Могу ли я на работе предоставить номер счета ребёнка для начисления зарплаты. Карта арестована

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Любой юридический вопрос регулируется определенными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с этим юридическим вопросом, а тем более с помощью кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного в отношении должника на основании исполнительного документа, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке (а не на банковскую карту) на основании статей 30, 70, 81 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Во-вторых, банк в этом случае "блокирует" банковскую карту должника, привязанную к его арестованному счету, которая находится у должника, и списывает деньги с арестованного счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 этого Федерального закона № 229-ФЗ.

То есть, согласно статье 99 этого Федерального закона банк с арестованного счета должника вправе списать на основании исполнительного документа 50% заработной платы.

В-третьих, вопрос о возможности работника получать заработную плату с учетом положений статей 56, 57, 72, 136 Трудового кодекса РФ не на свой счет в банке возможно решить, но с согласия Работодателя и с согласия другого человека, на счет которого будет перечисляться Работодателем зарплата работника. Это подтверждено и судебной практикой.

Но со счета ребенка несовершеннолетнего деньги можно снять только с разрешения Органа опеки и попечительства.

Не будет работодатель этого делать.

Со счёт н/летнего вы только с разрешения органа опеки вправе снимать деньги.

Используйте статью 69 ФЗ "Об исполнительном производстве" для оставления вам гарантированной суммы прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., а затем в суде увеличьте её за счёт иждивенцев.