Нужна ли машину для подвоза сиделки до ЦРБ для ухода за больным в психоневрологическом интернате?
Я работаю в психоневрологическом интернате. ПСУ находится на лечении в ЦРБ за 13 км от интернета. Он нуждается в уходе сиделки. Должно ли предприятие давать машину для подвоза сиделки до ЦРБ для ухода за больным?
Мы сиделки (нас с санитарок перевели) психоневрологического интерната получаем 16000 зарплату. А сиделки из дома пристарелых тоже так же получают. Законно ли это. Они же работают адекватныйми людьми.
Работаю (сиделкой) обязанности как у санитарки в психоневрологическом интернате в смену не посредственно с проживающими, у нас хотят забрать льготный стаж, если я не согласна, могут ли заставить подписать документы?
Не совсем понятен Ваш вопрос. Укажите, кто хочет забрать льготный стаж и у кого именно, и какие документы Вас просят подписать?
Спросить
Сказали мы не относимся к мл.медперсоналу и вот поэтому по аттестации наших рабочих мест, у нас хотят забрать льготный стаж, мы должны подписать свои карточки видно у каждой из нас есть личные карты. Это требует директор. Хотя мы работаем с людьми у которых диагноз (шизофрения и т.д)по 12 часов находимся с ними..
СпроситьВам все-таки лучше прийти на личную консультацию. В трудовой книжке у Вас какая запись? Сиделка? Какие карточки Вы должны подписать? Что в них?
Если отвечать конкретно на вопрос, то Вы имеете право отказаться подписывать что-либо и никто не может Вас заставить это сделать. Но вот будет ли от этого смысл.
СпроситьОтпуск у сиделки работающей в психо-неврологическом интернате.
Мой муж работает сторожем в психоневрологическом интернате. Зам. директора принёс сам 4-ре папки, где сам напечатал, мол надо просмотреть все машины входящие и выходящие с интерната. Записать все номера (машин). Хотя дорога там общая идёт к речке и к кладбищу. Имеет ли право начальство заставлять, подписывать имеющий ихний документ?
Сторожа должны были при приеме на работу знакомить с должностной инструкцией. Если в ней такой обязанности нет, то он может и не выполнять такую работу. Ведь сторожить будет некогда. Не писарь ведь он.
СпроситьВ психоневрологическом интернате палатных санитарок перевели в сиделки и уборщицы, при этом убрав дополнительный отпуск и льготу по выходу на пенсию. Приказов по переименованию интерната никаких нет. Законно ли это?
Работаю в психоневрологическом интернате в должности младшей медицинской сестрой по уходу за больными, Раньше была норма больных на одну санитарку 25 человек,, изменились нормы или нет?
Елена, что Вы имеете в виду, работу санитарки или медсестры, не совсем понятно, или Вы считаете что это одно и то же?
Спросить
Раньше было : на ДВЕ санитарки 25 человек.
"Должности палатных санитарок или младших медицинских сестер по уходу за больными устанавливаются из расчета 2 должности на 25 мест".
СпроситьМой Вам совет,не надо с этим бороться в одиночку,если у Вас есть профсоюз,обратитесь туда,если его нет обратитесь в гострудинспекцию ,(прокуратуру), с жалобой-заявлением,потому что многое зависит от местных нормативных актов,которые зачастую издаются с нарушением законов,но с учетом местной специфики. Не видя этих инструкций не возможно ответить на Ваш вопрос.
СпроситьВ трудовом договоре прописано что моя должность младшая медицинская сестра по уходу за больными,раньше она действительно звучала палатная санитарка!
Спросить
Соответствие числа санитаров и больных в психоневрологическом интернате - анализ по законодательству
Я работаю в психоневрологическом доме интернате санитором. Сколько положенно больных на одного санитара по закону? У нас проживают 223 больных, на смене у нас находится один санитар. Законно ли это?
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 566н г. Москва
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения"
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю в психоневрологическом интернате младшей медицинской сестрой по уходу за больными. Меня интересует какое количество больных положено на одну санитарку, и какое количество персонала должно работать ночью,
Добрый день. Есть штатное расписание у главного врача и по больным и по обслуживающему персоналу. Ознакомитесь с ним и побывайте у кадровика, там все нормативные документы должны быть...
Спросить
Доброго времени суток
Нет никаких определённых цифр, такие вещи определяет работодатель самостоятельно, нужно изучать внутреннее положение организации
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Понимаете у нас за пол года работы даже договоров на руках нет, а на счёт норм они ничего не показывают, лишь отговорки. Говорят что на одну в день на 50 человек 2 санитарки и медсестра, а в ночь остаётся одна санитарка и медсестра, причём в это количество больных входят и лежачие.
СпроситьДоброго времени суток
Если у вас нет трудовых договоров, значит вы работаете неофициально и вам вообще никто ничем не обязан, работать в таких условиях я вам не рекомендую
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток. Не заключив с вами работодатель трудового договора нарушает и ваши права и трудовое законодательство. Ваши должностные обязанности и объем работ должны содержаться в должностной инструкции и трудовом договоре. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Пусть проводят проверку и принимают меры. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьДобрый день. Если не боитесь потерять работу, то побывайте в трудовой инспекции Вашего района, там можно проинформировать о работе без трудового договора. Рассмотрят и примут решение...
