Действия работодателя - отсутствие направления на обследование и сведений о причине увольнения.
На очередной медкомисси вредный цех 2 список, отправили на до обследование, но направление не дали и ни чего не сказали проработала год, сейчас на больничном и на профпатологу на приём, правомерно ли действия работодателя, а сейчас увольняйся
Для прохождения обследования в ФГБНУ "Научный центр психического здоровья" (НЦПЗ) г.Москвы необходимо получить направление из психоневрологического диспансера (пнд). Моя мама уже многие годы наблюдается в пнд г.Тамбова, улучшений никаких нет. В НЦПЗ нам сказали, что направление дать должны, в противном случае писать жалобу. Но когда мы обратились к главврачу нашего тамбовского пнд, главврач сказала, что направления они не дают, бюджет области на это не рассчитан, всячески отговаривала ехать в Москву. Стоимость обследования без направления очень высокая!
Подскажите, имеем ли мы право требовать направление у главврача? И что делать в случае неправомерного отказа?
В рамках ОМС вправе требовать. Обратитесь с письменным заявлением на имя главврача ПНД, но приготовьтесь к долгому противостоянию. В бюджете нет денег.
СпроситьСын работает в охране. Каждый год проходят медкомтссию. А в этом году ему отказали в прохождении медкомиссии на том основании, что у него нет направления от работодателя. Привезите направление, тогда пройдете комиссию. Приказ какой то из минздрава. Это что за приказ, а главное в оренбуржье. Ни кто из коллег с других областей ни о каких направлениях не слышал.
Направление необязательно, но его легко получить у работодателя.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьПоступаю на военную службу по контракту, при прохождении ВВК, врач подозревает заболевание и отправляет в больницу, за справкой. В больнице без направления с военкомата справок ни каких не дают. Врач не дает направление, так как я поступаю по контракту, а не по призыву, поэтому мне направление на обследование не положено, это мол мои проблемы и т.д. Обязан ли врач ВВК дать направление на обследование если у него какие либо сомнения, гражданам поступающим на военную службу по контракту?
Здравствуйте, Роман!
Да, обязан!
В соответствии с п.94 Приказа Министра обороны РФ от 20.08.2003 N 200
Для уточнения диагноза заболевания гражданин, поступающий на военную службу по контракту, может быть направлен на амбулаторное или стационарное обследование в учреждение государственной или муниципальной системы здравоохранения. При этом врач-специалист оформляет лист медицинского освидетельствования (приложение N 4 к настоящей Инструкции), а ВВК выносит заключение: "Подлежит обследованию".
Направление на обследование оформляется на бланке с угловым штампом военного комиссариата, подписывается военным комиссаром или его заместителем и заверяется оттиском печати военного комиссариата. Направлению присваивается номер, соответствующий порядковому номеру записи заключения ВВК в книге протоколов заседаний военно-врачебной комиссии (приложение N 1 к настоящей Инструкции). В направлении указываются наименование учреждения, диагноз, цель обследования.
В книге протоколов заседаний военно-врачебной комиссии делается отметка о вручении гражданину направления на обследование.
К направлению на обследование прилагаются два экземпляра бланка акта исследования состояния здоровья (приложение N 5 к настоящей Инструкции), медицинская карта амбулаторного больного и другие медицинские документы, характеризующие состояние здоровья освидетельствуемого.
По окончании обследования проводится повторное освидетельствование.
СпроситьВозможно ли скрыть от работодателя причину увольнения с предыдущего места работы таким способом: Я говорю, что нигде официально не работал и трудовой книжки у меня нет... Как он может узнать, что я соврал? И может ли? И будет ли узнавать? Дело в том, что уволен я по здоровью, а на новое место работы я с этой травмой не пройду... но если они не будут знать о травме, я её легко скрою на мед. комиссии.
Понятно, что я так теряю стаж и опыт работы... но ведь при выходе на пенсию я смогу "найти " трудовую эту... и стаж зачтется..:?
Ответ:
Узнавать он не будет. Но если ваш возраст достаточно приличный, а трудовая книжка без записей (новая). то это может вызвать подозрение.
Спросить
Добрый день. Что будете говорить или объяснять - думайте сами. Если представите работодателю чистую трудовую книжку, то отказать в трудоустройстве по данному основанию не имеет права.
СпроситьРаботаю кладовщиком в одной фирме 7 месяцев. Копию трудового договора на руки до сих пор не дали, отмахиваются тем что в фирме происходит какая то реорганизация и главный офис во Владивостоке. Ещё штрафуют за малейшую провинность (вплоть до разговоров на рабочем месте). Каждый месяц проводится инвентаризация и с з.п высчитываются от 2 до 8 тысяч! На собеседовании ни с какими штрафными санкциями меня не ознакамливали, это выяснилось в процессе работы и доводилось до сотрудников в устной форме от старшего. Законны ли эти действия?
