Неправомерное переведение мобилизованного мужа в штрафбат - что делать?
Мой муж мобилизованный в ДНР с 21 февраля 2022 года, отказался подписывать контракт. За это его перевели без ознакомления с приказом в другое подразделение или часть, не знаю точно, которое находится на передовой, в так называемый штрафбат. Но это ведь неправомерно, мобилизованные должны находиться в тылу. Что делать в этой ситуации?
Добрый день!
Пишите жалобу в военную прокуратуру и МО РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Я работаю в садике кастеляншей, работала на ставку, но заведующая с сентября перевела на 0,5, предупредив меня об это за 2 мес. на каком основание она мне не чего конкретного не сказала, сказало что районо сказало довести до штатного расписания.33 года была ставка, а с этого года вдруг стало 0,5.6 групп 135 чел. я попросила предоставить мне на каких основаниях меня сократили, но мне не районо не заведующая не предоставили. Сейчас она принесла приказ о переведении на 0,5 ставки но я отказалася подписывать. Требую основание. Что мне делать в моей ситуации.
Я оформил займ в МФО но договора мне не предоставили. Деньги перечислили на карту без подтверждения. А теперь требуют вернуть. Общаются очень грубо и говорят что договор вам не нужен. Берите ручку и листок бумаги записывайте ваш номер договора и идите оплачивайте в терминале.
Подскажите пожалуйста что мне в такой ситуации делать и как быть?
Требуйте копию договора, график платежей. Без них нечего оплачивать. Скажите, что в случае отказа, платить не будете и направляйте в суд. А чего с ними разговаривать. Бандиты-же. Жалуйтесь в Роспотребнадзор. Сейчас речь вообще о закрытии МФО идет. Вот они так себя и ведут.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2,5 года). Узнала что моя компания закрылась, и меня перевели, без моего ведома в другую компанию (у руководства 2 компании) , но я и не собиралась выходить работать по истечении срока отпуска. Как мне лучше поступить? Можно ли сказать что неправомерные действия совершили? И что я теряю? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга Сергеевна!
По ст.179 ТК РФ действуйте. Искренне желаю Вам успеха в Вашем вопросе.
СпроситьНедавно я получил заказное письмо из пфр, где говорилось, что все мои пенсионные накопления из одного НПФ были переведены в другой НПФ согласно какому то моему заявлению. Дело в том, что заявлений я никаких не писал и нечего подобного не подписывал. Подскажите как исправить ситуацию, чувствую, что данные действия противозаконны. Спасибо.
Обратитесь письменно в ПФР и просите предоставить информацию об основаниях перевода накоплений. После получения ответа, примите решение о дальнейших действиях.
СпроситьЯ работаю зам. по увр в детском саду. Меня отправляют (заставляют) работать на группу воспитателем. У меня образование учитель-логопед, курсы переподготовки на управленца. Правомерно ли это? Что мне делать в рамках закона.
Добрый день, Елена!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ заставить работодатель вас не имеет права. Только с вашего письменного согласия он может "вменить" вам работу воспитателя.
Спросить
ВАс не могут "отправить" или иным образом заставить работать по другой должности. При этом неважно. Есть у вас образование или нет. Просто без вашего согласия не могут этого сделать.
Спросить
У нас на работе такая ситуация. Работаю я на объекте газового хозяйства инженером смены, всего нас в службе 4 инженера смены + 1 подменный. Смена на работе длится по 12 часов с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00. Весь сменный персонал (диспетчер, водитель, электрик, машинист, телефонист и т.д.) работают по графикам сменности, которые составляются начальниками служб и утверждаются главным инженером. По сути мы инженеры смены также сменный персонал, но в смену нас ставят только в холодное время года (ноябрь-март) все остальное время нас переводят на 8 часовой рабочий день как и всех остальных сотрудников, начальство аргументирует это тем, что основное оборудование нашего предприятия практически круглый год простаивает и соответсвенно нет необходимости в круглосуточном дежурстве сменными инженерами, но основная причина это экономия средств, поскольку в это время нам не надо платить ночные и праздничные. При этом никаких приказов о переводе нас со сменного графика на ежедневный не издается, график просто переделывают и дают нам под подпись. Скажите насколько правомерны такие действия начальства. Кроме основного оборудования у нас имеется немало вспомогательного, также электроустановки, которые также находятся в нашем ведении, и требуют круглосуточного обслуживания, но начальство не принимает это к сведению ставя во главу угла экономию. Буду очень признателен за ответ.
Правомерны, в общем случае - решение по режиму работы принимает работодатель, в определенном порядке. Работник - может требовать только то, что в трудовом договоре о режиме сказано.
СпроситьУ пеня пени 8000. На данный момент долга по комм. Платежам нет. У меня из оплаты за месяц по комм. Платежам часть денежных средств перевели на пени. Из-за чего оплата за месяц по комм. Платежам прошла не в полном обьеме. Правомерно ли это. Если нет то какое заявление можно написать.
Не предупредить, а представить ОТДЕЛЬНЫМ документом пению при наличии ОСНОВАНИЙ. Вам в помощь - Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" См. п. 70. Цитата - Размер определенных законом или договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг, неустоек (штрафов, ПЕНЕЙ) за нарушение потребителем условий такого договора, указывается исполнителем в ОТДЕЛЬНОМ документе, направляемом потребителю. Что делать? Письменно обратитесь в обслуживающую организацию (тому, кто выставляет платежные документы) о представлении информации, на основании п. 31. Исполнитель обязан: - д) производить непосредственно при обращении потребителя проверку правильности исчисления предъявленного потребителю к уплате размера платы за коммунальные услуги, задолженности или переплаты потребителя за коммунальные услуги, правильности НАЧИСЛЕНИЯ потребителю неустоек (штрафов, ПЕНЕЙ) и немедленно по результатам проверки выдавать потребителю документы, содержащие правильно начисленные платежи. Выдаваемые потребителю документы по его просьбе должны быть заверены подписью руководителя и печатью исполнителя.
Спросить
Согласно ст. 319 ГК РФ и рекомендациям Президиума ВАС, данным в Информационном письме, соглашением сторон может быть изменен порядок погашения только тех требований, которые названы в ст. 319 ГК РФ (например, стороны вправе установить, что при недостаточности платежа обязательство должника по уплате процентов погашается после основной суммы долга). Кредитор не вправе предусматривать в договоре направление поступающих от должника средств в первую очередь на погашение неустойки.
СпроситьУ меня ребёнок закончил 4 класс. По суду место жительства с мамой со мной. Ребёнок ушёл жить к отцу. Отец перевёл ребёнка в другую школу без моего согласия. И не предупредил. Имеет ли он на это право и по чему школа меня в известность не ставит. Заявления я не писала и согласие не дала. Что мне делать. Писать в пракуратуру?
Прокуратура не наделена полномочиями разрешения семейных споров между законными представителями. Такие споры подведомственны районным судам общей юрисдикции.
Вы вправе обратиться в суд с иском об определении порядка общения, воспитания и содержания ребенка. Место жительство ребенка уже определено судом, поэтому отец без Вашего согласия не вправе изменить место проживания ребенка. Ребенок вправе сам определять свое м.ж. с одним из своих родителей с 14-ти лет.
СпроситьУ меня за 5 курс второй семестр 9 долгов было а эта женщина декан 25 декабря заявляет мне что надо их сдать до 31 декабря иначе в январе они будут сдаваться с комиссией вообщем приезжаю 13 января по поводу диплома... уже построили план потом иду в деканат а мне там заявляют что до 31 января надо сдать всё долги с комиссией и если хоть один не сдаю то сразу отчисление естественно риск огромный и я отказался! Теперь сами вопросы: 1)Как известно с комиссией сдают если не могут сдать по обычному с 3 попытки. Правомерно ли что меня назначили сразу сдавать долги с комиссией без обычных попыток, обосновывая это тем что у меня было много времени закрыть долги. 2) сказали что если отчислят то восстановиться можно будет только на 2 курс т.к мол программа поменялась хотя в нормативных документах говориться что можно восстановиться на прежний курс с которого был отчислен. Обосновывают это тем что не внесли ещё эти поправки на главную страницу сайта академии. Насколько это законно? И могут ли меня действительно с 6 курса последнего семестра переводить на 2 курс?
