Работодатель отказывается принимать больничный и требует деньги вместо подписания бумаг о законченной практике
Хотела спросить мой сын проходит практику но во время практики он заболел и ему выписали справку о то что он был на больничном, но работодатель отказывается принимать больничный и подписать бумаги о том что он закончил практику. Требует с него 5000 рублей.
Добрый вечер! Безусловно, наблюдаются нарушения трудового законодательства, поскольку работодатель не имеет права не принимать выписанный в установленном порядке больничный лист. Можем обратиться в прокуратуру и в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении нарушенных права.
Спросить
Если ваш сын находится на практике и получил больничный лист, то его работодатель обязан принять эту справку и предоставить необходимые бумаги о завершении практики без каких-либо дополнительных требований или оплаты.
Если работодатель отказывается принять больничный лист и требует дополнительную оплату, рекомендуется сначала документировать все факты. Важно сохранить копии справки о болезни, переписку с работодателем, а также любую другую связанную ситуацию информацию.
Далее, ваш сын может обратиться к своему преподавателю или руководителю учебного заведения, в котором он проходит практику, и сообщить о ситуации в подробностях. Учебное заведение может принять меры или дать рекомендации по дальнейшим действиям.
Кроме того, ваш сын может обратиться к соответствующим государственным органам или административным органам, ответственным за соблюдение трудового законодательства и защиту прав работников. Они смогут оказать поддержку и проконсультировать вашего сына о том, как действовать в данной ситуации согласно закону.
В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся в трудовом праве или трудовых спорах, чтобы получить точную и индивидуальную консультацию в соответствии с законодательством вашей страны и правилами практики.
Спросить
Муж на больничном был год. Ему дали инвалидность. Он ждёт серьезную операцию. Он опять ушел на больничный. Работодатель отказывается принимать больничный.
Работодатель отказывается принимать больничный лист на основании того, что наименование организации (работодателя) не вписано в больничный лист, а так же на бланке имеются небольшие царапины. В поликлинике сказали что ничего страшного нет, а наименование организации впишет сам работодатель. Но работодатель отказывается принимать такой БЛ и требует сделать дубликат. Подскажите, как быть?
Выдали больничный по уходу за ребёнком, через врачебную комиссию, но работодатель отказывается его принимать, говорит что нельзя задним числом оформлять.
31 не явился на приём, продолжаю болеть, явился 14 го и следующий лист поставили с 14 а не с 1 го. Работодатель не принимает больничный. Стоит нарушение режима,
Я столкнулась с такой проблемой. У меня на работе работодатель требует выписку болезни вместе с больничным листом а врач мне эту выписку не дает говорит что это врачебная этика и вообще я не обязана всем рассказывать чем я болела. И что больничный лист и так является документом. На что работодатель отказывается принимать больничный без выписки, как мне быть?
Работодатель отказывается принимать больничный лист, говорит чтоб сама шла и сдавала его в фсс-первый вопрос законно ли это и второй примут ли у меня его в фсс.
Отдел кадров не принимает больничный, когда был на перевахте, ссылаясь на то что уже закрыли межвахтовый отдых, и отправлен фонд труда, что делать в иакой ситуации?
Правомерно ли, что бухгалтерия у меня на работе отказывается принимать больничный лист пока я не заполню сама заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности, в котором я даже и не расписываюсь-только бухгалтера?
Если меня якобы уволили 16 марта с работы, но до сегодняшнего дня я даже приказ об увольнении не видела и не расписывалась в нём, руководитель не хочет принимать больничный лист на оплату.
Бухгалтерия отказывается принимать больничный без подписи нач. Цеха. Законно ли их требование? Если да, то на основании чего? Если нет, то какие мои действия? Свердловская обл.
Сложилась следующая ситуация. Предприятие отказывается принимать больничный лист без сопроводительной справки о диагнозе. Хотя знаю что я не обязан это предоставлять. Подскажите, пожалуйста, что делать? Хочу обратиться в пракуратуру.
Начальство вызывает на работу, но коллеги говорят, что при начале работы во время каникул, связанных с пандемией, заставляет подписать какую-то бумагу, что в случае, если работник заболеет, то это будет вина работника, а не работодателя. Что посоветуете, если такое произойдет?
Работадатель отказывается оплачивать больничный требует чтоб договор задним чеслом подписал работник что делоть.
Мой работадатель отказывается принимать у меня больничный лист так как он не сдан не в сроки.
Будьте добры подскажите! Как поступить? Если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собств. Желанию. Работаю в чоп. Договор подписан, но мне не выдан, знаю что расчет получу только месяца 3-5...обращатся в прокуратуру безсмысленно!, в трудовую так же,все КУПЛЕНО!.. СПАСИБО.
Такая ситауция: была в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года прервала декрет, и ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск.
23 апреля 2020 надо выходить, работадатель подписал документы на мед осмотр и я его благополучно прошла. На днях позвонил директор и сообщила, что не возьмут меня на работу, т.к. организация может перейти на вахтовый метод работы из-за коронавируса (хотя у нас нет ни отдного случая), при этом когда это случится не известно и распоряжения из министерства нет.
Заставляют писать заявление на декрет до 3 лет.
Как быть? Законно ли это?
