Как защититься от увольнения по причине болезни - права преподавателя и выплата отпускных
Помогите разобраться. Пропустила 2 дня рабочих по причине болезни, обращалась в частную поликлинику, там не дали больничный, а дали выписку о прохождении у них процедуры удаления чирия. Так как операция была болезненная, на работе отсутствовала 2 дня. Теперь директриса меня увольняет с 8. 06. 23 г. Хотела бы узнать законно ли это и может ли она меня уволить по статье?
Я работаю преподавателем, и пологаются ли мне отпускные и расчётные за отработанный год. Директриса сказала, что не выплатит мне отпускные?
Здравствуйте.
Больничный Вам не дали на эти дни, то есть, по сути, Вы должны были выйти на работу или решать вопрос иначе, например, брать отпуск за свой счёт.
В данном случае работодатель вправе уволить Вас за прогул, если Вы отсутствовали на работе и не смогли представить документы, подтверждающие уважительные причины Вашего отсутствия весь период (а не на время непосредственно операции).
При этом, все причитающиеся Вам суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуска работодатель обязан Вам выплатить.
С уважением.
Спросить
Брала кредит, выплачивала по графику, но по причине болезни выплаты прекратились, банк подал в суд, после чего выплачиваю приставам, но банк подал ещё раз в суд. Правомерно ли и что делать в данной ситуации? Спасибо.
Можете обжаловать решение суда(ст.320 ГПК) либо просить суд предоставить Вам отсрочку или рассрочку.
СпроситьЯвляется ли нарушением то, что работодатель выплатил отпускные 22 мая 2020 года, при том, что увольнение произошло 8 мая 2020 года, то есть спустя две недели?
Отпускные выплачиваются, за три дня до начала отпуска. Безусловное нарушение ТК РФ.
СпроситьЖенщина работала вахтой в ооо, 15 числа должна была выйти на работу но заболела. Работодатель сказал что поставит ей прогулы и она будет уволена по статье. Имеет ли он право так поступить? Можно ли потребовать восстановить в занимаемой должности?
Нет, не имеет! Лист нетрудоспособности можно предоставить по окончанию выхода с больничного.
Имеете полное законное на это право. Можете подать жалобу в Трудовую инспекцию на нарушения.
Спросить
До того момента, пока женщина не предоставит больничный лист, её не уволят
(если и уволят, то это легко можно будет оспорить)
Стоит написать официальное заявление о нахождении на больничном и отправить хотя бы по электронной почте.
Спросить
Здравствуйте, уволить сотрудника находящиеся на больничном не могут, тем более за прогулы. Надо уведомить работодателя о нахождения на больничном. Если уволит подать иск в суд.
Спросить
Согласно ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Ключевое в вашем вопросе является, что работница заболела, однако ей надо представить работодателю соответствующие документы, в частности, листок нетрудоспособности (больничный).
В случае, если листок нетрудоспособности представлен не будет, работодатель, прежде чем увольнять за прогул, должен взять письменное объяснение с работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеет право уволить. Работодатель обязан затребовать с работника письменное объяснение, если не известны причины отсутствия. А работник вправе представить листок нетрудоспособности после выхода на работу.
Если увольнение произошло, то его можно оспорить в судебном порядке. Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Работаю в медицинском учреждение. У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.
У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.
А вопрос к юристам то у вас какой, поясните
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из фактически отработанного времени.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток! Анна, если работник проработал в рабочем году не менее 11 месяцев, которые подлежат зачету в срок работы, дающий право на отпуск, то он имеет право получить полную компенсацию, то есть компенсацию за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Всего Вам доброго!
Спросить
Это регулируется приказом ректора или уполномоченного лица в соответствии с трудовым законодательством. Специального нормативного акта на этот счет не существует.
Спросить
Я, директор школы 24 года, по должности учитель физкультуры высшей категории. Могу ли замещать в 5 х классов уроки математики или русского языка на время болезни преподавателя данных предметов.
☼ Здравствуйте, Ну конечно же не можете, у вас нет диплома учителя математики и русского языка, чтобы преподавать эти предметы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОбязан ли работодатель при увольнении (заставили по собственному желанию уйти) выплатить отпускные, если я отработала 3 месяца? А законный отпуск положен спустя 6 месяцев после подписания договора.
Преподаватель была на больничном все 64 дня отпуска (туберкулёз) в учебный период отпуск не возможен, можно взять компенсацию за отпуск?
Согласно ст 127 ТК РФ компенсация за отпуск возможна только с количества дней превышающих 28 дней-А на 28 дней обязаны предоставить отпуск.
