Я работаю в государственной школе, имею ставку учителя. 4 ноября воскресенье (выходной день), праздничный день был перенесен на 5 ноября - понедельник. Имеет ли право работодатель не оплатить мне его, т.к. я в этот день не работала. На основании чего? Как же он мне будет оплачивать новогодние выходные с 1-8 января? С Уважением. Спасибо за ответ.

Имеет ли право работодатель не оплатить региональный выходной?

Имею ли я право на дополнительный выходной день, работая воспитателем в интернате

Я работаю воспитателем в интернате, понедельник у меня выходной, в ноябре выходные дни у всех 4 ноября-суббота,5-воскресенье и понедельник-6 ноября, который перенесен с субботы, добавлен, так как день народного единства попал на субботу, имею ли я право на дополнительный выходной день хотя бы в каникулы, когда нет детей в интернате, ведь получается, что у других сотрудников 3 дня выходных вместо двух, а у меня так и осталось 3 независимо от праздников и переноса.

Читать ответы (1)

Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?

Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?

Читать ответы (1)

Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере

Разъясните, пожалуйста, какие конкретно праздничные дни (укажите даты) в январе 2015 г. считаются праздничными (т.е. оплата труда должна идти в двойном размере), а какие просто выходными? Вопрос возник в связи с тем, что по-сменная работа диспетчера энергосистемы в выходные дни оплачивается в соответствии с законодательством по обычному тарифу, а вот в праздничные дни - по двойному тарифу. Сейчас руководство нашей энергокомпании праздничным днем признает только 7 января, а 1 января считает просто выходным. Как и все остальные новогодние каникулы. Правы ли они? В праве ли руководство компании отменять государственный праздник или переносить его или заменить на выходной день? Перенести выходной - это понятно, а праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Работаю сменным графиком,2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота) мая и 27 (воскресенье) мая это выходные дни, а 28 (понедельник) мая праздничный день. Вопрос-должен ли работодатель (гос. предприятие) оплатить рабочий день 27 мая в двойном тарифе так как это праздничный день или имеет право назначить следующий день 28 мая (понедельник) праздничным, а 27 (воскресенье, Троица) мая просто выходным днём?

Читать ответы (2)

Вопрос о переносе выходного дня во время ежегодного отпуска и возможное назначение отпуска на выходной день работодателем

С 18.10.2015 по 07.11.2015 у меня будет ежегодный оплачиваемый отпуск, 21 день, но 4 ноября является выходным днем, обязан ли работодатель перенести мне этот выходной на 9 число (понедельник)? И может быть такое, что работодатель специально назначил дату начала отпуска на воскресенье, что бы опустить этот праздничный день. Спасибо.

Читать ответы (2)

Переносится ли выходной день 3 ноября на 5 ноября в связи с неполной рабочей неделей?

Я работаю неполную раб. неделю. Суббота, воскресенье и понедельник - выходные. Переносится ли 3 ноября 2014 г. (тк это мой выходной день выпал на праздничный) на 5 ноября? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Оплата больничного во время новогодних праздников - права работника и обязанности работодателя

Близятся Новогодние праздники, а я приболел, был сегодня, в выходной день у врача, он дал направление на понедельник открывать больничный, так вот если я проболею все праздничные дни, обязан ли работодатель оплатить мне больничный или это выходные никак не оплачиваемые дни? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает оплачивать праздничный день и требует изменить заявление на праздничные дни - имеет ли он на это право?

Работодатель отказывает оплачивать праздничный день (дали 1 выходной +1 должны оплатить праздничный). Работодатель требует переписать заявление на праздничные дни, убрав 1 день, хотя день был отработан, вместо него дать ещё 1 день выходного, который нам не нужен. Имеет ли работодатель право на это?

Читать ответы (2)

Работающему по особому графику - нужен ли дополнительный выходной в связи с праздником 12 июня?

12 июня - в понедельник выходной праздничный день, я работаю по такому графику, что у меня воскресенье и понедельник всегда выходные дни. Должны ли мне предоставить еще один выходной день?

Читать ответы (1)

График работы в мае при переносе выходных дней субботы и понедельника

У меня график работы со вторника по субботу, воскресенье и понедельник выходные дни. В какие дни в мае у меня будут выходными, если суббота 5 января перенесена на 2 мая, какой понедельник у меня выходной (или выходной должен был быть 9 января. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель не оплатить региональный выходной?

Сальск - онлайн услуги юристов