На службу прибываю ежедневно с 07.30 до 17.30. Вопрос, правомерно ли требование этих лиц.

Уважаемый Андрей. Призыв, а точннее - повторное поступление на военную службу по контракту, на нижестоящие должности определён Положением о порядке прохождения военной службы. Военкомат не прав.

С уважением, Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, adwokat@pochta.ru.

Доброго времени суток Дима!

Часть А, п. 1 ст. 37 говорит именно о том, что Вы не подлежите призыву для прохождения срочной службы.

Удачи!

Здравствуйте.

Если Вам ранее (до 01.01.2008 г.) не предоставлялась отсрочка в связи с работой в милиции, то сейчас Вам она не положена, даже, если Вы участник боевых действий и даже, если Вы в настоящее время служите в милиции/полиции.

К сожалению, отсрочка/освобождение от призыва в связи с прохождением службы в милиции/полиции или в связи с участием в боевых действиях законом не редусмотрена.

Отсрочка может быть предоставлена гражданам, поступившим на службу в органы внутренних дел непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования органов внутренних дел, при наличии у них высшего профессионального образования и специальных званий.

В пп. "а" п. 1 ст. 37 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" говорится, что ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ, а также гражданин, ПРОХОДЯЩИЙ ВОЕННЫЕ СБОРЫ, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях участия в боевых действиях...

То есть, эта норма распространяется на военных и граждан, проходящих военные сборы и, если военный или гражданин, проходящий военные сборы, участвует в боевых действиях, то он считается исполняющим обязанности военной службы.

Если вы в период участия в боевых действиях не были военнослужащим или не проходили военные сборы, то данная норма на Вас не распространяется.

Товарищ Юрий!

Вы пишите:

1. Ваша должность стала низшей в связи с ОШМ.

2. Вы согласились с назначением ВрИД на нижестоящую должность о чем исполнили рапорт.

3. В соответствии с п.23 приказа МО РФ № 200 за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях.

44. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в установленном статьей 12 Положения о порядке прохождения военной службы порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям (врид), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от их исполнения включительно, но не более предельного срока временного исполнения обязанностей по воинским должностям, которые военнослужащие не занимали, установленного подпунктом "а" пункта 2 статьи 12 указанного Положения, выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским должностям.

В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников). При этом указанным военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей выплачиваются месячные дополнительные выплаты, установленные по исполняемым воинским должностям.

4. Приказом командира части вы назначены ВрИД по прежней должности.

Приказ о назначении ВриД должен быть исполнен должностным лицом имеющим право назначать на эту должность, а категория "полковник" никак не командиром части. В ППВС об этом четко сказано.

Поэтому даже учитывая директивы вами перечисленные, назначение вас ВрИД не будет противоречить генеральной линии МО РФ на "новый облик". Вы же не на должности, для всех она вакантная. А то что командир части лично возложил полномочия о назначении, может быть он и прав, я не знаю, в своем вопросе вы не указали место службы, может у вас командир такой.... И то что вы продолжаете исполнять обязанности ВрИД это просто очень выгодно вашему командованию и продлевать сроки будут неоднократно, такие кадры им нужны и платить им не надо по 400-м приказам... Выплату по которым определяет командование и следовательно на 1-ый план выходят личные отношения.

Поэтому определяйтесь чего вы хотите от родины, увольнения по ошм или батрачить непонятно за что, без определенного "служебно-правового положения".

Уточняю вопрос 989913

Я дал согласие о назначение на низшую должность в связи с ОШМ (положительно рассмотрен на аттестационной комиссии, документы отправлены по команде), а не на временное исполнение обязанностей или должности, а вот согласно указаний финансовых органов МО, предписывалось командирам в/ч, офицеров, на которых отправлены документы на назначение на должности по «новому облику» временно допускать к исполнению обязанностей до момента назначения (в т.ч. и полковников, что противоречит требованиям законодательства) и выплачивать денежное довольствие по перспективной должности (в случае если она высшая), что было и осуществлено (т.е. допущен к временному исполнению обязанностей с сохранением ранее установленного денежного довольствия).

Предельный возраст пребывания на военной службе и срок окончания контракта наступает в мае 2010 года.

