Основание взыскания заработной платы без трудового договора в апелляционной жалобе
Я истец. Пишу возражение на апелляционную жалобу, поданную ответчиком. Вроде все у меня получается, все грамотно и красиво. Но в одном месте я просто уже запутался окончательно. Суд первой инстанции принял решение о взыскании заработной платы в мою пользу опираясь на долж. Инструкцию, где был указан должностной оклад. Трудовой договор отсутствует у обеих сторон и ответчик предоставил в суд просто листы бумаги под этим названием, где нет ни дат, ни подписей сторон. И я не могу обосновать почему считаю решение суда первой инстанции правильным, в части где он берет размер зарплаты указанный в долж. Инструкции за основу.
А , уж, НАМ-то КАК обосновать?! Раз НЕТ трудового договора, то его и рассматривать нет оснований.
Суд, принимая решение учёл именно ТЕ, единственные сведения, которые были в его распоряжении, ибо, в ином случае суду не на что было бы опираться, вынося указанное решение и удовлетворяя Ваш иск.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Суды первой и второй инстанции отменили решение в мою пользу - как дальше?
Неверная подача возражений в случае апелляционной жалобы - что ждать от суда?