Заранее Большое спасибо!
Тут явно нарушаются ваши права. Пишите жалобу на имя ректора и требуйте ответ с ссылками на закон. Если таких ссылок не будет, можно будет обжаловать данное решение. Только можно проще поступить, -тихо мирно уйти со всеми документами и поступить доучиваться в другой ВУЗ.
Спросить
Большое спасибо за ответ!
Скажите пожалуйста куда обращаться с жалобой?
И в академии меня явно хотят именно отчислить т.к для справки о переводе требуют оплатитьдолг за 6 курс 1 семестр -35 тыс.р и справку что я болел весь январь и не мог сдать долги до 31 января?
СпроситьПеревели на другую должность с понижением, без моего согласия. Сами написала заявление и расписались за меня. Не имела выговоров, взысканий и проч. Мотивировали не справляется с объемом работы, на самом деле должность нужна была своему человеку. Что делать?
В банке имеется ипотечный кредит. Без задолженности. И большая задолженность по кредитке в этом же банке. При внесении очередного платежа по ипотеке возникли проблемы: спустя 20 дней стали звонить из отдела просрочки банка. Спустя почти месяц выяснил, что деньги были автоматически переведены со счёта ипотечного кредита на счёт кредитки. Соответственно возникла задолженность по ипотечному кредиту. Правомерно ли это, если деньги вносил по выписке через кассу. В квитанции чётко прописано назначение платежа.
Приобрела сим карту МТС, пользовалась около года. Затем поменяла номер телефона и благополучно забыла о сим карте. Спустя некоторое время начали звонить коллекторы и требовать долг в 550 рублей за услуги связи. Таким образом выяснилось что компании МТС без моего согласия перевела меня с авансовой системы расчетов на кредитную. Правомерны ли данные действия?
Находясь в отпуске по берем и родам была переведена на нижеоплачиваемую работу без моего письменного заявления. За месяц до произошедшего начальник заставил подписать уведомление о сокращении должности. Со списком предлагаемых должностей никто не знакомил. Сама организация поменяла название. Не ликвидирована. Сейчас после того как я узнала о случившемся, они готовы опять изменить запись в трудовой книжке и перевести меня обратно. НО, должность ликвидирована совсем. Я прошу у них из имеющихся должностей на момент ухода в декретный и нового штатного расписания. Тк при выходе из отпуска по уходу меня тут же сократят. Что мне требовать от работодателя?
Уважаемая Елена !
Во-первых, в Трудовом законодательстве РФ нет такого понятия, как "декретный отпуск" и "декрет", а есть согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее ТК) отпуск по беременности и родам и есть согласно статьи 256 ТК отпуск по уходу за ребенокм до достижения им возраста трех лет.
На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется его прежняя работа (должность). Сократить эту должность и уволить работника по сокращению, который находится в отпуске по уходу за ребенком, возможно только после его выхода на работу из этого отпуска после исполнения ребенку 3-х лет, но с обязательным соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178 ТК.
Так что Вам сейчас лучше ничего не требовать, а заниматься своим ребенком.
Удачи Вам.
СпроситьПомогите пожалуйста решить задачу! Машинист электровоза Чибисов за проезд запрещающего зна¬ка светофора и создание на данном участке движения аварийной обстановки был приказом начальника Московской железной до¬роги переведен на работу в управление сигнализации пути. При этом месячный заработок его уменьшился на 600 рублей. Чибисов, не отрицая своей вины в нарушении правил движения, обратился в профсоюзный комитет с просьбой отменить наложенное на него взыскание, поскольку переведен без учета профессии и без указания срока.
Решите дело по заявлению Чибисова.
Сайт не для решения задач. Мы учились, и Вы - учите. В суде Вам ни кто помогать не будет.
Всего доброго.
Спросить
Работаю по 4 х сменному графику, начальник участка переводит в смену по графику 2/2, без моего согласия, с потерей в з/п. Правомерны ли его действия? Что мне делать?
