Как подписать дополнительное соглашение к договору в условиях противодействия второй стороны?

Не зависит. Лучше продавец.

Нет, не обязаны.

Доброй ночи!Подскажите пожалуйста, заключила договор с агентством на оказание туристических услуг, тур в Болгарию, тур с 20 июня по 01 июля. В договоре указано 3 человека, включая меня, сумма по оплате полностью внесена по состоянию на 11 февраля 2016 года. В связи с сложившимися обстоятельствами, т.е. меня не отпускают с работы на этот период, я захотела расторгнуть договор, или же аннулировать сделку, на что менеджер меня предупредил, что тур остальным лицам из договора дорожает на 270 евро, а мне выдвигают штраф 70 евро! стоимость моей путевки 590 евро. На сколько правомерны действия агенства ? Спасибо!

Действия работодателя полностью неправомерны, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

удачи.

Здравствуйте! Таким допсоглашением они сделают легитимной задержку в строительстве. Зачем Вам это? Потом взыщем с них за просрочку часть стоимости квартиры. Можете в личных сообщениях договориться здесь с любым адвокатом о сотрудничестве.

Добрый Вам день.

Уважаемая Оксана, в данном случае без Вашего письменного согласия работодатель не имел права понижать Вам оклад. По поводу соглашения - необходимо его изучить, чтобы ответить на Ваш вопрос.

1) можете задержать подписание доп соглашения. Ничем не чревато. Вы его вообще вправе не подписывать.

2) да, выносится. Подпись на приказе говорить об ознакомлении с ним.

Да, можете по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте, ЭТО НЕ ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ ИСХОДЯ ИЗ ПРИНЦИПА СВОБОДА ДОГОВОРА.

Подписание допсога к договору - Ваше право, а не обязанность.

И на будущее - старайтесь формулировать свою проблему в виде вопроса, чтобы отвечающим не приходилось гадать что же Вы имели ввиду и хотели для себя прояснить.

Подписывать нельзя, в этом случае не сможете предъявить неустойку, когда по договору срок сдачи? И на сколько они хотят перенести срок?

Должны были сдать 1 квартал 2019 продлевают до конца 4 квартала 2020

Согласно ст. 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Ольга!Вы уточните - такого быть не должно! Не нужно писать никаких заявлений.

Если подпишете такое соглашение - не взыщете. Пока можете.

Имеете право не подписывать доп. соглашение и требовать неустойку.

Здравствуйте, подписывать Вы ничего не обязаны. Проектная документация, как я понимаю, была изменена без Вашего ведома?

Добрый день.

Если это не связано с падением оборотов предприятия, тогда должны подписать до дня вступления в силу положения приказа, т.е. до 01 ноября. Если же все наоборот, тогда дополнительное соглашение не заключается, а приказом уменьшаете рабочую неделю, с объяснением в приказе причин такого сокращения и определить следует период в течение которого данное сокращение будет действовать.

Здравствуйте! Если работник согласился принять такие изменения, согласие работника оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору с указанием в нем новых условий, которые вносятся в действующий трудовой договор.

При отказе работника от предложенных условий трудовой договор с ним прекращается. Соответствующее основание прекращения трудового договора предусмотрено п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мария, если кладовка не относится к квартире и не входит в то, что прописано в договоре, то естественно она может быть продана отдельно.

Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании неустойки или же договориться. В том числе в качестве компенсации можете получить и кладовку, по желанию.

Да, продажа кладового помещения законна, если застройщик имеет право собственности и есть документы ТБТИ. Идти или нет на условия застройщика - решайте сами.

Что означает "Да, продажа кладового помещения законна, если застройщик имеет право собственности и есть документы ТБТИ. "какие конкретно документы спрашивать у застройщика если дом строится?

Добрый вечер! Дополнительное соглашение подписать может любой собственник, который уже имеет на руках подписанный договор управления. Согласно письму Минстроя России от 4 мая 2018 г. № 20073-АЧ/04, в котором как раз раскрывается вопрос по переходу на прямые платежи между собственниками и РСО, принятие собственниками помещений в многоквартирном доме решения о заключении прямого договора с РСО, влечет изменение договора управления многоквартирным домом в силу закона. А так, если у вас идет еще пока стадия согласования условий договора, то проще просто сразу данные пункты изменить и подписать договор уже в измененной форме.

Доброго времени. Полагаю, что в этом случае будет выгоднее обратиться в арбитражный суд и взыскать задолженность по госконтракту, с пенями и судебными расходами (в т.ч. юридическими). Если есть все необходимые первичные документы на руках, то это будет не сложная задача (оригиналы контракта, акт приемки-передачи услуг, акты сверок по взаиморасчетам, платежные поручения и т.д.). Перед подачей иска в суд обязательно следует направить письменную претензию должнику, иначе суд может отказать в удовлетворении исковых требований или просто вернуть иск без принятия к производству.

Добрый вечер.

У Вас в контракте есть такое условие, что оплата за услуги производится только после оплаты Основным заказчиком? Если такого условия нет, действуйте в рамках контракта. Не оплатили в срок, установленный контрактом, просрочка Заказчика, ответственность. Ждать оплаты можно было бы, если бы Вы дальше работали на объекте.

И вопрос стоит, а можете ли вы вообще изменять условия госконтракта?

Даже если заключите, можно прождать полгода, и денег не получить.

Нет не может, только если в организации не было существенного изменеия условий труда, которые вы отказываетесь подписывать.

Уважаемая Ольга Владимировна!

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ:

"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами."

Данные исключения на Вас никоим образом не распространяются.

В силу ст. 5.27 КоАП РФ:

"Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей."

Таким образом, никто не вправе заставить Вас подписывать подобные дополнительные соглашения. Вы обязаны выполнять обязанности, установленные Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.

Если работодатель Вас не услышит - обратитесь в профсоюз (если есть), с жалобой к руководству Вашего работодателя, в трудинспекцию и прокуратуру с требованием привлечь виновных лиц к ответственности и устранить нарушения закона.

Также Вы вправе обратиться в суд за компенсацией морального вреда.

Успехов Вам! С уважением, Блинов А.Е.

Добрый день!

Если со стороны арендодателя были соблюдены все условия договора, то он может расторгнуть договор, уведомив об этом арендатора. Всего Вам доброго!