СпроситьМуж вчера купил телефон и подарил мне, сегодня разбился экран, не я разбила, я работаю в психоневрологическом интернате, больные люди, пока меня не было забрали мой телефон и уронили, как мне сделать чтоб мне бесплатное поменяли экран.
Никак, к сожалению. Тут только претензии виновникам предъявить. Но с этим, как я понял, у вас проблемы.
С уважением.
Спросить
Согласно ст. 21 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 11.06.2021) "О защите прав потребителей" товар можно поменять с недостатком. Разбитый телефон не является товаром с недостатком.
Спросить
Добрый вечер, Надежда!
Пишите жалобы в Департамент здравоохранения, прокуратуру.
Лучше коллективную жалобу написать, можно приложить записи.
Спросить
Вам следует обратиться в прокуратуру, подать письменную жалобу, в которых подробно изложить все факты о данному делу. Обязаны провести проверку.
Спросить
Примерно такой же вопрос, работаем в психоневрологический интернате, но мы специалисты по уходу, принадлежим ООО "Вера", также проживаем 14 дней, не выходя за ворота. Нам обещали что будут выплаты, уже 2 вахта, а выплат нет. И никто нам не отвечает на наш вопрос?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, за помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, расходы на него можно взыскать с ответчика.
СпроситьПосле института пришлось по распределению работать в психоневрологическом интернате врачом. Проработал в общей сложности врачом в системе соцобеспечения три года. Теперь при рассмотрении назначения мне льготной пенсии как мед работнику, мне отказывают в назначении пенсии мотивируя это тем что врачам работавшим в домах интернатах не полагается льготная пенсия т.к. это время не входит в стаж дающий право на получение льготной пенсии.
Приветствую вас, Михаил!
Отказ в назначении вам льготной пенсии, врачу дома-интерната для психохроников не
законен.
Вам следует рукводствоваться следующими нормативными актами:
-Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ;
-Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Обращайтесь в суд.
Спросить
В психоневрологическом интернате произошла вспышка Ковида. В обычной больнице создали ковидное отделение и обычные медсестры лечат там психически больных людей, фактически оставаясь один на один с такими пациентами, так как там санитары не положены по штату. Законно ли это?
Михаил, нет ничего не законного. Для информации - не во всех психинтернатах работают санитары, в основном там работают санитарки (при чём пожилые женщины)
Спросить
При 40-ка часовой рабочей неделе оклад по заработной плате составляет 3176 рублей, ночные смены оплачиваются в размере 20%. работа на вредном производстве (психоневрологический интернат), со всеми надбавками з/п не достигает МРОТ (4700)
Задайте этот вопрос прокуратуре и трудовой инспекции. В произвольной форме жалоба.
Вообще, на вопрос "Почему" - юрист ответить не может. Поскольку "почему", чаще всего, зависит от фантазий или аппетитов того, о ком спрашивают.
У нас есть один ответ: Как должно быть.
Всего доброго.
СпроситьЧто то у вас там не правильно заработную плату считают.Обратитесь с жалобой в райздравотдел,Облздравотдел,трудовую инспекцию,в свободной форме,если есть" корешки",зарплаты можете приложить их копии, при выработке установленных часов,заработная плата не может быть ниже МРОТ.
2 июня 2011
Федеральный закон РФ от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Обзор документа
Размер МРОТа увеличен до 4 611 руб. в месяц.
Согласно ТК РФ МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения страны.
Ранее действовал МРОТ, установленный с 1 января 2009 г. Он составлял 4 330 руб. в месяц и соответствовал прожиточному минимуму трудоспособного населения за IV квартал 2007 г. Однако в IV квартале 2010 г. Последний уже достиг 6 367 руб.
Принятая поправка позволит приблизить МРОТ к существующему прожиточному минимуму трудоспособного населения.
Федеральный закон вступает в силу с 1 июня 2011 г.
СпроситьМы работаем в психоневрологическом интернате младшеми медицинскими сестрами по уходу за больными. С нами заключили второй трудовой договор на внутреннее совместительство. Где в пункте 1.1.работник принимается на должность младшая медицинская сестра по уходу за больными по совместительству. Права ли наша администрация заключая с нами такой договор или это должно быть сверхурочное соглашение. По этому договору мы работаем за отсутствующих работников (больничный, отпуск). КАК ПРАВИЛЬНО ЭТО ДОЛЖНО ОФОРМЛЯТСЯ.
Уважаемая Елена!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Совместительство оформляется именно таким образом - заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.
Для более детального изучения своих прав в сложившейся ситуации вы можете познакомиться с Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
СпроситьМой сын находится в психо-неврологическом интернате 75% с его пенсии идет на питание, а 25% на другие нужды.
Плата за проживание в этих учреждениях осуществляется при наличии у них родителей. Договор о плате за стационарное обслуживание заключается непосредственно с родителями, и перечисление в учреждение платы за проживание и выплаты (не менее 25 %) пенсии производятся родителю органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по месту жительства родителя через организацию Федеральной почтовой связи, кредитную или иную организацию.
.
Спросить