Уважаемая Марина! Чтобы изменить график, работодатель должен следовать порядку, предусмотренному ст. 74 ТК РФ:
1) издать приказ о предстоящих изменениях в технологическом процессе (организационных изменениях) с определением срока введения данных изменений
2) уведомить работников в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, — не позднее, чем за два месяца до данных изменений.
3) предложить работнику в письменной форме другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья — для случаев, когда работник не согласен работать в новых условиях. Предлагаются все вакансии, отвечающие указанным требованиям и имеющиеся у работодателя в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
4) после истечения срока предупреждения работодатель вправе перейти на новый технологический процесс или условия труда. С работниками, которые выразили согласие на предложенные работодателем изменения условий трудового договора, письменно заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам. Те работники, которые отказались перейти на новые условия труда, отказались от предложенных вакансий или при отсутствии указанных вакансий у работодателя подлежат увольнению по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ (в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
СпроситьНА днях звонили с НПФ Доверие и сказали что я в их пенсионном фонде и им надо уточнить мои адрес, затем прописку, Где получен паспорт, все для того чтоб они могли отправлять письма с информацией, я им скпзала, а потом начала вспоминать что вроде я не их фонде, и сказала чтоб перезвонили. Собиралась найти договор но так и не нашла, спустя пару дней приходит смс с текстом 'благодарим Вас за вступление АО нфп Доверие' Выходит что обманным путем они узнали мои данные и использовали их в своих целях, тем самым перевели меня в свой фонд! На сколько это не правомерно, и подскажите куда я могу жаловаться? И будет ли результат? Заранее благодарю за ответ.
Не смогут они воспользоваться Вашими данными по крайней мере в течение 5 лет. Обратитесь в ПФР, если дали данные СНИЛС. Вам новый СНИЛС выпишут.
СпроситьСудебные приставам с работы перевели зарплату якобы за долг 2015, пол года назад мы продали квартиру и закрыли долг но три недели назад у меня забрали зарплату.
Если в результате действий приставов вы переплатили сумму, подавайте заявление получателю о возврате излишне уплаченной суммы. В случае отказа-обращайтесь в суд с иском.
СпроситьИ так я был устроен на предприятие по договору то есть оплата по часовая в нем прописана месяц продлили месяц продлили на постоянку не берут вот дали мне расчет и там я увидал что в расчетном листе не та фирма куда я был устроен не та зарплата начисление я начал возражать что это такое на что мне мастер ответила тебя перевели в бригаду я к чему в бригаде они все на постоянке полный соц пакет но зарплаты маленькие у меня шел час 100 рублей так вот имели они права меня перевести куда не знаю куда если договор я подписал на месяц и по часовой оплатой? А сейчас мне выплачивают как за бригаду то есть договор к черту ибо они мне уши забалтали так вот что мне делать должен получить по часам 20 000 тыс рублей а расчет на 11 000 тысяч что мне делать и как быть?
обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, проведут проверку, проверят правильность начисления заработанной платы
СпроситьМой муж стоит на учете наркодиспансере, на данный момент отбывает наказание в виде лишения свободы 4 года в исправительной колонии, есть ли смыс переводится в исправительное лечебное учреждение поможет ли это в дальнейшем для снятия с учета? Или достаточно того что он и так изолирован на 4 года?
Как освободится из млс, то необходимо обратиться в лечебное учреждение, где стоит на учете с официальным заявлением, если откажут, то через суд снимут. Обращайтесь, помогу.
СпроситьПо решению суда муж отбывает наказание в колонии поселения, по неизвестным причинам он был переведен на участок колонии поселения при строгом режиме. Обращаясь в прокуратуру они просто отписались, по причине он ранее был судим. Судимость давно снята и юридически он не судим. Подскажите пожалуйста, кто может повлиять на прокуратуру, кроме суда и противозаконны ли действия? Спасибо!
Здравствуйте! Вы можете обратиться в вышестоящую прокуратуру вплоть до Генеральной прокуратуры России
Спросить
