Сохранится ли 1 категория при смене специальности на учителя-логопеда?
Вопрос следующий: По первому образованию я учитель истории. Аттестовалась на первую категорию. В этом году перешла на другую специальность (учитель-логопед). Сохраняется ли моя 1 категория при начислении заработной платы? Спасибо за ответ
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, учитель, имеющий высшее педагогическое образование и первую категорию квалификации, имеет право на повышение заработной платы по сравнению с учителем без категории или с категорией "без разряда". Однако, если вы перешли на другую специальность, то ваша категория квалификации, полученная по предыдущей специальности, может не сохраняться.
В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических работников, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 марта 2016 года № 232, при смене специальности аттестация педагогических работников проводится на соответствующую специальность. Это означает, что для получения категории квалификации на новой специальности вам необходимо будет пройти аттестацию и соответствующие курсы повышения квалификации.
Таким образом, если вы получите первую категорию квалификации на новой специальности, то вы можете иметь право на повышение заработной платы, а если нет, то ваша зарплата будет определяться в соответствии с квалификацией, полученной на новой специальности.
СпроситьЗдравствуйте. Распространяется ли высшая категория учителя-логопеда на учителя начальных классов.
Уважаемая Юлиана!Спросить"Нет. высшая категория учителя логопеда не распространяется на учителя начальных классов"
У меня высшее педагогическое образование-учитель технологии и черчения. Прошла профпереподготовку в гос институте в объеме 530 часов. "Специальное (дефектологическое) образование (логопедия). Могу ли я работать учителем дефектологом, учителем логопедом? Если возможно, укажите законы, приказы. Спасибо.
Елена, да вы можете работать учителем-логопедом или учителем-дефектологом на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
СпроситьЯ учитель-логопед 1 категории распространяется ли моя категория на на должность учителя начальных классов.
Я учитель- логопед 1 категории распространяется ли моя категория на на должность учителя начальных классов
---не распространяется
СпроситьСкажите пожалуйста сколько часов ставка учителя - логопеда и сколько на ставку положено детей для занятий у учителя - логопеда? Если можно... вышлите документы подтверждающие эти данные! Спасибо!
Уважаемая Лариса Анатольевна!
Учебная нагрузка педагога в любом случае не должна превышать 36 часов в неделю. Конкретная нагрузка зависит от вида учебного заведения.
СпроситьКак рассчитать зарплату учителя логопеда по первой квалификационной категории?
Нет, учитель-логопед может работать только логопедом. Только в случае переподготовки, повышения квалификации!
СпроситьЯ работаю учителем - логопедом в детском саду. Имею первую категорию. В связи возникшей необходимости в ДОУ пришлось подработать воспитателем. Как будет мне оплачиваться подработка воспитателем? Я категорию воспитателя не имею, будет ли учитываться моя категория логопеда при оплате?
Работаю в школе учителем дефектологом на 1 ставку и учителем логопедом в этой же школе на 0,5 ставки. Получаю 1 категорию учителя дефектолога, будет ли она распространяться на учителя логопеда?
Нет. Должность иная.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
39. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:Спроситьустановить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);
По Профсоюзному соглашению, категория перейдёт Вам. Я не юрист, под рукой документа нет. Но я сама перешла из одного учреждения в другое, имею высшую категорию логопеда. В новом доу вступила в 2 должности (учитель-дефектолог и логопед), высшая категория на обеих должностях, по профсоюзному соглашению. Видела своими глазами эту брошюру и запись
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос у меня такой: Сохраняется ли квалификация (категория), полученная по должности учителя в учреждении общего образования (школе) при переходе на работу в медицинский колледж, где я веду те же самые предметы, что и в школе (математика и физика)
Согласно порядку утвержденному приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276, аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.
Спросить
Доброго вам времени суток. Квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены (см.приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276.). Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Не совсем понятен ваш вопрос. Вы можете по совместительству работать кем угодно, главное, чтобы подходили под должность.
Спросить
Слхраниться ли высшая кв.категория учителя-логопеда приувольнении по собстаенному жкланию? Планирую устраиватьчя на работе по своей должности через пол. года после увольнения.
Категория высшей квалификации учителя-логопеда может быть сохранена при увольнении по собственному желанию, но только в том случае, если сотрудник продолжает работать в предыдущей сфере деятельности. В Вашем случае, если Вы планируете устроиться на работу по своей должности через 6 месяцев после увольнения, Ваша категория должна быть сохранена. Однако, если Вы планируете присоединиться к другой сфере деятельности, то Вам может потребоваться пройти переподготовку.
Спросить
Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (с изменениями и дополнениями)
Согласно данному Приказу, Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
Ваше увольнение не аннулирует высшую категорию. Если при новом трудоустройстве не истечет срок пять лет, то высшая категория у вас сохранится.
СпроситьИзменилось ли сейчас количество рабочих часов в неделю у учителя-логопеда и учителя-дефектолога? В Постановлении Правительства от 3.04.2003 №191 указана норма 20 часов в неделю. Появились ли в ближайшее время новые документы по этому вопросу?
По общему правилу не более 40 часов в неделю должно быть, но есть исключения, а именно работа по ненормированному рабочему дню либо сверхурочная работа
Спросить
Меня интересует продолжительность рабочего времени учителя-логопеда и учителя-дефектолога Территориальной ПМПК. Нормативные акты. Постановления?
Может ли, технический персонал, работавший в школе и получивший только что диплом учителя логопеда работать учителем физкультуры? На какие законы можно опираться?
Здравствуйте! Может при прохождении спецкурсов.Специализация по направлению физическое воспитание рекомендуется, но она не обязательная во всех регионах. Смотрите региональное законодательство.
СпроситьМеня зовут Елена, я работаю учителем логопедом в ДОУ. Второй год подряд руководство ДоУ разбивает отпуск логопедам, законно ли это? Тем более у детей должны быть каникулы, а получаются, что занятия проходят все лето.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
Развернуть
Как разделить ежегодный отпуск на части
Каковы особенности деления на части ежегодного отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Образец: Приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска
Как оформить досрочный выход из ежегодного оплачиваемого отпуска по инициативе работника
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 273-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьВ должности учитель-логопед работаю 27 лет. С 2003 г. установлена высшая категория, подтверждаю каждые пять лет, последняя аттестация в 2018. Работала в ДОУ, сейчас переехала в другой город и устроилась в школу учителем-логопедом, категорию сняли, т. К. Аттестовалась по дошкольнлй программе. Правомерно ли это?
Я работаю директором школы. Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в случае написания заявления в адрес управления образования об освобождении от занимаемой должности в порядке перевода на должность учителя той же школы?
Поскольку договор с Вами заключенный в лице начальника отдела Образования, о приеме Вас именно директором подлежит прекращению, то все взаимоотношения сторон в его рамках прекращаются. Однако, при приеме Вас переводом (по отношению) в то же Образовательное учреждение, Вы сохраняете право на неиспользованный Вами отпуск по предшествующему месту работы.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Спросить
Перевод логопеда на должность воспитателя без его согласия - законно ли это в дошкольном учреждении?
Вправе ли заведующая дошкольным образовательным учреждением перевести учителя - логопеда (без его согласия) на должность воспитателя на период отпуска последнего?
