Екатерина
24.11.2014, 11:34
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста. Я работаю в организации с 13 февраля 2012 года. Ежегодный отпуск-14 дней отгуляла. Теперь по беременности в декабре хочу использовать ещё один ежегодный отпуск. Какими статьями мне руководствоваться, чтобы не было проблем с начальством.
Вам обязаны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск по вашему желанию.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить