Угроза увольнения по статье из-за отсутствия больничного при уходе за ребенком - что делать?

08.12.2012, 14:21

• г. Сысерть

Не вышла на работу по уходу за ребенком предупредив об этом зам. директора магазина, но не оформила больничный. Теперь грозятся уволить по статье. Я писала только заявление о приеме на работу, но никакого договора мне на подписание не давали. Надо ли писать заявление об увольнении и кому?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Яковлева Е.П. 4.8

15.12.2012, 14:15,

г. Москва

Ольга, мы не можем знать какими будут действия работодателя. Может и уволить за прогул. Поэтому, во избежание данной ситуации, лучше написать заявление или уладить конфликт каким-либо иным способом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Угроза увольнения по статье из-за отсутствия больничного при уходе за ребенком - что делать?

Моральные трудности и угрозы увольнения - опыт работы в магазине Пятерочка и возможность борьбы за свои права

Может ли дата увольнения измениться, если вышел на больничный перед последним днём работы?

Представляет ли уход с работы и отсутствие по состоянию здоровья основание для увольнения по статье и без расчета?

Как избежать увольнения по статье в случае, когда директор грозится за прогул после подачи заявления на увольнение?

Как поступить, если генеральный директор угрожает увольнением после подписания заявления об уходе

Уволиться по собственному желанию после несогласованного больничного - ситуация и решение

Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация

Как написать заявление об увольнении с должности бухгалтера при назначении на должность и.о. директора?

Желанию, если в больничном написано: приступить к работе 24.09.06?Просить уволить 23 или 24 сентября?

Имеют ли право вызывать на работу во время больничного по уходу за ребенком при смене работы без испытательного срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59