Что делать, если работающий в моей компании бригадир, ущемляет русскую составляющую часть людей своей бригады?
Что делать, если работающий в моей компании бригадир, ущемляет русскую составляющую часть людей своей бригады?
Статья 136 УК РФ.
- дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.
Спросить
Лучше всего избавится от такого человека. Он неблагонадежен и может подставить вас, как работодателя
СпроситьВопрос:03.04.2014 года было написано заявленияна отгул на начальника Цеха за 2013 год на один день (04.04.2014), заявление было подано на подпись через секретаря Цеха в 13 часов 30 минут. Бригадир бригады в которой я работаю был поставлен в известность в 08.00 в следствии чего возражений не было. В течении дня я занимался дневным заданием и за час до конца рабочего дня в 16.00 я хотел в устной форме узнать у начальника Цеха Подписано или нет моё заявление, но начальника уже не было на рабочем месте (рабочий день до 17.00). Пятого числа меня заставили писать объяснительную почему я не вышел на работу четвёртого числа по скольку заявление было не подписано, объяснительная была написана. Имеют ли право меня уволить?. Спасибо.
К сожалению, да. Так как вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подрят т.е. у Вас - прогул.
СпроситьНа служебном автомобиле бригада из трех человек попала в аварию, я член бригады бригадир (не водитель), ГАИ не вызывали. Я единственный получил травму (закрытый ком. перелом позвоночника) сейчас на больничном. Положена ли мне какая то компенсация.
Обратитесь в ГИБДД, водителя лишат прав, а вам должна быть выплата от его страховой, которую потом она взыщет с виновника дтп покинувшего место дтп.
Спросить
Если ГАИ не вызывали, ничего не фиксировали, никаких документов не подписывали то ничего и нет. Если работодатель смилостивится то даст что-нибудь. Надо было вовремя оформлять все
Спросить
У нас в поликлинике бригадный метод работы медсестер, я бригадир бригады. В конце месяца я подавала рапорт в бухгалтерию кто сколько отработал и какую долю КТУ члену бригады полагается, а экономист начислял нам КТУ в рублях. Новый экономист отказаласть нам считать, сказав, что это должна делать я. Но в финансовых вопросах я не сильна, у меня медицинское образование. Вправе ли на меня возложить такие обязанности? В положении по бригаде и в трудовом договоре бригады об этом не прописано.
О каком рапорте речь? Рапорт-это форма обращения между военнослужащими. Вы работаете в поликлинике в военной системе ?
СпроситьНа производстве/в охране/ 3-и бригады я работал в одной из бригад бригадир отстраняет меня от работы с молчаливого согласия начальника суд меня востанавливает на работе после суда я буду работать в этой бригаде в какой меня отстранили от работы или в какую поставят что мне очень не выгодно с ездой на работу.
Вас суд восстановил на работе, а значит начальство обязано восстановить Вас в той же должности и на том же месте, в котором вы работали до отстранения от работы.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день, Юрий Борисович! Вас восстановят на той же должности и на том же месте работы, который указаны у вас в трудовом договоре. Работодатель обязан исполнить решение суда. Мы не знаем ни условий вашего договора, ни решение суда. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Добрый день, если уже есть Решение суда, работодатель обязан его исполнить и восстановить вас в той же должности, работать вы должны там же, где и работали до увольнения.
Спросить
Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок назначения бригадира - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьЗдравствуйте! Бригада компании проводит работы на опорах воздушных линий электропередач, опоры стоят около дороги. На каком основании сотрудники ГИБДД выписывают штрафы работающим людям, которые якобы должны установить на дороге ограждения. Как избежать этих штрафов?
Уточните вопрос - у ГАИ достаточно ограниченная возможность оформления штрафов, за нарушения правил ПДД, что в протоколе инкриминируется при выставлении штрафа?
СпроситьСидоров нанял бригаду работников для ремонта своей кварти¬ры, подписав трудовой договор с ее бригадиром, в котором для чле¬нов бригады было установлено рабочее время, они были обязаны выполнять указания Сидорова по порядку проведения ремонта, а для членов бригады определялись трудовые функции. По оконча¬нии работ Сидоров расплатился с бригадиром, который по своему усмотрению расплатился с членами своей бригады.
Дайте оценку данной ситуации.
Сидоров заключил трудовой договор с бригадиром, но не с членами бригады. Дефиниция трудового договора содержится в ст. 56 ТК. В данной норме установлено, что сторонами трудового договора являются "работодатель" и "работник". Понятия "работник" и "работодатель" сформулированы в ст. 20 ТК. Там четко установлено, что работник является - физическим лицом. Из условия задачи понятно, что обязанность по выплате заработной платы на работодателе лежит только перед бригадиром, но не перед членами бригады.
