Моя сестра отработала продавцом у ИП больше двух лет.25.02.2012 она увольняется от этого ИП,чтобы трудоустроиться к другому работодателю.Проходя очередную комиссию 06.03.2012 выяснилось,что сестра серьёзна больна и её посадили на больничный.Бывший работодатель вернул трудовую книжку сестре только 12.03.2012 года.Узнав о болезни сестры, (несмотря на то,что она неделю проработала у него без трудовой книжки) новый работодатель отказался принимать её на работу и тем-более платить по больничному листу.А бывший работодатель отказался платить,т.к в апреле 2012 прекращал свою предпринимательскую деятельность.Может ли сестра требовать оплаты больничного листа у бывшего работодателя,если на руках у неё больничные листы только за март и апрель,но она до сих пор находится на лечении,уже в стационаре.

Можно ли требовать оплаты больничного листа у бывшего работодателя, если на руках больничные листы только за март и апрель.

Может ли она требовать у бывшего работодателя оплаты больничного и за сколько месяцев?

Моя сестра работала у ИП два года. В начале этого года предприниматель прекращает свою деятельность, и увольняет её по собственному желанию 25 числа, а 6 числа следующего месяца выясняется, что сестра больна и её сажают на больничный. Трудовая книжка сестры в это время всё еще находилась у бывшего работодателя. Она вернула её только 12 числа, о чём свидетельствует запись в журнале движения трудовых книжек. Сестра до сих пор на больничном. Может ли она требовать у бывшего работодателя оплаты больничного и за сколько месяцев?

Читать ответы (2)

Спор о выплате суммы по больничному листу - правомерность отказа работодателя из-за отсутствия документа

Есть решение суда о выплате суммы по больничному листу, но сам больничный лист приложен в гражданское дело. Работодатель отказывается оплачивать данную сумму по причине того, что у него нет на руках данного больничного листа. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить компенсацию по больничному листу - как защитить свои права?

Я отдал работодателю больничный лист в подтверждение, что отсутствовал на работе по причине болезни. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию, мотивируя свое решение отсутствием у него моего больничного листа. Одним словом, он решил уничтожить больничный, чтобы мне не платить. У меня есть только фото больничного. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа после увольнения - правовые аспекты и процедура информирования бывшего работодателя

Каким документом регламентируется оплата больничного листа если уже уволился но подал больничный лист бывшему работодателю? И нужно ли извещать бывшего работодателя что больничный лист открыт или по окончанию отдать и всё7

Читать ответы (3)

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?

Читать ответы (1)

Спор о работе без трудового договора - как доказать трудоустройство и получить оплату больничных листов?

Супруг устроился на работу к индивидуальному предпринимателю. Трудового договора не подписывал, но трудовую книжку в отдел кадров отдавал. Через некоторое время получил производственную травму, уже пятый месяц находится на больничном, перенёс две операции, предстоят ещё две. Первое время продлённые больничные листы, которые он отвозил на работу, сдавал в бухгалтерию, оплачивались. Но с ноября 2013 года работодатель прекратил выплаты по больничным листам без всяких объяснений. Я предложила супругу обратиться в трудовую инспекцию, но, оказывается, он так и не был трудоустроен официально (как уж проводились больничные листы по бухгалтерии - не знаю). Следовательно, доказать факт работы у этого ИП супруг не может. Прошу разъяснить мне: 1) Имеет ли смысл отправить работодателю заказным письмом с уведомлением заявление с требованием выдать копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве? 2) Если заявление о выдаче копии трудовой книжки не будет работодателем удовлетворено, то каким образом можно доказать факт работы в организации? 3) Каким образом истребовать с работодателя оплаты больничных листов? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Работодатель обязан оплатить больничный лист, сформированный после увольнения?

Такая ситуация: после отпуска (до 12 марта 2017) человекувольняется с работы с 13 марта 2017. С этой же дата 13 марта 2017 открыт больничный лист, далее 17 мрта 2017 встает на учет в центр занятости, далее закрывает больничный лист 31 марта и предоставляет его бывшему работодателю 4 апреля 2017. Работодатель обязан его оплатить? И есть ли законом предусмотренные сроки для оплаты больничного листа?

Читать ответы (2)

Как получить трудовую книжку при увольнении и смене работодателя - электронная или бумажная?

Собрался сменить работодателя. Прежний работодатель готов уволить без отработки с 18 января. Моя трудовая книжка находится в другом городе у работодателя. Заявление на оформление электронной трудовой книжки я не писал. Если бумажный вариант моей трудовой мне отправят по почте, то придется ждать еще 10 дней пока она придет. Как мне быстрее всего получить свою трудовую книжку, чтобы трудоустроиться? Насколько быстро оформляется электронная трудовая?

Читать ответы (2)

История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор

В июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли требовать оплаты больничного листа у бывшего работодателя, если на руках больничные листы только за март и апрель.

Москва - онлайн услуги юристов