Куда обратиться, если начальник отдела лишил премии 10.10 на 95 %.Приказа, устного объявления наказания не было.
Куда обратиться, если начальник отдела лишил премии 10.10 на 95 %.Приказа, устного объявления наказания не было.
К руководству, потом в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в случае необходимости в суд, но премия это необязательная выплата, если она не предусмотрена договором!
СпроситьНачальник лишил премии за объяснительную, приказа на лишение я не видел, могу ли я это как то оспорить в суде и что ему будет за это?
Я работаю продавщицей в ларьке. В связи со смертью родственника, я не вышла на работу, но вместо себя отправила мужа. Он отработал день, но об этом узнал мой начальник и теперь он не хочет оплачивать этот день, так же он мне объявил выговор в связи прогула и лишил премии. Что делать в такой ситуации?
Меня начальник лешил премии в размере 100% и написал приказ на выговор что делать.
Получив зарплату, работник увидел, что она меньше обычного. Позвонив в расчетный отдел (т.к. талоны на на зарплату не выдаются) работник узнал, что его лишили части премии на основании докладной начальника отдела и попросил предоставить копию приказа о наложении взыскания и талон на зарплату за отработанный месяц. Не выдали.
Написал заявление о выдаче документов, но вместо этого его вызвал начальник и сообщил, что работник ранее совершил дисциплинарный проступок и показал шаблон приказа (без подписи директора и печати) о наказании, где не было указано, в чем именно "проступок" выразился и добавил, что будет искать любой повод уволить работника, если тот не напишет "по-собственному".
Какую подлость и провокацию можно ожидать от начальника отдела? Какую линию защиты принять? Что делать в будущем? Возможно ли "влияние" на начальника? Будет ли эффективна встреча с директором?
P.S. Убедительно прошу, не тупо ссылаться на очевидные и деревянные шаги, и так влекущие увольнение работника, а тонкие и деликатные ухищрения из практики, а-ля Макиавелли.
Если начальник лишил премии на 200% и объявил выговор за другое нарушение.
Может ли он не выплатить годовую премию на основании этой.
Начальник лишил премии за образцовое выполнение воинского долга в размере 25% от оклада! При этом ничем это не мотивировал и не объяснил и в рапорте это также не отражено! Дисциплинарных взысканий не имею. Правомерны ли его действия?
Меня наказали строгим выговором + лишили премии в этом же приказе. Я обратился в суд с требованием о признании приказа незаконнымм и его отмене. Приказ о наказании был судом отменен. Должен ли работодатель выплатить премию если я не указывал это в качестве отдельного требования в исковом заявлении?
Начальник лишил премии 50%за то что оставил своими коллеги работу на понедельник. А после зарплаты, спустя неделю стал смотреть листочк, а там минус 50%примии.
Заявление на повышение оклада подписано начальником отдела, начальником отдела кадров и гендиректором, работаю в ООО и лежит бездействия с января месяца приказ на повышение так и не оформлен, как правильно написать заявление на нарушение с их стороны.
Сотрудница (начальник отдела) ушла в декретный отпуск. На её место переводят постоянного сотрудника ведущего инженера. Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер? Какую должность ставим в табеле? Как оформляем приказ о переводе?
Имеет ли право лешить начальник премии, за то что не ответил с своего личного тел. на его звонок. Если я этого не хотел.
Моя заработанная плата составляет оклад плюс премия. Премия до ходит до 50% к окладу. Вопрос: какие процессуальные действия должна предпринять администрация перд тем как лишить премии (затребовать обьяснение, произвести разбор, ознакомить с приказом, в котором указано за что работник лишен премии и в какие сроки).
с уважением Сергей.
Ежеквартально распределяют премию по всем госслужащим (гл.специалист, начальник отделов, зам.начальника). нет ни жалоб не нареканий по работе, но премию начальник отдела получает меньше чем специалист. Как можно это пояснить.
Лишили премии за нарушение формы одежды. На следущий месяц лишили премии так как сказали что есть в зыскание.