Работа администратора в приемном отделении на фоне ковида - права на выплаты и льготы на пенсию для немедицинского персонала
Работаю администратором в приемном отделении, принимаем больных с ковидом, положено мне как немедицинскому персоналу выплаты и льготы на пенсию?
Если работодатель подтверждает ваш стаж как льготный и передает соответствующие сведения в СФР, то будете иметь право на досрочную пенсию. Уточняйте этот вопрос у работодателя.
СпроситьМожно ли привлекать к дежурствам на дому водителей медицинских организаций.
У меня такой вопрос. Я работаю в Приемном отделении районной больницы, имела не однократный контакт с больными COVID-19 и больными с подозрением на заболевание COVID-19,производила забор анализов у больных с COVID, имею ли я права на выплаты которые предусмотрены указом президента?
Положены ли выплаты в приемном отделении городской больницы, если у нас круглосуточно оказывается и первичная медико санитарная помощь и экстренная,?
Я работаю семенами в приёмом отделении. У меня не на каждой смене бывают короновирусные больные. Как вообще будет исчисляется этот период? Будут выбираться конкретно смены, когда был контакт или все смены увеличат вдвое?
Моя сестра работает в приемном отделении городской больницы медсестрой. Пробыв в декрете 1 год хочет выйти на работу, а ей говорят что работающего на ее месте молодого специалиста (после колледжа) ни уволить, ни перевести в другое отделение не могут, поэтому сиди в декрете дальше Мы находимся в г. Ялта.
Имеет ли право главврач заставить медсестру анестезистку работать в приемном отделении без согласия?
Главврач говорит что у нас мало работы и заставляет еще в приемном принимать больных и бесплатно.
Такая ситуация: я врач терапевт участковый, в данный период пандемии работы стало намного больше, обслуживаем в поликлинике, вызова на дом увеличились в несколько раз, ведем больных с коронавирусной инфекцией, контактных. Домой приходим уже далеко после окончания рабочего дня. Плюс к тому меня заставляют работать в приемном отделении, ссылаясь на то, что производственная необходимость, работать некому. Мне тяжело, проблемы со здоровьем (состою на учете у онколога). В праве ли я отказаться от работы в приемном отделении? И как правильно обосновать свой отказ?
Я работаю в роддоме медсестрой детской, имею сертификат Сестринское дело в педиатрии, может ли меня старшая сестра направить в приёмное отделение взрослое.
Я врач работаю в приемном отделении, вечером привезли мужчину 35 лет в алкогольном опьянение и уложили его в коридоре возле входной двери фельдшер сказала о нем только медсестре, утром около 7.00 он умирает медсестра ко мне в слезах подходит и говорит меня посадят помогите, я начала звонить главному врачу спросить что делать, она сказала пиши карточку и фельдшерский талон, я все так и сделала, через три дня я поняла что произошло что меня подставили и призналась во всем следователю попросив его изьять камеры но он не изьял их почему то,а сейчас уже много времени прошло там все автоматически перезаписалось, сейчас уже надопросе ффельдшер и медсестра говорчт что они мне говорили о нем. по какой статье меня будут судить, и какое максимальное наказание мне грозит, моему ребенку 3 года и стаж после университета 4 месяца.
Равствуйте я врач работаю в приемном отделении, вечером привезли мужчину 35 лет в алкогольном опьянение и уложили его в коридоре возле входной двери фельдшер сказала о нем только медсестре, утром около 7.00 он умирает медсестра ко мне в слезах подходит и говорит меня посадят помогите, я начала звонить главному врачу спросить что делать, она сказала пиши карточку и фельдшерский талон, я все так и сделала, через три дня я поняла что произошло что меня подставили и призналась во всем следователю попросив его изьять камеры но он не изьял их почему то,а сейчас уже много времени прошло там все автоматически перезаписалось, сейчас уже надопросе ффельдшер и медсестра говорчт что они мне говорили о нем. по какой статье меня будут судить, и какое максимальное наказание мне грозит, моему ребенку 3 года и стаж после университета 4 месяца.
Я работаю в приемном отделении больницы по сменам (день ночь отсыпной выходной), сейчас заболела одна из четырех сотрудниц нас поставили: день ночь отсыпной и опять день ночь отсыпной, я являюсь многодетной матерью могу ли я отказаться от такого графика. Заранее спасибо.
Мы работаем лифтёрами в ГУЗ ЦРБ приёмном отделении. Основная должность лифтёры по совместительству санитарки на 0,12/5.Входит в наши обязанности: гардероб, обработка пациента, уборка помещений, транспортировка пациента, трупов, доставка вещей пациента в дезкамеру, генеральный уборки кабинетов и приёмного отделения. Скажите пожалуйста, это правильно?
Я работаю на Крайнем Севере с августа 1988 года по настоящее время медсестрой в приемном отделении экстренной хирургической больницы. В декретном отпуске была с мая 1991 года по февраль 1994 года. Имею ли я право на льготную пенсию?
Я работаю сменами в приёмом отделении. У меня не на каждой смене бывают короновирусные больные. Как вообще будет исчисляется этот период? Будут выбираться конкретно смены, когда был контакт или все смены увеличат вдвое?
