Задержка выплат вознаграждения самозанятому - законно ли выплачивать только через месяц?

Сроки должны быть указаны в договоре.

В договоре сроки не прописаны и сумма не прописана. В программе социальной адаптации расписано всё по пунктам и выплаты в мае должны были быть, но договор по факту только в июне подписали. Вот и понять не могу теперь.

Деньги должны вернуть. Пишите претензию в соответствии с ФЗ "О защите прав потребителей". Если откажут, подавайте иск в суд.

Добрый день. При расторжении сделки деньги вернут, хотя возможно и неполностью. Но если на имущество будет обращено взыскание, то там может оказаться так, что вернется совсем не то, что заплатили ранее

Может обратиться в суд, но не факт, что его заявление будет удовлетворено.

Оплачиваемый отпуск в данном случае возможен только с согласия работодателя

Здравствуйте, согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Максимальный размер земельных участков, предоставляемых гражданам в собственность бесплатно из находящихся в областной собственности земель, для ведения личного подсобного хозяйства за пределами границ населенных пунктов установлен в соответствии с ст. 3 Закона Волгоградской области

от 18 декабря 2002 года N 769-ОД О ПРЕДЕЛЬНЫХ РАЗМЕРАХ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМ В СОБСТВЕННОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Вам на законных основаниях отказали.

Банк вправе наложить арест на автомобиль, т.к. имеет место просрочка платежей.

Нет, Данил, незаконно!

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Да, можете платить за его услуги (по договору или без) таким образом. Для подобного ведения работы даже не обязательно иметь статус ИП.

Если истец заявит в суде и рассчитает неустойку, то суд рассмотрит.

Для ознакомления - Подробнее ➤

Зависит от обоснований задержки выплат (в т.ч. форс-мажор).

Здравствуйте.

Если в договоре она не прописана, то можно требовать в судебном порядке проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ.

Ответ отключен модератором

Нужно видеть для начала данный договор.

Денежные средства должны выплатить в сроки, обусловленные договором. Это не ЗП.

Ivan, будет решение суда, получите исполнительный лист и направите его для принудительного исполнения в службу судебных приставов.

Добрый день, должна быть оплачена неустойка за задержку выплат по алиментам в течении ближайших месяцев путём удержания 70%

Здравствуйте.

Правительство РФ является органом исполнительной власти, оно не принимает законы, а только принимает меры для их исполнения. Плюс обладает правом законодательной инициативы.

Законы принимает Государственная Дума, депутаты которой, выбираются, в том числе и Вами, затем утверждает Совет Федерации и уже, наконец, подписывает Президент РФ.

Полномочия Законодательной власти РФ на введение новых налогов полностью соответствуют как Конституции РФ, так и в целом действующему законодательству РФ.

Уважаемый автор вопроса.

Если Постановление об административном правонарушении вступило в силу - СК обязана выплатить страховое возмещение. Устные заявления второго участника ДТП о своей невиновсти-лишь слова. Если нет документов об обращении в суд - тем более.

Так что-не исключено, что таким образом СК умышленно затягивает выплату страхового возмещения.

Но Вам об этом должны ПИСЬМЕННО сообщить.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Обращаться к работодателю с претензией.

Напишите досудебную претензию, а если не выплатит то в суд с иском.

Подавать нужно по юридическому адресу предприятия, в районный либо мировой суд. В зависимости от цены иска. Исковое заявление составляется по правилам ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте. В этой ситуации, тсковое заявление подается по местонахождению ответчика, если иное не предусмотрено договором подряда.

По общему правилу исковое заявление подается в суд по месту нахождения ответчика. Если цена иска меньше 50.000 руб. - в мировой, если больше - в районный.

Александр, добрый вечер!

У Вас не бытовой, а строительный подряд, следовательно спор является коммерческим и должен рассматриваться арбитражным судом (ответчик юридическое лицо). Постоянное судебное присутствие Арбитражного суда Архангельской области в Ненецком автономном округе (г. Нарьян-Мар), расположено в здании Суда Ненецкого автономного округа по адресу:

166000, г. Нарьян-Мар, ул. Смидовича, д. 4.

Телефон справочной службы 8 (81853) 4-05-22.

В АПК указан перечень документов которые прилагаются к исковому заявлению. Ходатайствуйте перед судом о рассмотрении дела без Вашего присутствия. Если сумма спора незначительная дело будет рассмотрено в упрощенном порядке.

Ст. 142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если данная выплата предусмотрена, то считается задержкой.

Всего хорошего.

Да,является. Если премия выплачивается, то также является составной частью заработной платы. И должна быть выплачена в установленные сроки. Смотрите Положение об оплате труда, о премировании, ст.8 ТК РФ.

Уважаемый Евгений! Конечно является. Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Это определение предусмотрено ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Таким образом, исходя из содержания ч. 1 ст. 129 ТК РФ, раскрывающей понятие заработной платы (оплаты труда), можно выделить три составляющие заработной платы, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления, а именно: 1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; 2) компенсационные выплаты; 3) стимулирующие выплаты. Желаю удачи.

Без Вашего участия руководитель Вас не мого зарегистрировать самозанятыми.

Законно, если вы сами дали на это согласие, подписав документы.

Здравствуйте, Вячеслав! С Вашего согласия быть самозанятым - законно. Это делается, чтобы оптимизировать уплату налогов. По ГПХ с Вас удерживают НДФЛ 13% и плюс работодатель в фонды и ФНС платит налог. А как самозанятый Вы платите самостоятельно за себя налог 6% через приложение и все. Организация не является Вашим налоговым агентом.

Смотря о каких выплатах речь. Если о заработке, то можете взыскать пени в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Моральный вред оценивайте самостоятельно,Ю он суммы долга не зависит

Уважаемый Виктор!

Инициатива доказывания размера морального вреда принадлежит исключительно Вам, так что сами подумайте, как сильно Вы страдали нравственно и, возможно, физически, а также чем эти факты подтверждаются. От "яркости" этих доказательств зависит размер компенсации.

Добавлю лишь, что применительно к Вашему делу, вряд ли Вас присудят сколь нибудь значительную сумму, если присудят вообще. Наши суды, в основной массе, еще не привыкли выносить решения о присуждении значительных сумм в качестве компенсации морального вреда.

Желаю успехов.