Это грубое нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ со стороны работодателя. Один экземпляр договора должен быть у Вас, а другой хранится у работодателя.
Спросить
Я работаю у ИП без оформления договора, но она оформила меня официально и делает перечисления в пенсионный и налоговую. Летом я была месяц на больничном, но она так и не оплатила мне его. Сейчас отправила в отпуск за свой счёт на два месяца. Хочу уволиться и незнаю могу ли я потребовать компенсацию за отпуск и больничный?
Да можете, раз Вы официально оформлены, но отпуск за свой счет Вам оплачивать не будут.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Всего хорошего.
СпроситьМожно ли в рамках судебного заседания запросить сведения о причине увольнения бывшего сожителя с должности надзирателя исправительной колонии. Заседание об определении места жительства ребенка
Сотрудник ушёл в отпуск. Ему отпускные не дали. Зарплата не начислялась. После отпуска сотрудника сократили. Работнику год не начислялась зарплата, т.к. предприятия практически не работало.
В день увольнения какие суииы сотруднику причитаются?
Заключил ученический договор на 3 года с организацией (отучился на эксперта промышленной безопасности), отработал год, хочу уволится, как это сделать, не выплачивая сумму обучения? Причина увольнения, работодатель не может выполнять виды работ, на которые отправлял меня обучаться.
Я работала продавцом в маленьком киоске. Подписывала договор временный на два месяца. А проработала шесть месяцев. Меня официально не оформляли и не платили налоги. Делали два раза ревизию были излишки на не большую сумму. А в этом году пришли не предупреждая меня сделали ревизию я просто стояла рядом они считали. И заявили мне что у меня недостача на сумму 38000 рублей. И это за два месяца. Я попросила пересчитать снова и накладные тоже на что получила отказ. Пришла на следующий день в киоск а он уже открыт они все там привели нового продавца ну новым не назовешь она работала там до меня. Держали меня четвертом в киоске и заставили написать долговую расписку что я у них якобы взяла в долг. Я написала и они меня отпустили. Можно ее аннулировать? И как она правильно составляется? Ведь там были свидетели тока заинтересованные люди! Мне не чем им платить я не знаю что мне сейчас делать ( ( (
Юлия! Напишите заявление о приостановке работы до выплаты заработной платы, в полицию за вымогательство. И восстановитесь на работе в судебном порядке, получите зарплату за вынужденный прогул и увольтесь после восстановления, лучше с помощью адвоката
СпроситьТакой вопрос, если я буду подавать иск к работодателю, по причине увольнения на испытательном сроке по собственному желанию (психологически заставили), есть факты подтверждающие мою качественную работу и запись разговора давления на меня. Иск буду подавать по месту регистрации жительства, а не местонахождении организации, то есть в другом городе, обязан ли я буду выплачивать судебные расходы в случае проигрыша, например расходы на проезд участников компании (свидетелей, юриста)?
Ответ отключен модератором
Истец по трудовым спорам освобождается от оплаты судебных расходов во всех случаях - статья 393 ТК РФ, Постановление Пленума ВС РФ № 15 от 29 мая 2018 года.
Ответ коллеги выше - неверен.
Спросить
В 2009 меня был перелом таза, в последствие чего перекос таза на 3 см, удалена левая почка, сейчас у меня проблемы с позвоночником, и перердически с почкой, уролог дал направление на мэс, а вот травмотолог не хочет давать, хотя врач который вел все это время говорил что должны дать и тогда совместно с урологом можно добиться инвалидности, сам врач не принимает в поликлинике и не как не может повлиять на решение, как мне быть, нахожусь 1 месяц на больничном с позвоночником.
Эта известная схема вымогательства денежных средств с больных людей за направление в МСЭ и получение инвалидности - При отказе в направлении на МСЭ можно воспользоваться п.19 Правил. Где предусмотрено обращение в бюро МСЭ самостоятельно с заявлением и приложением справки врачебной комиссии (ВК) поликлиники об отказе в направлении на МСЭ с целью установления инвалидности и всех медицинских документов. Подтверждающих нарушения функций организма. Таким образом инвалидность устанавливается в зависимости от нарушенных функций органов и систем и степени ограничения жизнедеятельности. А не от характера заболеваний. Последствий травм. Дефектов и их количества. Степень ограничений жизнедеятельности. Их выраженность и критерии установления инвалидности определяются на основании Классификаций и критериев. Исходя из комплексной оценки состояния здоровья гражданина. После освидетельствования в бюро МСЭ при несогласии с вынесенным решением (пп.42.45.46 Правил) установлен порядок обжалований решений бюро МСЭ гражданин может обжаловать решение бюро в Главное бюро МСЭ в месячный срок на основании письменного заявления подаваемого в бюро. Проводившее МСЭ либо в главное бюро МСЭ. Решение Главного бюро МСЭ может быть обжаловано в месячный срок в Федеральном бюро МСЭ могут быть обжалованы в суд в порядке установленном законодательством РФ.Учитывая эти рекомендации вам необходимо идти снизу вверх и пытаться доказать что вы являетесь инвалидом. И еще попробуйте обратиться через госуслуги обратиться к Хабирову Р.Ф.
