Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата премии - вопросы правовой защиты для гражданского персонала военных частей
50₽ VIP

05.12.2012, 22:40
• г. Псков

Помогите пожалуйста с решением вопроса. Я жена военнослужащего с января 2012 года по август 2012 года я работала в войсковой части гражданским персоналом, в августе месяца в связи с переводом мужа к новому месту службы (другой город за 1200 км) мне пришлось уволится.17 АВГУСТА 2012 ГОДА УВОЛИЛАСЬ, 22 АВГУСТА 2012 ГОДА ВЫШЛА НА РАБОТУ ТАКЖЕ В ВОЙСКОВУЮ ЧАСТЬ ТОЛЬКО УЖЕ В ДРУГОМ ГОРОДЕ. Сейчас стал вопрос о том что в конце года пришла премия за год, в этой части мне выплатят только за период с 22 августа по декабрь месяц. Имею ли я права на выплату с января 2012 года по август 2012 года с прежднего места работы? Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья !

Вопросы премиальные не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК).

У каждого работодателя разарботано и утверждено своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.

Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.

И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает работников премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК.

Вы вправе сделать письменный запрос к своему бывшему работодателю по этому вопросу с предоставлением Вам в ответе ссылки на пункты Положения о премиальной системе у этого работодателя.

Если Вы будете уверены, что работодатель Вас незаконно лишил части премии за 2012 год, то Вы вправе обжаловать это в суд.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги