Нарушение больничного листа - что будет с оставшимися днями?

Я нахожусь в отпуске без содержания и попала на больничный. Продляется ли отпуск без содержания днями больничного листа?

Спасибо.

Ольга.

Работница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.

Могут ли меня уволить с работы за нарушение больничного листа без отметки такого в нем находясь на больничном листе в отсутствии процедуры я уехала в другой город для консультации к частному лицу безопасности направления.

Могут меня уволить с работы за нарушения больничного листа, больничный выдали 29,08,2016. 01,09,2016, я не пришёл на прием. 02,09,2016. я вызвал врача на дом, и мне продлили до 05,09,2016. Поставили отметку о нарушении код 24 и число 01,09,2016..

Работник оформил больничный лист, но был замечен на культурно-массовом мероприятии. Как грамотно его уволить за нарушение больничного?

Сломал на работе палец. Оформили производственую травму. На 3 приём к врачу пришёл без гипса. Врач сказал что это нарушение больничного листа и что он не аплотиться.

Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?

Если я вышла в декрет и предоставила больничный по беременности и рождению ребенка 9 марта, а по внешнему совместительству продолжаю работать. Будет ли у меня считаться нарушение больничного листа?

Если больничный лист выдан с нарушением один день, что это влечёт за собой?

У меня больничный лист с нарушениями, на работе сказали написать объяснительную. А сегодня мне сказали что не приняли мой больничный лист и попросили написать что эти дни без заработной платы. Вот такой выход мне посоветовали. Подскажите пожалуйста что делать.

Открыт больничный лист в частной клинике, но там говорят что я должна показываться там раз в неделю (хотя лист продлевается на 2 недели) так как такие правила... законно ли это?

Ушел на пенсию по возрасту 24.07.13 г, 17.02.14 г устроился на работу в гражданскую организацию. Больничный лист с 31.10 14 г по настоящее время, прошу проконсультировать оплату больничного листа, учитывается ли заработная плата за 2012-2013 г в системе МВД?

8 апреля открыт электронный больничный лист. Сегодня 10 апреля работодатель спрашивает его номер. Обязана ли я его сообщать когда он еще не закрыт?

Я нахожусь на больничном, но т.к я позже продлила его по вине врача, мне выставили нарушение. Может ли, работодатель уволить меня по статье за нарушение больничного листа? И, если во время больничного я выезжала на 2 дня-в выходные за пределы города, но на процедуры (они только по будням) ходила без пропусков. Этот факт не влияет на больн. Лист? Т.к мой работодатель сказал, что подключит службу безопасности для выяснения где я была все это время, и,если узнает что я покидала пределы города, меня уволят по статье! Этой угрозы стоит бояться? Или нет? является ли нарушением больничного выезд в др. город, если в больнице я все вовремя проходила, за исключением того первого раза, когда врач не сказал мне дату продления? Заранее спасибо большое.

Отличается ли оформление больничного листа при обычной выписки из больницы от больничного листа, при выписке со справкой, в которой работнику рекомендован только легкий труд.

В коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску, я работала без больничного листа, но мне в этих трех днях отказали, объясняя тем, что я была на сессии и мне оплачивали учебный отпуск, правомерно ли это?

Выдали уведомление о сокращении моей должности и дали 2 мес на отработку до 31 октября. У меня маленький ребенок 2,5 года, я раньше вышла из декрета. То что мне должны предложить вакансии, я знаю, но больше, чем уверенна, что предложений не будет. Что в таком случе делать, если очень хочется остаться в мвд? Еще у меня должен быть отпуск с 1 ноября, должны ли мне его дать отгулять и будет ли во время отпуска идти з/п? И что касается больничного листа, можно ли будет во время того отпуска в ноябре, увеличить его за счет больничного листа? И еще вопрос. Если я уйду в декрет до трех лет, по выходу мне снова дадут уведомление и 2 мес на отработку? Или отработки уже не будет? И если я из декрета выйду беременной, смогут ли меня сократить?

Работник болеет продолжительное время. Больничный лист закрыт 30.08.16 с нарушением 30.08.16, продолжает болеть. Следующий больничный лист (продолжение предыдущего листа) открыт 19.09.16. нарушение 26.09.16 продолжает болет. Период с 31.08.16 по 15.09.16 выпал. Это ошибка лечебного учреждения? Что делать работодателю?

Скажите пожалуйста как оплачивается больничный лист, если врач поставил отметку о нарушении режима (23). Это был выходной день, а у меня пятидневный рабочий день. Спасибо.