СпроситьМне отказывают даже в направлении на мсэ, а у меня функциональные серьезные нарушения здоровья и уже к сожалению необратимые. Что мне делать и на что лекарства покупать.
Лариса, обратитесь в Министерство здравоохранения по вашему субъекту или Прокуратуру, будет проведена проверка.
Спросить
Имеет ли право нарколог и психиатр не подписать санминимум без направления работодателя? Все остальные врачи пройдены и анализы сданы.
Уволена по статье 81 п 7 ч.1, по той же статье уволена еще одна моя коллега. Считаем действия работодателя не правомерными. Изначально было написано заявление по собственному желанию, когда пришли за расчетом то денег не дали, пригрозили статьей если мы не подпишем расходники. Мы естественно отказались. В итоге статья и нет денег. Лишили зарплаты, объясняя тем что с нас удержиают, якобы за какие то нарушения. Документы никакие не предоставили. Наши действия?
Просто обратитесь с иском в районный суд о восстановлении на работе. Обязательно уложитесь в один месяц.
А правильность увольнения должен доказывать работодатель а не вы.
Лучше эти заявления делать с помощью юриста.
Спросить
Увольнение по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Естественно, что виновность должна быть соответствующим образом подтверждена.
Кроме того, даже при доказанной вине работника самостоятельно производить удержания из зарплаты работодатель не вправе - только с согласия работника либо в судебном порядке.
В Вашем случае следует обращаться в суд либо для восстановления на работе (тогда срок исковой давности - один месяц с даты увольнения), либо за взысканием не выплаченных сумм (в этом случае срок - три месяца с даты увольнения).
СпроситьРаботаю официально продавцом. Работодатель не выдал направление на медосмотр, сказал, что не заключил договор с медицинской организацией. За свой счёт я отказалась проходить, мне есть куда потратить свои деньги, да и вообще это же обязанность работодателя. Сейчас работодатель готовит приказ до отстранения меня от работы. Вопрос: должен ли этот простой как-то оплачиваться? Ведь я не виновата в том, что мне не выдали направление. За его счёт пройти медосмотр я не отказываюсь.
Уважаемая Кристина г. Новосибирск 1
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).
При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
При этом, данный период рабочего времени вы вправе Требовать от Работодателя оформления ПРОСТОЯ по его вине, который должен быть оплачен Работодателем.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.11.2020 г.
СпроситьПо жалобе на Постановление ГИБДД суд вынес Решение без присутствия заявителя. Решение по почте не было направлено. Через три месяца заявитель пишет Заявление в суд с просьбой выслать ему копию Решения по почте (заявитель живет в другом городе). Это письмо оставлено без ответа. Сейчас уже возбудили исполнительное производство. Можно ли вообще по почте получить копию Решения для обжалования? Спасибо.
У меня такой вапрос если дела начилась может ли хозяйка телевизора забрать заявление с полиции или нет, и почему меня они отправили проходить психиатрию в больницу
Забрать не может, можно прийти к мирному соглашению сторон. Тогда дело закроют в возбуждение откажут
Спросить
Менты не упустят возможность возбудить уголовное дело по статье 158 УК РФ части первой или второй, для улучшения своей статистической отчётности. А в суде если хотите то миритесь с потерпевшим если вы ранее не судимы и судимости погашены. Как-то, так.
СпроситьЗдравствуйте. Я в данный момент не работаю. Мед. книжка просрочена. Хочу сделать новую. Планирую устраиваться в магазин. Но конкретное место пока не нашла. В поликлинике отказывают в прохождении мед. осмотра по причине отсутствия направления от работодателя. Ссылаются на какие-то приказы.
Как мне оформить мед. книжку без направления? Правомерен ли отказ в её оформлении?
Здравствуйте. Если отказывают на основании того, что нет направления от работодателя - просите письменный отказ. И также можно обратиться к вышестоящему сотруднику - заведующему, главврачу. Законодательно прописано, что работодатель должен возместить затраты работника на прохождение медкомиссии. Поэтому предприятия, как правило, сами оплачивают услуги медицинского учреждения, если направляют туда будущего сотрудника.
В других случаях плата за прием специалистов и анализы производится из средств гражданина.
Спросить
Здравствуйте,
Проходите на здоровье, только за свой счет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