СпроситьВ связи с длительной болезнью преподаватель колледжа выдал учебную нагрузку меньше, чем бухгалтерия ему оплатила как произвести удержания, ведь за невыданные им часы получили заработную плату другие преподаватели.
У преподавателя уменьшилась педагогическая нагрузка со ставки на 0,
8 ставки он не согласен работать в новых условиях по какой статье его необходимо уволить? И нужно ли платить пособие по сокращению 6 месяцев.
По п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ (сокращение штата).
Оснований для применения ст. 74 ТК РФ нет, т.к. отсутствие нагрузки не является организационным или технологическим изменением условий труда.
Пособие по сокращению выплачивается в течение 6 месяцев после увольнения, если организация, расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
СпроситьЯ сержант по контракту отслужил 25 календарных лет увольняюсь по болезни категория Д,имею ли я право на лечение в госпитале после увольнения?
Здравствуйте.
Нет, не имеете. Льгота только для уволенных офицеров, мичманов и прапорщиков.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 14.12.2021) "О статусе военнослужащих"СпроситьСтатья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
...
5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более. При этом указанные граждане оплачивают путевки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в размере 25 процентов, а члены их семей - 50 процентов стоимости путевки, установленной указанными федеральными органами исполнительной власти и федеральными государственными органами в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящей статьи.
Работаю в бюджетном учреждении, до отпуска осталось 2 недели, надо срочно уволится, нашёл другую работу. Придётся отрабатывать 2 недели (или не отдадут трудовую, что конечно смешно). Суть вопроса в том, должен ли работадатель выплатить мне отпускные, если я увольняюсь перед самим отпуском? И будет считаться отпуск отработкой 2 этих недели?
Как лучше слелать? Жду ваших професиональных советов? Спасибо)
Добрый день!
Вы можете написать на увольнение и уйти на больничный (войдет в отработку), если отпуск у Вас не авансом, то отпускные Вам начислят в расчет при увольнении за не использованный отпуск.
СпроситьИмеет ли право учитель, необоснованно ставить неуд на день, когда ученик отсутствовал по причине болезни. И не информировать его об этой оценке!
Поставить именно на тот день, когда ученика не было в школе. И оценка была выставлена уж точно не за знания, а как говорит учитель: в воспитательных целях.
Спросить
Здравствуйте! Не имел право учитель ставить оценку в воспитательных целях. Напишите докладную директору
Спросить
Поставить именно на тот день , когда ученика не было в школе.И оценка была выставлена уж точно не за знания , а как говорит учитель: в воспитательных целях.
СпроситьЯ, месяц назад устроилась на работу. Находясь на испытательном сроке у меня заболели двое несовершеннолетних детей в возрасте четырех лет. Является ли причиной для расторжения трудового договора, больничный лист по уходу за детьми.
Отсутствие на работе по причине болезни в момент прохождения испытательного срока является ли причиной увольнения?
Такой причины для увольнения не предусмотрено в законе.
СпроситьИмеет ли право учитель заставить ученика писать котрольную работу если он отсутвовал в школе, по причине болезни.
Добрый день!
Если ученика не было в школе, учитель должен поставить соответствующую отметку, что его не было, тут не может стоять вообще никакая оценка.
СпроситьИмеет ли учитель право поставить два вместо н на уроке, если ученик отсутсвует на нем по причине болезни?
Имеет ли учитель право поставить два вместо н на уроке, если ученик отсутсвует на нем по причине болезни?
Вопрос риторический. Должна быть отметка о неявке на занятия (по уважительной или неуважительной причине).
Спросить
Нет, конечно, двойка - это оценка знаний/незнаний/, поэтому - обратитесь к директору образовательного учреждения с жалобой на данные действия.
Спросить
Для ответа на вопрос следует учитывать следующее:
1. В настоящее время все вопросы проставления оценок регулируются внутренними документами образовательных учреждений, например, приложения к Уставу ОУ. Ознакомьтесь с ним и узнайте, за что в данной школе ставят оценки.
2. Если в школе такого документа нет, можно сослаться на Инструкцию НКП РСФСР от 29 февраля 1944 года (не отменена), в соответствие с которой оценка должна ставиться только за уровень знаний или за поведение.
Поэтому считаю, что двойку за отсутствие на уроке поставить нельзя
С уважением, Сивин А.Н.
СпроситьОтработала 6,5 месяцев. Собираюсь увольнятся. На какие выплаты мне расчитывать. Брала отпуск 5 дней.
Добрый вечер! В трудовом договоре должно быть указано продолжительность трудового отпуска за полностью отработанный год. Зная количество дней можно расчитать сколько дне
СпроситьСкажите пожалуйста, я отработала 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск в случае увольнения и как его расчитать?
