Как составить таблицу учета рабочего времени несовершеннолетних
Как составить таблицу учета рабочего времени несовершеннолетних
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Трудовой кодекс РФ устанавливает сокращённые нормы рабочего времени для несовершеннолетних. Суть этой гарантии, действие которой распространяется на всех работников младше 18 лет, заключается в сокращении стандартной 40-часовой рабочей недели до 35-часовой или 24-часовой (в зависимости от возрастной подгруппы, к которой относится подросток).
А если трудовая деятельность совмещается с учёбой в школе, колледже или ином образовательном учреждении, недельная продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников сокращается ещё больше. Например, 15-летний подросток, который учится в школе, в период учёбы не должен работать больше 12 часов в неделю. Это максимально допустимая норма рабочего времени для несовершеннолетних работников-школьников в возрасте до 16 лет, и за её несоблюдение работодателя могут оштрафовать. И только во время каникул количество рабочих часов можно увеличить до 24 часов в неделю. Норма выработки при этом устанавливается пропорционально отработанному времени, оплата труда тоже производится по принципу пропорции или исходя из выработки. Аналогичным образом сокращается и дневная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних. В то время как для взрослого сотрудника нормальным считается 8-часовой рабочий день, подросток (в зависимости от возраста и необходимости посещать образовательное учреждение) может работать от 2,5 до 7 часов в день. Поэтому прежде чем принять на работу несовершеннолетнего сотрудника, убедитесь, что сможете обеспечить ему безопасные условия труда и особый, составленный с учётом требований закона график.
Спросить1. Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?
2. Как правильно оформлять в табеле учет рабочего времени при работе сутками.
1) этот вопрос некорректен (т.е. одно условие противоречит другому), т.к. если работник работает на полную ставку, то и платить ему должны как основному работнику. Если он совместитель, то - 0,4
2) указывать фактически отработанное количество часов
Спросить1) этот вопрос некорректен (т.е. одно условие противоречит другому), т.к. если работник работает на полную ставку, то и платить ему должны как основному работнику. Если он совместитель, то - 0,4
2) указывать фактически отработанное количество часов
будут еще вопросы - пишите в почту
СпроситьВ табеле учета рабочего времени проставляют по 7 часов рабочего времени, а фактически работала по 11 часов, тому есть доказательства - роспись и время в книгах регистрации, куда обращаться?
Здравствуйте, не совсем ясен вопрос. Обращаться по поводу нарушения прав? Тогда в трудовую инспекцию.
СпроситьКорректируется ли при суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени за учетный период при его отсутствии по неуважительной причине.
корректируется, но время простоя должно оплачиваться не менее 2/3 заработка
кроме трого, закон предусматривает обязанность работодателя предоставлять другую работу при ее отсутствии на основном рабочем месте
СпроситьСколько часов в неделю должен работать преподаватель теории в НОУ (негосударственное образовательное учреждение) - автошколе, а также сколько часов в неделю мастер производственного обучения вождению (инструктор)? Если например 36 часов, то возможно по такому графику: 6 дней по 6 часов с одним выходным в неделю. И можно ли в договоре обозначить режим гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени за например год? Спасибо.
Может ли табель учета рабочего времени составленный задним числом работодателем (не имеющий подписи работника об ознакомлении) служить доказательством в суде?
Доброго времени суток! Табель учета рабочего времени отметки работника об ознакомлении не требуется. Табель составляет табельщик или руководитель структурного подразделения, утверждает руководитель организации.
Спросить
--- Здравствуйте, вы с этим не шутите, работодатель обратится в полицию с заявлением о краже документов. Это доказательство против вас. Удачи Вам и всего хорошего. 
Владимир, да, такой табель может являться доказательством в суде. Однако вы можете заявить ходатайство об исключении ненадлежащего доказательства судье. Оценивать доказательства будет суд.
Спросить
Добрый день! Относительно Вашего вопроса могу пояснить следующее, табель без подпись работников не является доказательством.
Спросить
"так он может являться доказательством в суде?"
Табель учета рабочего времени, может быть доказательством в суде. Это будет решать суд.
Спросить
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
СпроситьЯ работаю по сменно по 12 часов. День 12 ч с 8 00 до 20 00, ночь 4 ч. и соответственно 8 ч. других суток т.е. с 20 00 до 8 00.
