Куда нужно обратится, что бы изменить в трудовой книжке отчество (ошибка в букве)

Сергей, чтобы исправить ошибку, вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке ст. 264 ГПК РФ,другого варианта просто нет. Процедура не сложная.

Но чтобы вам помочь с заявлением, необходимо смотреть копиб трудовой книжки, она у вас на руках?

Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.

В пятьдесят лет я увидел, что у меня в трудовой книжке отчество не моё вместо Алексеевич записано Александрович как исправить ошибку.

Здравствуйте Сергей! Вам в любом случае придется данную ошибку исправлять. Исправить это можно только по решению суда.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа-п.27 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

Здравствуйте, Сергей

Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением и доказывать, что произошла ошибка. После чего в решении суда будет уставлено, что действительно произошла ошибка.

Вашему отцу необходимо обращаться в суд не с исковым заявлением, а в порядке особого производства с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Обратитесь к юристу для грамотного составления заявления, поскольку самостоятельно Вы его не составите.

Здравствуйте, в таком случае вам необходимо обращаться в суд с иском. Также возможна подача жалобы в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день. Пожаловаться на действия работодателя можно в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда Вашего региона, а также можно оспорить запись в трудовой книжке в суд, что на мой взгляд надежнее.

Здравствуйте! В данной ситуации Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд, либо до суда подать жалобу в уполномоченный орган (трудовую инспекцию), который обязан рассмотреть жалобу и выдать предписание работодателю об устранении нарушений.

Здравствуйте Вам нужно обратиться с иском в суд об установлении факта принадлежности вам документа образцы таких исков есть в интернете в открытом доступе.

Здравствуйте,

Если есть возможность обратиться в отдел кадров и исправить ошибку, нужно это сделать и взять уточняющую справку

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток. Если не получится исправить ошибку без суда, то необходимо установить в судебном порядке юридический факт. На основании решения суда решите свой вопрос. Удачи Вам.

При оформлении пенсии, вероятно потребуют судебного решения из которого будет следовать, что фамилия с опечаткой, а трудовая принадлежит Вам. Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о признании факта, имеющего юридическое значение.

PS

ПРАВИЛА

ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ

БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 16 апреля 2003 г. N 225

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Все же пенсионный отправит в суд!

Порядок ведения трудовых книжек урегулирован Правилами..., утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), и Инструкцией..., утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция). Порядок внесения пропущенных записей в трудовую книжку работника законодательно не регламентирован. Однако отметим, что ни ТК РФ, ни Правила, ни Инструкция не содержат требования о внесении в трудовую книжку сведений о работе в хронологическом порядке. Поэтому при наличии оснований для внесения в трудовую книжку пропущенной записи, на наш взгляд, такая запись может быть внесена работодателем с нарушением хронологического порядка.

Согласно п. 27 Правил исправление неправильной или неточной записи в трудовую книжку производится либо по месту работы, где внесена запись, либо по новому месту работы. Исправленные сведения, согласно п. 29 Правил, должны полностью соответствовать документу, на основании которого в трудовую книжку внесены исправления. Основанием для внесения в трудовую книжку записей о переводе и присвоении разряда являются соответствующие приказы (распоряжения) работодателя (п. 3.1 Инструкции, п. 10 Правил). Следовательно, работодателю следует внести пропущенные записи под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке на основании имеющихся у работодателя приказов (распоряжений). Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи не нужно.

Здравствуйте! Исправить данную ошибку можно по решению суда.

Если ошибку допустил действующий Работодатель (не ликвидированная компания) - съездить к нему и попросить исправить.

Здравствуйте! Так и исправить, а с низу написать, исправленному верить, подпись, дата

Вносить исправления, это может сделать ваш работодатель.

Здравствуйте! Согласно правил ведения трудовых книжек.В этом случае неверное слово зачёркивается, а внутри книжки на обложке делается необходимая запись, включая ссылку на документ. Нельзя забывать о подписи уполномоченного и печати.

Нина, исправлять ошибки должен работодатель, согласно правил ведения трудовых книжек

Здравствуйте! данную ошибку нужно будет исправлять в судебном порядке.

Добрый день. Наличие печати ИП в трудовой книжке не является обязательным требованием. ИП, у которого такой реквизит отсутствует, вправе заверить соответствующие записи своей подписью.

Если работодателя нет в живых, то вы не сможете поставить печать в трудовую книжку.

Обращайтесь в Муниципальный архив, и если там есть сведения о существовании данного предпринимателя, то можно взять архивную справку.

Надо не отказ обжаловать, а устанавливать факт принадлежности.

Всего доброго

В судебном порядке установите ТОЖДЕСТВО профессий

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 264]

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Прочерк не предусмотрен, записывается со слов матери, вы и так считается матерью одиночкой, так как признание отцовства отсутствует

Здравствуйте. Изменить отчество Вы можете через установление отцовства в судебном порядке.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего у вас не требует, никаких отметок ПФ в трудовую не ставит. Получите в ПФ справку по уходу, и предоставьте по месту требования.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте.

Вам нужно обращаться в ЗАГС с заявлением о внесении исправления в свидетельство о рождении в таком случае.

Либо устанавливать факт принадлежности документов в судебном порядке.

Заявление об установлении факта принадлежности документа

Вам нужно обратиться в суд в порядке особого производства об установлении юридически значимого факта. Обращайтесь. Буду рада помочь.

Признавать запись недействительной через суд.

Здравствуйте! Вам необходимо по последнему месту работы внести исправление на основании ст. 66 ТК РФ