Итак:

- согласно Положения о порядке прохождения военной службы офицеры проходят военную службу по контракту на воинских должностях или в распоряжении, т.е. третьего не дано;

- от должности меня никто не освобождал (ни по предыдущему штату, ни от временного исполнения по новому штату, в распоряжение не выводил, денежное довольствие получаю (слава богу) по занимаемой должности (т.е. той должности, которая была в другом штате до ОШМ) со всеми дополнительными выплатами, в т.ч. по приказу МО 2009 г.№115, за исключением установленных приказом МО №400 и №400-А;

- в списках части (по новому облику) числюсь;

- во всех мероприятиях установленных планом подготовки объединения в 2009 году участвовал (при этом не на последних ролях), все проверки сдавал (положительно);

- в настоящий момент в течение более 11 месяцев временно исполняю обязанности по должности согласно нового штата, т.е. на новую должность не назначен и в распоряжение не выведен, при этом ни первое (временное исполнение обязанностей, а по сути, временное исполнение должности более 11 месяцев), ни второе (не выведен в распоряжение, не принято решение о дальнейшем прохождении службы до окончания срока проведения ОШМ, т.е. до 1 декабря 2009 года, при этом никаких оснований для вывода в распоряжение нет) по продолжительности действия (первое) или бездействия (первое и второе) противоречит действующему законодательству;

- причин исключения меня из списков офицеров (или не включения в списки), для назначения дополнительных выплат по приказу МО №400 и 400-А нет, так как я не попадаю ни под одну из формулировок, указанных в п.3 приказа Министра обороны Российской Федерации № 400-А от 17 декабря 2009 года «О дополнительных выплатах офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2010 году»;

Помогите уяснить:

- при вышеуказанной ситуации являюсь ли я «офицером, замещающим воинскую должность, подлежащую комплектованию офицерами» (формулировка из приказа МО РФ №400-А) или «ГДЕ Я?»;

- в какой в/части я прохожу службу, в той, которая прекратила свое существование в апреле 2009 года фактически (т.е. переформирована) и с 1 декабря 2009 года (согласно сроку установленному директивой МО РФ), или в той, в которой исполняю временно обязанности? (при ОШМ проведено переформирования в/ч и переход на другой штат с сохранением условного наименования);

- при такой ситуации есть ли у меня шансы победить в борьбе «с ветряными мельницами» за дополнительные выплаты по приказу МО РФ №400 и 400-А? (а может кто поможет?);

- какие неположительные последствия для меня могут повлечь нарушения в сроках временного исполнения обязанностей и не вывода в установленные сроки в распоряжение?

Спасибо

Вообще, и в частности у военных забота о своих людях явление весьма редкое. Особенно сейчас относятся всё более по свински. Это усматривается и из организационных мероприятиях, связанных с прекращением деятельности частей и соединений. Судя по вашему вопросу, со службой вы заканчивать не намерены. Однако! Вы уволились, и по видимому, самостоятельно. Трудно догадаться что такое ОШМ (если можно расшифруйте), но теперь вы не совсем военнослужащий, так как после увольнения из рядов ВС вы стали безработным. Перевод к новому месту службы с возложением обязанностей по должности возможен только тогда, когда имеется новая должность. Теперь получается, что в той части куда вас отправили должности для вас может и не найтись. В любом случае, разрешение этого вопроса (о назначении на должность) будет зависеть исключительно от усмотрения командира в. части. Сами посудите , закон гласит, что пособием обеспечиваются "проходящие военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт, ..., в связи с назначением на воинскую должность". Ваш контракт прекращён? Да. На должность вы назначены ? Нет.

Тяжко вам будет. В любом случае попытайтесь не сидеть на месте, суд вряд ли вам поможет. Поищите должность в соседних частях и устройтесь на неё, а потом можно и через суд требовать выплат, тогда перерыв в служебном контракте можно как раз объяснить переездом.

Вы не сможете заставить их так сделать. У Вас по сути вопрос в том будет стоять, что бы за накопленные сутки выплатили деньги. Вот это должны сделать. А повлиять на вывод за штат и отгуливать по месту прописки невозможно. Законом это не предусмотрено.

См. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О статусе военнослужащих", ст 11 и др.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Статья 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы". Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта...

Ничего не сделаете, при истечении срока контракта, вам не предоставят отгулы. Дополнительные сутки отдыха за привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляются военнослужащему либо по окончании данных мероприятий, в другие дни недели, либо предоставляются применительно к основному отпуску военнослужащего за текущий год посредством увеличения его продолжительности или без такового, но не позднее окончания первого квартала следующего года, с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

В соответствии с пунктами 1, 3 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, командиром воинского подразделения ведется отдельно учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах).

Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Из требований пунктов 11 и 14 статьи 29 Положения следует, что отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года, либо, в случае их не предоставления в связи с болезнью военнослужащего или другими исключительными обстоятельствами - в первом квартале следующего года. Пунктом 3 той же статьи Положения также установлено, что вместо увеличения продолжительности основного отпуска по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного Положением увеличения отпуска.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вы спрашиваете: Что нужно сделать чтобы не выводили за штат и дали отгуливать по месту прописки?

Чтобы что то сделать законом должны быть закреплены соответствующие права, на основании которых Вы можете требовать чтобы Вас не выводили за штат и дали отгулять по месту службы

К сожалению, нижеуказанные федеральные законы не закрепляют за Вми такие права, поэтому как бы вы не старались Вы ничего не сможете сделать

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ (последняя редакция)

Глава II. Права и свободы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Доброго времени суток Евгений.

