Изменение условий отпуска на заводе - выбор между увеличением стажа или продолжением длительности отпуска
Работаю на заводе, когда устраивалась класс вредности был 3,1, ну и соответственно отпуск был 28 календарных дней и плюс 7 дней к отпуску за вредные условия труда. Сейчас нам принесли приказ о выборе, или вредный стаж остаётся, но отпуск будет 28 дней. Или стаж не идёт, но отпуск остаётся как и раньше 35 дней. Может ли работодатель так поступать.
Решение о выборе между сохранением вредного стажа и увеличением продолжительности отпуска является деловым решением работодателя и может быть законным, если соответствует трудовому законодательству вашей страны.
В большинстве случаев, работодатель имеет право изменять условия труда, предоставляемые льготы и компенсации, если такие изменения согласованы с законодательством и коллективным договором (если применимо) и не нарушают ваши права трудящегося.
Тем не менее, вам следует внимательно изучить ваш трудовой кодекс или обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или к профсоюзу, чтобы убедиться, что работодатель не нарушает ваши права и не противоречит закону. Они помогут вам понять ваше положение и дадут правильные рекомендации относительно дальнейших действий.
Спросить
Как лучше сделать: уйти в отпуск с последующим увольнением, чтобы сохранить стаж, или уволиться и встать на биржу чтобы получать пособие.
Я врач. Мой отпуск составляет 36 дней.28 календарных и около 10 дней дополнительного отпуска. Может ли мой работодатель вычесть из этих 10 дней дополнительного отпуска дни, в которые я брала отпуск за свой счет?
Василиса, нет, не имеет права. Отпуск за свой счет не оплачивается, и очередной отпуск не уменьшается.
СпроситьСкажите пожалуйста, как мне лучше пойти в отпуск или часть взять компенсацией, если я пробыла на больничном весь год. Проработала в этом году всего 4 дня. Стаж 30 лет, отпуск 56 рабочих дней.
Мобилизованный внук лежит в црб, отправленный из изолятора учебки с температурой 39. полжен ли отпуск на восстановление или после того как собьют температуру, сразу на холод в окопы.
Нет, сбитие температуры - это не излечение. Сначала вылечить должны.
С уважением.
Спросить
Работаю в школе с 11 ноября педагогом-организатором + с 16 ноября классным руководителем и + 0.5 ставка библиотекарь. Сколько дней отпуска мне положено и когда?
В соответствии с п. 1 разд. 3 постановления Правительства № 466 педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела, имеют отпуск 56 дней.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» в разделе 1 есть должность Педагог-библиотекарь.
СпроситьПринят на работу в декабре 2016 г. Работаю по настоящее время. Отпуск 44 дня в районе крайнего севера. Возник спор с руководством что я не могу брать все 44 дня в июле, потому что не отработан полный год до декабря. Могу взять только пропорционально отработанному времени это за 7 месяцев.
Добрый день.
В даном случае работодатель нарушает Ваши права. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работаю зав. школьной библиотекой. В прошлом году мой отпуск составил 40 дней, а в этом его сократили до 31. Хотелось бы узнать на основании какого закона сокращение длительности отпуска.
Надежда, добрый день!
Данный вопрос надо задать в кадрах, там Вам должны дать ответ на каком основании сократили отпуск.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьУ меня отпуск оформлен в заявлении на отпуск с 5 июня по 3 июля, , 28 дней по закону.
Однако, на период отпуска приходится Государственный праздник-12 июня-День России.
Когда, согласно законодательства, мне нужно выходить на работу?
4 июля?
Доброго времени суток! Отпуск будет продлен на один календарный день, то есть из отпуска нужно выходить не 3 июля, а 4 июля. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
ТК РФ, Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
С учетом праздничного дня - 12 июня, на работу Вам нужно выходить 4 июля.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЯ сотрудник ФСИН. Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребёнком, поработать месяц и уйти в отпуск с последующим увольнением по выслуге лет. Хотелось бы узнать сколько отпуска мне положено (собираюсь выходить в марте 2021)
Полный ежегодный оплачиваемый отпуск вам положен, согласно условиям вашего контракта.
СпроситьРаботаю учителем в школе с 18.08.2020 г. Имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Бухгалтер утверждает, что мне положено только 42 дня.
Здравствуйте.
Если по условиям трудового договора Ваш отпуск составляет 56 дней, то Вы имеете право использовать его полностью.
Спросить
Воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста, за исключением воспитателей и музыкальных руководителей, работающих в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, имеют отпуск в 42 дня (п.5 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466).
