Меня 5 лет обливают грязью скоро и я сама поверю что это так не то что окружающие.
Меня хотят уволить, заставили написать заявление без числа. Человек который не хочет чтобы я работала в этой дллжности уже 5 лет ежедневно бегает к руководителю с доносами, настраивает против меня коллектив (тюк. она имеет не последнее место и от неё зависит многое в работе то коллектив по её научению написал на меня коллективную докладную) Вода камень точит-руководителю надоело иеня заставили написать заявление без числа. Она тут же следом снова обливает меня грязью и пишут очередную кляузу. Вода камень точит. Сейчас я на болиничном-стенокардия и гб 2 ст.на фоне всего этого. У меня на иждевении дочка 9 лет-живу без мужа. В нашем посёлке работу по специальности мне другую не найти. Помогите мне в этой ситуации. Я не пью'работу не прогуливаю и должностные обязанности выполняю. Меня 5 лет обливают грязью скоро и я сама поверю что это так не то что окружающие.
Здравствуйте Татьяна Алексеевна. Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за две недели, если нет допаолнительных оснований.
В заявлении работник пишет какого числа он хочет уволиться, если даты нет, то отсчитывается две недели с момента регистрации заявления. Причем в этот период работник может передумать и отозвать свое заявление об увольнении.
Обязательным реквизитом заявления является собственноручная подпись подателя и ее расшифровка. Без этого заявление будет не действительно и незаконно, сам работодатель или его представитель проставить дату не может, это незаконно.
В Вашем случае на законных основаниях без Вашего согласия уволить нельзя, любое такое решение об увольнении можно оспорить в суде.
Конфликтные ситуации на работе встречаются достаточно часто.
Спросить