 2016 года. Бюджетная организация. Район КС. В этом году льготный отпуск. Уезжаю только в августе. Мне говорят возвращать деньги за проезд т.к. я уезжаю в отпуск после увольнения. Но на сколько я знаю я могу использовать отпуск после увольнения в течение года.

Я пенсионер. На предприятии предупредили о сокращении штатов. На какую компенсацию я могу расчитывать в случае увольнения по сокращению штатов?

Нахожусь в ученическом отпуске до 01.04, написала заявление на увольнение с 01.04, буду ли обязана после окончания отпуска принести в организацию отрывную часть справки-вызова? Или в связи с увольнением это необязательно?

07.11.2014 г. получила уведомление о сокращении штата, после двух отработанных месяцев получила расчет (12.01.15 г) куда включили выплату выходного пособия за первый период с 13.01.15 г. по 12.02.15 г. в размере 15000 р. Далее бугалтером была совершена ошибка и мне выплатили заработную плату в размере 10000 р., после чего 13.03.15 г. предприятие перечисляет пособие в размере 1700 р.

Может ли предприятие самостоятельно без согласия работника вычесть денежные средства и почему размер пособия каждый раз разный?

Мать лишена родительских прав по решению суда. Какой статус присваивается отцу? Он становится отцом-одиночкой? Должность попадает под сокращение штата.

Сократился штат к нам за две недели до увольнения превезли договор о расторжения сказав при этом что нас переводят в дркгую организацию выплотив при этом месячную зарплату без выХодных пособий.

Уволилась с работы, как положено отработала две недели, мне должны зарплату за отработанные дни сразу дать, или же ожидать день зарплаты?

Вопрос: В организации был издан приказ о совершенствовании ее организационно-штатной структуры путем сокращения штата работников и численности отдельных подразделений. Все процедуры, связанные с сокращением, были проведены в установленном порядке. Через 3 недели после начала проведения этих мероприятий учредители сменили генерального директора. Новому генеральному директору было дано указание остановить процедуру сокращения и оставить штатное расписание прежним. Можно ли отменить приказ о сокращении штата после начала проведения организационно-штатных мероприятий? Проблема в том, что три работника были уволены досрочно в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ с выплатой им компенсации.

Я работала председателем 11 лет, ни разу не использовала отпуск, после увольнения попросила компенсацию за 3 года. Правомерны ли мои действия?

Не смогли бы помочь. В мае 2009 г. устроилась на работу. В октябре 2009 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет до августа 2010 года. Когда я имеет право использовать оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год? Имею ли я право использовать свой оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком? И как правильно написать заявление на этот отпуск (на основании каких статей)?

11 апреля получила уведомление о сокращении штата, в период до 12 мая находилась дома так как организация не могда работать в период эпидемии, с 12 мая вышла на работу, руководство склоняет к увольнению по собственному желанию, говорит что прошлое уведомление аннулировано, хотя никаких писем об его аннулировании не получала, грозят перевести на неполный лень с сокращением зарплаты, работать в компании с таким отношением не хочу но и увольнятся самой нет желания без всяких положенных мне выплат.

Работай 1 год на чп,официально устроин, в отпуске за этот год небыл... после увольнения в какой период они должны выплатить компенсацию за отпуск после увольнения?