Дисциплина на детской площадке - правомерное замечание было проигнорировано в оскорбительной манере, какие документы подтвердят правоту?
В парке на детской площадке я сделал замечание женщине с ребенком лет 5-6 катающимся вместе на одних детских качелях. Замечание было основано тем, что в правилах пользования детской площадкой запрещено пользоваться игровым оборудованием лицам старше 16 лет... Но моё, я так понимаю правомерное, замечание было проигнорировано, к тому же в издевательской и оскорбительной манере... Прав ли я, и какие обоснования и документы тому подтверждение.
С одной стороны, чем я занимаются другие не ваше дело, если они не представляют общественную опасность для окружающих, с другой стороны можете заявить оскорбление
Спросить
В парке на детской площадке я сделал замечание женщине с ребенком лет 5-6 катающимся вместе на одних детских качелях. Замечание было основано тем, что в правилах пользования детской площадкой запрещено пользоваться игровым оборудованием лицам старше 16 лет... Но моё, я так понимаю правомерное, замечание было проигнорировано, к тому же в издевательской и оскорбительной манере... Прав ли я, и какие обоснования и документы тому подтверждение.
Ваш вопрос всё гуляет по просторам сайта. Я тоже любопытно чем вы руководствовались, предъявляя какие-то претензии
СпроситьВаши права здесь не нарушены.
Да и нет никаких ограничений по пользованию детской площадкой.
Это общественное место.
Не стоит ерундой заниматься.
Спросить
И то, и другое является общественными местами, в которых распитие спиртных напитков запрещено.
Оно разрешено только в двух местах: дома и в предприятии общепита.
Спросить
Живем в многоэтажном доме, собаку весом 3 кг выруленную в положеном месте, приходим с ребёнком на детскую площадку и привязываем собаку к лавочке она просто сидит и ждёт пока мы погуляем, сопровождает нас. Имеем ли мы право так делать?
У моего сына (10 лет) на дет. площадке произошла конфликтная ситуация со сверстниками (оскобление в его адрес, применение физ. силы). Все участники вместе с родителями были вызваны на заседание в сельскую администрацию, где был составлен протокол, но по прошествии 20 дней я не могу получить копию протокола на руки с решением. Инспектор по делам несовершеннолетних сказала, что с протоколом я могу ознакомиться только в её кабинете. Правомерны ли её действия?
Глава администрации тоже говорит, что протокол заседания нельзя получить на руки. На какие статьи закона я могу ссылаться, что их действия не правомерны?
СпроситьА почему протокол ЗАСЕДАНИЯ? я так понимаю, что был составлен протокол об административном правонарушении на вашего сына. Так как вы родитель, вы как законный представитель сына, имеете право и знакомиться со всеми материалами дела в соответствии с КоАП (Кодекс об административных правонарушений) и получить протокол на руки.
СпроситьКак поступить с жильцом дома, который регулярно выгуливает собаку на детской площадке, на замечания, грубит. Как поступить не прибегая к привлечению участкового. Собака маленькой породы, без поводка и намордника.
Юрий, Если на детской или спортивной площадке выгуливают собак, смело обращайтесь в полицию. Нарушителя ждет административная ответственность.
Спросить
Несовершеннолетние подростки курили на детской площадке, где играли дети. На замечания взрослых не реагировали, считается ли это проступком?
Александра, добрый день!
Статья 6.24. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах 1. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей. 2. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на детских площадках - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.
СпроситьМеня оштрафовали за парковку на детской площадки, там нет ограждения детской площадки (её границы) проходит дорога рядом. И сама площадка находиться от жилого многоквартирного дома на малом расстояний (8 - 10 метров) . По каким основаниям я могу обжаловать решения административной комиссий.
У меня забрали права за стоянку якобы на детской площадке хотя по правилам детская площадка должна быть огорожена. Вмоём случае она не огорожена. Что мне делать?
Юрий Алексеевич, обжаловать вынесенное в отношении Вас постановление об АП, другого варианта просто не вижу.
если необходима помощь в составлении жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьЗдравствуйте! Зависит от того у кого земельный участок в собственности. Узнать это можно запросив выписку из ЕГРН.
Спросить
Евгения, в данном ситуации, вы можете обратиться в администрацию по благоустройству территории, либо обратиться в УК об установки площадки.
СпроситьУ меня может вопрос не по юридической теме, должен ли тяпать траву на детской площадке в детском саду младший воспитатель, если нет дворника или это обязанность уборщика служебного помещения? Спасибо.
Если нет дворника, то это проблема администрации сада, ни никак не Ваша. Работодатель не может в одностороннем порядке изменить Вашу трудовую функцию. А привлечение к работе по другой профессии (должности) возможно только с Вашего согласия и за дополнительную оплату.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
В каждом трудовом договоре прописаны Ваши должностные обязанности. Если указанная Вами обязанность (тяпать траву) не указана в трудовом договоре, то вы и не обязаны делать это!
Спросить
Законно ли дисциплинарное взыскание возложенное на работника, в момент нарушения ТК РФ Ст. 72.2 работодателем. Суть в том, что меня незаконно перевели без моего согласия в другой отдел, я оспорила и меня вернули на законное рабочее место. Но перед возвратом, что бы мне подговнить оформили дисциплинарное взыскание за отсутствие на сменно-встречном собрании хотя сами (руководство) меня в этот момент вызвали к себе. Все сотрудники написали что меня не было на собрании и мене оформили дисциплинарное (замечание). Законно? Можно как нибудь это обжаловать?
