Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В противном случае подаст в суд. Подскажите как мне поступить?

07.12.2012, 23:17
• г. Сафоново

Я работаю в продуктовом магазине. Меня устоили официально в ООО. Все договора подписывала. Но еще в магазине есть ИП одновременно. У нас на весь магазин работают 4 продовца, но официально устоена я одна. График работы 2 через 2 по 15 часов. В договоре указана з/пл.минималка. На руки получаем чуть больше, а точнее 9000. В магазине не делалось ревизии уже 4 месяца. В магазине очень часто менялись продовцы без ревизии.17 ноября я попала в больницу. На больничном я по сей день.5 декабря была сделана ревизия и выявили недостачу в размере 95000 р. Ревизия была сделана без меня. После больницы собираюсь увольняться т.к у меня легкий труд. Начальство говорит что мы обязаны погасить недостачу. В противном случае подаст в суд. Подскажите как мне поступить? Должна ли я платить недостачу? Как мне себя вести в этой ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам сейчас выгодно ничего не погашать в добровольном порядке, поскольку процедура установления недостачи проведена с нарушениями, вас обязательно должны были уведомить о факте проведения ревизии и вы вправе были присутствовать на ней, кроме того, при увольнении материально-ответственного лица проведение ревизии является обязательным. Если они не были офиц. оформлены и в суд вам удасться доказать, что они все-таки работали, то вас могут освободить от выплаты, поскольку работодатель сам не принял надлежащих мер к сохранности имущества.

Кроме того, для взыскания с вас ущерба обязательно наличии договора о полной индивидуальной или коллективной мат. ответственности.

Спросить

Нет объяснительную не писала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России