Данные вопросы вы решаете исключительно с командиром в чье распоряжение вы поступаете путем подачи рапорта о предоставлении неотгуленных часов.

Согласно ст.13 п.1 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы "Положение о порядке прохождения военной службы”:

Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Отсюда следует, что военнослужащему в распоряжении (за штатом) вправе отдавать приказы только командир войсковой части, в которой он находиться в распоряжении (за штатом) и никто другой.

Здравствуйте, нереализованные сутки отдыха на основании рапорта в натуральном виде Вы в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы сможете использовать только за период с 2018-2019 г.г, их Вы можете присоеденить к основному отпуску или просить предоставить в другие дни недели. Коме этого, Вы вправе рассчитывать на выплату денежной компенсации взамен неиспользованных ранее дней отдыха за привлечение к мероприятиям без ограничения еженедельного служебного времени.

Обязанность командира воинской части по предоставлению военнослужащему отпуска и дней отдыха до его увольнения с военной службы определена п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660.

Решение о выводе военнослужащего за штат принимается исключительно уполномоченным должностным лицом, в том числе, в случае освобождения военнослужащего от занимаемой должности.

Здравствуйте, в соответствии ис положением о порядке прохождения военнйо службы увольнение военнослужащего состоит из 2 этапов, на первом из них готовятся документы к увольнению, а именно представление, а также заполняется лист беседы и проводится ввк (по желанию военнослужащего, в листе беседы военнослужащий указывает свои пожелания, в том числе предоставление выходных. Далее документы отправляются в кадровый орган для издания приказа об увольнении, пока документы ходят военнослужащий начинает отгуливать свои выходные и отпуска. При поступлении выписки из приказа об увольнении, с военнослужащим проводится расчет по всем видам довольствия и предоставляются все оставшиеся выходные и отпуска, после этого он пишет рапорт о сдаче дел и должности и исключается из списков личного состава. Сдача дел и должности до исключения из списков личного состава возможна при увольнении по состоянию здоровья и наличию рекомендации ввк.

В вашей ситуации вы вправе сначала использовать дополнительные сутки отдыха, зачем отпуск и только после этого сдавать дела и должность чтобы не быть в распоряжении и получать дд в полном объеме. Одновременно разъясняю, что нахождение на должности вам также необходимо чтобы в конце года претендовать на премию по 1010

Евгений, вывод в распоряжение предполагает издание приказа соотв. должностного лица имеющего право издания приказов о назначении на вашу должность. Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

Положение о порядке прохождения военной службы

Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Поэтому хоть должность ваша и сокращена, приказ соотв. должностного лица должен быть к 1 декабря, а если позже то это проблема командира.

Поэтому обратитесь в военный суд с жалобой на действие командира и истребуйте выплаты денежного довольствия в полном объеме и других доп. выплат.

Да законны, если действительно должность равнозначная, имеется ввиду, название, тарифная сетка и т.д., малейшее изменение требует Вашего согласия.

Александр Борисович. Если вы были назначены на должность приказом МО РФ, то приказ должны были исполнять!!! Вы должны были принять дела и должность, а сдающий - сдать. Его и должны были вывести в распоряжение до момента решения вопроса с жильем. Кроме того, Вы не находились в распоряжении, т.к. исполняли другие должностные обязанности (врид).

Денежное довольствие Вам должны выплачивать в любом случае!!! И даже если сроки прошли, то по решению заместителя МО выплаты должны осуществляться.

Если вопрос не решается инача, объясните командиру свою точку зрения и обращайтесь в гарнизонный военный суд. В практике подобный случай был. Заплатили за 12 месяцев.

С уважением.

47. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, зачисленным в распоряжение командиров (начальников) по основаниям, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы, по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может выплачиваться по решению Министра обороны Российской Федерации (в отношении высших офицеров), заместителей Министра обороны Российской Федерации, начальников служб Министерства обороны, начальника Аппарата Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов, флотами, командующих родами войск Вооруженных Сил, начальников главных и центральных управлений Министерства обороны.

Уважаемый Андрей, г.Ишим !

При наличии Приказа командира части вы обязаны:

- исполнять указания "распоряженцев";

- ходить в суточные наряды и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 29.10.2012г

08:41 моск.

Приказ к/ч за "закреплением" и нарядами еще надо проверить на соотв. законодательству, т.к. в/сл в распоряжении никаких должностных и специальных обязанностей в соотв. с занимаемой должностью выполнять не может. Так же допуск по секретке за который ему не платят и с изданием приказа о выводе в распоряжение он лишается такового(прокурор бдит).

И с нарядами то же самое: только в наряды где не требуется исполнение должностных и спецю обязанностей(кухня например, но не парк с техникой).

А дежурный или помощник - должен иметь и оружие, и доступ к секретной информ., чего распоряженец лишен.

Так что выполнять общие обяз-ти в/сл установленные ОВ Уставом ВС РФ, но не должностные(которых у него нет!) обяз-ть распоряженца.