Имеет ли право взрослый человек, делать замечание подросткам, если они играют в карты (игра Дама, без ставок и денег, просто) на детской площадке?
Наталья! Когда я слышу термин "делать замечание", у меня начинается "содрогание". 
Дело в том, что я как-то участвовал в одном деле, где потерпевший (божий одуванчик) утверждал, что он сделал замечание другому гражданину. Так вот, когда на аудиозаписи мы услышали это "замечание" в объективном виде, у судьи упали очки с носа. Это "замечание" длилось 3 минуты и состояло из трёхэтажного мата с истерическими воплями и угрозами в изнасиловании.
С тех пор понятие "делать замечание" у меня вызывает двоякое чувство. 
Во дворе на детской площадке и вблизи детского сада девушка выгуливает питбуля без намордника.
Существует ли возможность привлечь ее к ответственности?
На замечания не реагирует. Участковый говорит, что законом выгул никак не регламентирован, мол укажите мне статью и тогда дам ход делу, думаю он лукавит.
Если есть угроза жизни, органы полиции должны провести проверку по данным фактам, а также привлечь к административной и иной ответственности.
Спросить
К сожалению нет четкой нормы права, что бы наказать собаковода... один из возможных вариантов - обратиться в суд с иском о запрещении ФИО выгула собаки вблизи детских площадок... и т.п. и без намордника - если нарушит, то будет затем штраф за не исполнение решения суда, к тому же обратитесь к местному адвокату, что бы просмотреть местные законы по данному вопросу...
СпроситьУ меня следующая ситуация 27 августа 2008 года мне на подпись и ознакомление принесли приказ о наложении на меня дисциплинарного замечания, датированный 30 июля, сам проступок как было указано в приказе был 16, 17, 18 июля 2008 г, на документе не было печати и подписи директора по персоналу. Я написала, что "с приказом ознакомлена 27 августа 2008, с приказом не согласна, с привлечением к дисциплинарной ответственности не согласна. На момент ознакомления с приказом отсутствует печать организации и подпись директора по персоналу М.Ф. и поставила свою подпись". Первоначально я хотела обратиться в суд, чтобы этот документ обжаловать. Но мне позвонила наша директор по персоналу и сказала, что если я пойду в суд, то они выставят меня полной идиоткой, и скажут, что я сама написала этот приказ, т.к. их подписи и печати там нет. После этого она сказала, что приказ был ошибкой его уничтожат. 18 февраля 2009 года я задала вопрос своему местному hr менеджеру, почему я не получила годовую премию, на что она мне отписалась, что сотрудник у которого в период за который выплачивается премия были дисциплинарные взыскания премию не получают, в соответствие с нашим внутренним положением о премировании, с которым я ознакомлена и подписывала. В качестве подтверждения дисциплинарного проступка мне дали копию того приказа, о котором сказано выше, причем в том же самом виде без подписи и печати. Что можно сделать в данной ситуации и с чего начать?
Напишите заявление руководителю организации, что не согласны с лишением Вас годовой премии, изложите причины несогласия(недействительный приказ, положение о премировании), на втором экземпляре заявления нужно сделать отметку в получении. Если есть профсоюзная организация, то должна быть комиссия по трудовым спорам, напишите туда жалобу. Если в течение месяца, реакции на ваше заявление не последует, обращайтесь в суд.
СпроситьВ соответствии с уставом Общества принимает на работу и увольняет с работы Генеральный директор, это же положение зафиксировано и в Положении о подразделении, тем более что подразделение подчиняется непосредственно и только Генеральному директору (Аппарат ГД). Генеральный директор ушел в отпуск, за него остался первый зам. который объявил что подразделение сокращено. Предложили по соглашению сторон через 3 дня. мы дали согласие, но какое было удивление что подписал Соглашение первый зам, а не и.о. генерального директора в соответствии с приказом об исполнении обязанностей или по доверенности (в Уставе сказано что ген. директор их выдает). Поскольку документ был подписан другой стороной по стечению обстоятельст на улице в темное время суток а затем дома внимательно прочитав сделали замечание на переделку документа с согласием его переподписать. Но первый зам этого не сделал пренебрежительно проигнорировав замечание.
ВОПРОС: Каковы шансы сотрудника в судебном порядке оспорить дату увольнения и потребовать уволить его по соглашению сторон датой выхода из отпуска Генерального директора и за его подписью?
Для оценки судебных перспектив необходимо ознакомиться со всеми документами, подтверждающими полномочия первого зам-ля. Если он назначен И.о. приказом с полным объемом полномочий - не имеет значения,как он именуется в соглашении.
СпроситьМеня забрали в отделение полиции за курение на детской площадке, пр и мне документов не было, узнали мое имя, год рождения, протокол не составляли, откатили 8 отпечатков пальцев и отправили домой за деньгами и паспортом, правомерны ли меры сотрудников?
Здравствуйте Ахмад! При данных обстоятельствах можете не возвращаться и не платить деньги, что по сути будет являться взяткой.
Спросить
