Надои уволиться с работы срочно за один день тк переезд в другой город

Здравствуйте!

Увольняйтесь, если работодатель не против.

С Уважением!

Укажите в заявлении причину, препятствующую продолжению работы.

Добрый день, Эдуард!

В вашем случае необходимо обратиться с письменным заявлением об увольнении к работодателю, отправить можете почтой России, либо вручить лично.

Здравствуйте.

Руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть обстоятельства, которые препятствуют работе. Среди них и переезд, об этом нужно указать в заявлении

Здравствуйте, уважаемый Эдуард!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов и отписок без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника по его собственному желанию, подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ).

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если ваш работодатель согласится уволить Вас с даты, указанной Вами в письменном заявлении об увольнении по собственному желанию в указанном Вами случае, значить Вам повезет.

Как правильно нужно увольняться по собственному желанию, более подробно смотрите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20569427 было для Вас полезным.

Заявление об увольнении за 2 недели.