Сын по контракту на 4 месяца. 15. 01.2023 закончился. Не увольняют. Что делать

Отпуск положен, однако время его предоставления определит командир, контракты продлены до завершения мобилизации.

Здравствуйте!

Формально - нужен указ Президента о завершении частичной мобилизации, а его нет.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации[u][/u], за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Пишите рапорт, получайте письменный ответ. Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру.

В любом случае новый контракт не заключать.

Нет, не может. Все контракты на время СВО пролонгируются. До окончания СВО.

Доброго времени суток! К сожалению, не может. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Добрый день! Нет, в данном случае не может, пока нет приказа об увольнении, он не исключен из личного состава части, в связи с чем пока домой его не отправят.

Не исключают из списков заставляют купить форму что делать.

Писать жалобу в военную прокуратуру и МО РФ.

С уважением.

Ждать окончания периода частичной мобилизации, до её окончания военнослужащих по окончанию срока контракта не увольняют. Только по предельному возрасту, состоянию здоровья и в случае лишения свободы.

Писать жалобу в военную прокуратуру. Обязаны отпустить.

С уважением.

Через военную прокуратуру и суд, т.к. Указ Президента РФ об окончании частичной мобилизации в РФ не будет подписан.

Уважаемая Наталья.

При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе от 21.09.2022 г. особо отмечалось, что контракты о прохождении военной службы, заключенные ранее военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.

Полагаю, данное положение неоднократно доводилось командованием до всего личного состава. И Ваш сын об этом знает. Иного пока нет. Надо ждать...

Если контракт подписан не как с призванным по мобилизации, то - неправомерно, Ирина.

Пусть пишет рапорт на увольнение, т.к. Указа Президента не будет по окончанию мобмероприятий.

В соответствии с Указом Президента 647 от 21.09.22. основания увольнения с военной службы сокращены до трех:

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Другими словами: контракт продлят как минимум до окончания мобилизации или наступления одного из вышеуказанных обстоятельств..

Контракт продлён до окончания частичной мобилизации.

Нет, не может. Контракт будет продлён до момента отмены мобилизации Указом Президента.

Нет оснований для увольнения.

Уважаемая Ольга.

При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе от 21.09.2022 г. особо отмечалось, что контракты о прохождении военной службы, заключенные ранее военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.

Вы должны понять, что «частичная» мобилизация не закончена. Закончены организационные мероприятия ее первого этапа. О чем было публично объявлено. А окончанием ее будет издание соответствующего указа Президента со всеми вытекающими последствиями.

Полагаю, данное положение неоднократно доводилось командованием до всего личного состава части Вашего сына. Иного пока нет. Надо ждать…

Здравствуйте, скажите в связи с чем, Ваш сын не уврлени и не исключен из списков личного состава части по окончании контракта?Если нет препятствий для задержания его на военной службе, то в связи с окончанием контракта его обязаны уволить с военной службы по данному основанию.

Сергей, Вам прекратили допуск или лишили его? Если Вас лишили допуска к сведениям составляющим государственную тайну, то за это предусмотрено увольнение с военной службы, если Ваша должность на прямую связана с работой с секретными документами.

Если же у Вас закончился контракт, то Вы подлежите увольнению по окончанию контракта. С данной ситуацией подробней разбираться надо. В какой период Вас лишили, продлевали Вам контракт или нет, писали ли Вы рапорт и т.д.

Если закончился контракт, то Вы подлежите увольнению по окончанию контракта, а поэтому командование части не вправе инициировать увольнение в связи с НУК.

Ну так я пришел за выпиской мне отдали ее и там написано что выведен в распоряжение командира части

Военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

Таким образом, Вашему мужу жилье предоставлено не будет.

Подавайте рапорт и заявление военному прокурору, а дальше наверняка уже в суд, т.к. Указа Президента РФ об окончании частичной мобилизации не будет.

Виталий, попробуйте обратиться с рапортом об увольнении, но если было возможно, то вас бы уволили. Пункт 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Ок. Покажите ВСЕ документы, которые Вы собрали в специальную папку, своему адвокату. Пусть анализирует и вырабатывает юридическую позицию.

Да можно, при желании заключить новый контракт с новой военной частью.

2023 год еще не наступил. Уточните свой вопрос.

Здравствуйте,.

Вообще-то иная оплачиваемая деятельность военнослужащего запрещена, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, не препятствующей воинской службе.

Одно из последствий - увольнение в связи с неисполнением контракта.

Если подработка неофициальная (без оформления трудовых отношений, в том числе без официальной зарплаты), то и последствий, - скорее всего, - никаких.

Ерастов А.А.

Пока не было 2023 года, только его ждём. Из вопроса не усматривается такого основания.

Уважаемый Геннадий.

При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе особо было отмечено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.

В полном объеме. Поэтому очередной ежегодный отпуск Вам обязательно будет предоставлен, разумеется, с учетом очередности его предоставления и той оперативной обстановки, которая будет складываться на тот момент.

Генадий, за 2022 год конечно положен. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых.

В 2023 г вам как действующему военнослужащему будет положен отпуск за 2023 г. и отпуск за 2022 г, если он ранее не был использован.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.

Отпуск за 2023 год положен только в следующем году.

Здравствуйте, Вас невозможно привлечь К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО СТАТЬЯМ 337, 338, 339 УК РФ в случае если вы будете появляться раз в двое суток.

Вы можете отсутствовать, но не более 2-ух суток.

Не советую пропадать на долгие сроки, появляйтесь раз в сутки или двое суток, а главное, чтобы Ваше присутствие отмечалось в документах.

Здравствуйте, Сергей Александрович! При увольнении с военной службы по состоянию здоровья Вам положены следующие выплаты:

- в соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат":

денежное довольствие по день исключения из списков личного состава воинской части;

единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, и в размере семи окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более (п. 3 ст. 3 Закона);

- в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи":

материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в году увольнения в случае, если военнослужащий замещает воинскую должность;

премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности);

- в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.06.2006 № 390 "О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время":

денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, - за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев (при общей продолжительности военной службы в календарном исчислении 20 лет и более).