Спросить
Уважаемая Евгения г. Владивосток!
К вашему сожалению, в случае НЕ прохождения медкомиссии ваш муж НЕ сможет работать на РЖД.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.02.2021 г.
Спросить
Добрый вечер!
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия[b][/b], за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
СпроситьУ моего мужа недавно был суд на удо. нам отказали. Суду непонравилось что было нарушение в 2008 году, и то что администрация не ходотайствовала-сказала что не встал на путь исправления, и психолог вывела заключение, что муж склонен к алкагализму. Во первых-после последнего нарушения прошел год, во-вторых мой муж не пьет, как можно обжаловать заключение психолога и что значит встал на путь исправления? Муж женился в зоне, хорошо работает-бригадир промзоны, что еще нужно? Помогите разобраться!
Что делать если бригадир строиттельной бригады штрафует на 3000 за прогул.
Доброго времени суток. Да, может запретить, есть установленные нормы и правила, ограничивающие время трудовой деятельности определенных работников. Время работы, а также иные ограничения и правила устанавливает трудовым договором, и внутренними документами работодателя.
Спросить
Доброго времени суток!
Рабочее время не должно превышать нормальную продолжительность рабочего времени. Графики работы фельдшеров должны составляться с соблюдением этих норм. Работа в течение двух смен подряд запрещена.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьОтветте пожалуйста на следующий вопрос. Каков порядок назначения бригадира производственной бригады в настоящее время по новому Трудовому законодательству? И процедура назначения.
Спасибо.
Федеральным законодательством такие вопросы не регулируются. Могут регулироваться локальными актами.
СпроситьМой муж иностранец, работает официально в русской компании получает зарплату на карту хоум кредита (gold), возможно ли взять ему ипотеку?
Мой брат работал 20 лет в районах Крайнего Севера бригадиром тракторной бригады в колхозе, имеет ли он право получать пенсию с 50 лет? Относится ли работа трактористом в колхозе к работе с тяжелами условиями труда? Если да, то сколько лет должен составлять общий страховой стаж?
Здравствуйте Надежда.
Профессия тракториста не относится к профессиям дающих право на льготное пенсионное обеспечение. То есть он будет пользоваться только льготой по Крайнему Северу - 55 лет.
Спросить
Ольга, данные вопросы необходимо уточнять в финансово-плановом отделе и бухгалтерии вашего медицинского учреждения. В разных регионах тарифные сетки разные, а также многое зависит от внутренних приказов.
Делайте выводы.
СпроситьЯ хочу добровольно выйти из состава бригады на эти. предприятии, т.к.выполняю всяческие хозработы без никакой оплаты. Помогаю другим членам бригады в их работе бесплатно и т. д. Они получают КТУ за отсутствующего, мне нет ничего! Надоело! Могу я выйти из бригады?
Если Ваше рабочее место, на которое имеется трудовой договор, предусматривает работу в составе бригады - тогда, без согласия работодателя на такой выход из состава, не можете.
Спросить
Это большое нарушение. Только по письменному согласию допускается изменение режима работы.
В законе очень скользко прописана такая возможность, когда могут изменить в одностороннем порядке режим работы, и это изменение РЕКОМЕНДУЮ обжаловать путем написания грамотной, юридически обоснованной жалобы в Прокуратуру, причем подать ее можно в электронном виде.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
Варианты договора между членами строительной бригады и бригадиром без создания юридического лица
Какой формы договор можно заключить между членами строительной бригады и бригадиром, без образования юр.лица, для регулирования отношений, прав и обязанностей, об ответственности за мат. ценности и безопасность жизни и здоровья на рабочем месте?
Никакого договора не заключить. Только если трудовой договор, но бригадиру придется регистрироваться в качестве ИП.
Спросить
Договор может быть заключён только между работодателем и работниками согласно ТК РФ.
Остальное недействительно в силу ст. 168 ГК РФ (Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта).
Спросить
Только если с каждым договор подряда - в котором прописываете количество передаваемых ТМЦ, составляете смету и т.п. Иначе никак, т.к. возложение материальной ответственности на членов бригады возможно в рамках трудовых отношений
Спросить
Заключайте срочный трудовой договор согласно ст. 59 ТК на определенный период. И соответственно заключите договор о полной материальной коллективной ответственности. Проводите инструктажи по охране труда и безопасности.
И соответственно работники работающие по ТД будут застрахованы от несчастных случаев на производстве.
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Спросить
