Как получить разрешение на полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком и обеспечить выплату полной зарплаты?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю не полный рабочий день. Занимаю руководящую должность. Мой отпуск заканчивается 05.01.12. По производственной необходимости я прошу работодателя разрешить выйти на полный день раньше, т.е. с декабря (ранее просила с ноября), но, он игнорирует все мои заявления. Было написано заявление с 1 ноября, теперь с 1 декабря. Директор редко появляется в офисе и не идет на контакт. Заявления лежат у его секретаря, который разводит руками и говорит, что директор хочет пообщаться лично, но, встречу назначить не получается. Что делать? Если я буду работать декабрь целиком, могу потом как-то рассчитывать на получение зарплаты за целый месяц?
нарушаются ваши права,Обратитесь в трудовую инспекцию,вопрос решится быстрее в вашу пользу.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Я бы хотеля прервать этот отпуск и выйти на работу раньше, но не на полный рабочий день, а работать на дому.
Сокращение должности и предоставление отпуска по уходу за ребенком - правомерно или нет?
Вопрос о возможности очередного отпуска при переходе на полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
Отказ работодателя в выходе на полный рабочий день и прерывание отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Как лучше организовать возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком и что будет со стажем и неиспользованным отпуском?
Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?
Вопрос о возможности продления декретного отпуска до 3 лет после возвращения на работу.