Кокой режим рабочего времени и как происходит учет рабочего времени.
Полагаю, что суммированный учет рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его учета (учетное время) должен быть указан в трудовом договоре или в правилах трудового распорядка. Обратитесь в отдел кадров для ознакомления и разъяснения.
СпроситьВ школе два сторожа-как правильно составить график учета рабочего времени и можно ли это сделать согласно действующего законодательства?
Командированный сотрудник работает по правилам внутреннего трудового распорядка той организации, в которую он командирован.
СпроситьОрганизация работает 7 дней в неделю, как в табеле учета рабочего времени проставлять работникам рабочее время в выходные дни? (у работников будет 2-ая оплата в выходные дни?)
Доброго времени суток.
Организация работает 7 дней в неделю, а работники тоже все семь дней или по скользящему графику?
О оплате труда в выходной смотрите статью 153 ТК - оплачивается не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха. Все зависит от желания работника.
СпроситьОксана пришла на должность, временно исполнять обязанности Марины. Но у Марины была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена при этом Оксане?
Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена работнику, если он временно исполняет обязанности другого, которому была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
Должен ли совпадать рабочее время водителя в табеле учета рабочего времени и путевом листе водителя.
В соответствии со ст.74 ТК ФГУП"АТОМ ОХРАНА"уведомляет о том, что спустя 2 месяца с момента ознакомления изменяются следующие условия заключённого с вами трудового договора:
1.устанавливается работа по сменному графику в режиме двух смен сутки
2.для учета рабочего времени для отдыха со сменным графиком работы устанавливается норма рабочего времени 11 часов
1 смена-07.30-20-30 2 смена 19.30-08.30
Предоставляются перерывы для отдыха по сменному графику отражаются в ведомости, которые в рабочее время не включаются-2 часа, из них 1 час в ночное время. ВОПРОС: Нарушает ли работадатель ТК если работник находится на рабочем месте 12 часов не покидая его, т.к покинуть его с оружием не возможно?
Здравствуйте.
Работодатель прямо нарушает требование о предоставлении обеденного перерыва, не обеспечивая работнику возможности на время перерыва покинуть рабочее место.
СпроситьЕсли работник выходил на работу 2 дня имея на руках больничный лист и не поставил администрацию об этом в известность имел ли он право это делать. И требовать что бы ему исправили в табеле учета рабочего времени вместо рабочих дней больничный? Заранее спасибо за ответ.
Александр, работник нарушил режим нахождения на больничном листе. Он не должен был выходить на работу, а если вышел, то надо было его послать в больницу, чтобы он закрыл больничный лист. Оформите акт о том, что он находясь на больничном и не закрыв его, исполнял свои рабочие обязанности. Хотя непосредственный руководитель не должен был допускать его до работы. Работник хочет получить сверх зарплаты соц.страх. Возможно Вам так удобнее. Только чтобы соц.страх не узнал.
СпроситьЗаранее благодарю.
Приведенные ниже нормы права дают исчерпывающий ответ на Ваш вопрос и в дополнительных комментариях не нуждаются.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением, адвокат Цехер.
СпроситьВ январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?
Добрый день! Если Вы работаете по графику и согласно графику Ваши рабочие дни пришлись на нерабочие праздничные дни, то работу в эти дни Вам должны оплатить как работу в праздничные дни в размере, установленном на Вашем предприятии (организации).
Спросить
Выходные и праздничные дни в соответствии с требованиями трудового законодательства оплачивается не менее чем в двойном размере.
Спросить
Здравствуйте, Алиса
Помощь в составлении документов - платная услуга у юристов.
Мы Ваши обязанности выполнять бесплатно не намерены
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, помощь в составлении документов услуга ТОЛЬКО платная, бесплатно вы можете найти на просторах интернета. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
Необходим перечень имущества/либо действий, и штрафа. Формат, условия разрабатываете самостоятельно, утверждаете приказом директора.
СпроситьМожет ли, рабочий потребовать в бухгалтерии табель учета рабочего времени, составленный непосредственным начальником для начислении зарплаты?
Работник был на смене, но ничего не делал, можно ли ему за это не проводить рабочие дние в табеле учета рабочего времени?
Я сидела на больничном, но больничный лист не сдала, а в табеле учета рабочего времени поставила себе рабочие дни, хотя, фактически, отсутствовала на рабочем месте. Что мне за это грозит?