Для всех остальных педагогов общеобразовательных школ длительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 лней.
СпроситьВопрос:
Работаю в образовании с детьми с ОВЗ, отпуск 56 дней. Работаю на данный момент дефектологом на 1 ставку (20 часов в неделю). Хочу написать заявление на 0,5 ставки (10 часов) вместо 1 ставки. Есть дочь 7 лет. Имеют ли право отказать в переходе на полставки? И если буду работать на 0,5 ставки, останется ли отпуск в 56 дней?
Доброе утро! ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(часть первая в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением и т.д. То есть если у вас дочь 7 лет, то вас обязаны по вашему заявлению перевести на неполный рабочий день. По поводу отпуска не переживайте. Отпуск при неполном рабочем времени предоставляют так же, как и всем остальным работникам. Его продолжительность составляет не менее 28 календарных дней (ст. 93 ТК РФ, 115 ТК РФ), в вашем случае 56.
СпроситьУ меня бессрочный трудовой договор, я хочу в феврале пойти на полный отпуск 28 дней, а в кадрах говорят что я могу взять только 14 дней. Законно ли это.
Добрый день. Если по графику отпусков у вас стоит 14 дней то без согласия работодателя вы не можете брать больше.
Спросить
Если Вы не давали согласие на деление отпуска на части и отпуск по графику отпусков у Вас запланирован на февраль, то Вам обязаны предоставить полный отпуск продолжительностью 28 дней.
Спросить29 мая написала рапорт на отпуск с последующим увольнением (система МВД) и 29 мая заболела и попала на больничный - продляется ли в этом случае отпуск на период больничного или нет.
Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?
Да, отпуск без сохранения зарплаты, если он превышает 14 дней,
сокращает стаж для основного отпуска, естественно и количество дней оплачиваемого отпуска.
СпроситьКласс вредности после проверки с 3.2 уменьшили на 3.1 в связи с этик отпуск урезали на 2 недели (было 42, стадо 28) законно ли это?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вопросами проверки законности, занимается прокуратура, к ним и обратитесь письменно с заявлением о проверке законности. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПедагог устроился в школу 02 ноября. Сегодня коллеге объявили, что его отпуск, вместо 56 календарных дней, составляет всего 37 дней. Правильно ли посчитано количество дней отпуска и, если да, на какой документ стоит обратить внимание?
Ольга, посмотрите Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов и учителем английского языка. Мне сказали, что отпуск будет длится 47 календарных дней, а не 56. При том, что в образовании я работаю не первый год. Положен до мне отпуск 56 дней?
Анна, отпуск - 56 дней однозначно.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Аналогичной продолжительности (56 дней) предоставляется отпуск профессорско-преподавательскому составу вузов: ассистенту, декану факультета, профессору, преподавателю, старшему преподавателю. Кроме педагогов, удлиненный ежегодный отпуск предоставляется научным работникам.
СпроситьВам положен отпуск продолжительностью 56 дней.
Чем администрация школы обьяснила уменьшение количества дней отпуска?
СпроситьВ общеобразовательную организацию (в школу) приняли по должности заместитель директора по дошкольному образованию, в трудовом договоре прописали отпуск 56 дней, спустя пол года дают допсоглашение о внесений изменений отпуска на 42 дня без объяснений. Каким должен же должен отпуск у заместителя директора по дошкольному образованию точно 56 дней или 42 дня.
Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724
(ред. от 23.06.2014)
«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»
2. Продолжительность Вашего отпуска будет равна 42 дням.
Наименование должностей работниковСпроситьПродолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска
2. Руководители, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей, за исключением должностей руководителей, указанных в пункте 5 настоящего раздела
42
2. Должности заместителей руководителей,
руководителей структурных подразделений и их заместителей,
иные должности руководителей
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения
Первый проректор
Проректор
Помощник ректора
Помощник проректора
Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики
Советник при ректорате
Старший мастер
Ученый секретарь совета образовательной организации
Ученый секретарь совета факультета (института)
трудовой кодекс применительно к сотрудникам ФСКН действует в части, не урегулированной Положением о службе.
СпроситьС работодателем заключен срочный трудовой договор на период временного перевода на другую работу другого лица. Может ли работодатель уволить меня по истечении договора если сейчас я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Нет, работодатель может вас уволить только после вашего выхода из отпуска (в том случае если работник, на место которого вас брали, уже выйдет на работу)
Спросить
