Когда выходить на работу после закрытия больничного - сразу на следующий день или через день?
С 07.08 по 09.08 я на больничном, завтра его закрываю, нужно ли мне выходить на работу в день закрытия больничного? Или можно 10.08?
День закрытия больничного листа считается нерабочим, в документе указывается, что к работе вы должны приступить со следующего дня. Но больничный считается в календарных днях, поэтому ваша обязанность явиться на работу начнется в 00 часов следующего дня, то есть во время ночной смены.
В день закрытия больничного выходить на работу не нужно, только в следующий рабочий день..
СпроситьУ меня 29 числа больничный закрыли, мне надо на другую работу выйти 30 числа из бюджетного учреждения уже не работаю. КФХ с 1 числом мне может с переводом на работу принят.
26.02.2016 закрывают больничный лист. По графику работы надо выходить 29.02.2016 г. Вопрос так когда надо выходить на работу после закрытия больничного листа. Спасибо.
Здравствуйте!
Работник имеет право уйти в отпуск в первый день выхода на работу после окончания периода временной нетрудоспособности.
Какие-либо ограничения по данному вопросу в ТК РФ не указаны.
СпроситьМой муж находится в ЛИУ с заболеванием туберкулез дали вторую группу инвалидности, больничный за последние два месяца закрыли но не выплатили, куда нам обращается по этому вопросу?
Можно ли уволиться из бюджетного учреждения без отработки 2 недель после закрытия больничного листа?
Я работаю в бюджетном учреждении. Хочу уволиться по собственному желанию сразу после закрытия больничного листа (закрыт 24 сентября), а с 25 заявление написать. Вопрос: в данном случае я могу уволиться не отрабатывая 2 недели?
Если работодатель не даст согласия на увольнение 25 сентября, то нужно будет отрабатывать две недели.Увольнение после. Нахождения на больничном не дает такую привилегию.
СпроситьЯ работаю в бюджетном учереждении здравохранения. Хочу уволиться по собственному желанию сразу после закрытия больничного листа (закрыт 14 апреля), а с 15 заявление написать. Вопрос: в данном случае я могу уволиться не отрабатывая 2 недели?
Здравствуйте, Татьяна.
Не отрабатывать 2 недели Вы можете только по согласованию с руководством учреждения, т.е. всё зависит от руководителя.
СпроситьЯ сейчас на больничном с 31 августа, больничный закроют 21 сентября в пятницу, а рабочая смена выпадает на 22 сентября суббота, можно ли мне уволиться сразу после закрытия больничного 21 сентября в пятницу.
В соответствии с законом, вы должны предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели.
Сделать это вы можете и во время больничного. Так что вы этот срок уже пропустили.
Но по соглашению с работодателем, вы можете уволиться до истечения 2-недельного срока. Так что если работодатель согласен, то можете написать заявление с датой увольнения с 21 сентября.
СпроситьПосле закрытия больничного была выдана справка о переводе на лёгкий труд. Работодатель говорит, что не может предоставить мне такую работу, может ли он меня уволить на этом основании?
Больничный лист закрыт 29.07.2020, а работодатель сказал выходить на работу в субботу, т.е. 1 августа.. у меня не возникнет в связи с этим проблем?
Мы не знаем Ваш график работы. Вообще должны выйти на работу на следующий рабочий день. Можете потребовать письменное указание...
СпроситьЕлена Николаевна. У меня такой вопрос. Мне сегодня закрыли больничный лист, но моя ночная смена сегодня начинается с 20:00 и заканчивается в 08:00. Как правильно мне выйти на работу? Сегодня в 20:00 или же на следующий день в это же время.
Жду Вашего ответа, заранее благодарен.
Как правильно закрыть больничный, если он закрыт 31 октября, а 1 ноября праздничный день, но наша организация работает? Каким числом выходить на работу, 1 ноября или 5 после официальных праздников?
Вы вправе выйти на работу в первый рабочий день. Все зависит от того какой у вас график работы, если пятидневный, то в таком случае вы должны выйти на работу 5 ноября.
СпроситьВрач, она же главврач поликлиники, закрыла больничный (который был открыт на три дня)пациенту, который совсем не выздоровел. Повышенная температура, сильный кашель, слабость и прочие симптомы ОРВИ. Состояние НЕ работоспособности на работу (тяжёлую. физическую) с таким не пойдёшь. Можно это как-то решить с тем врачом, который лечил?
Я закрыла больничный с 16,09,14 написала заявление на увольнение с 17,09,14 за какое время мне должны выплатить отпускные и больничный если очередной отпуск у меня в декабре.
Если работодатель не возражает против увольнения по собственному желанию именно 17-го (зависит от того, правильно ли вы написали заявление, в котором должен быть определен день увольнения без предлогов "с"), то в день увольнения будет издан приказ об увольнении . В этот день работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Ст.84.1 , 140 ТК РФ. Отпускные разумеется вам никакие не положены, т.к. Отпуск у вас только в декабре, а к тому времени вы уже не будете являться работником. Если на день увольнения у вас есть неиспользованные дни отпуска, то вы получите компенсацию за все неиспользованные дни. Расчет дней делает кадровик и указывает их в записке-расчет , которую передает в бухгалтерию для начисления. Больничный если успеют рассчитать, то оплатят в день увольнения (последний рабочий день) если нет, то будете ждать. Начисляется пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней, а потом выплачивается в ближайший день для выплаты зарплаты.
СпроситьСменный график работы (12 день 12 ночь). После закрытия больничного листа когда нужно выходить на работу в соответствии с ТК РФ? И какая статья об этом говорит.
ТК РФ - это не регулирует непосредственно, по смыслу - в первую (ближайшую) рабочую смену.
СпроситьЗакрыли больничный, написано приступить завтра к работе. Работаю по вахте, когда должен выехать, могут ли уволить за прогул. До места работы добираться сутки.
Не выход работника по причине болезни, подтвержденной листком нетрудоспособности является уважительной причиной и не может считаться прогулом
Спросить
Вы должны выйти на работу согласно графика. конечно могут уволить и за прогул, но только в случае прогула без уважительной причины.
СпроситьУ меня ребенок 3,5 лет. На больничном была с ребенком. Теперь температура не спадает у меня. Взяла больничный сама. На работе попросили уволиться по собственному желанию, когда взяла больничный с ребенком. Так как для них частый больничн. Листы. Не приемлемы (с их слов). В ноябре болел ребенок 6 дней. Устала от прессинга и попрошу, чтобы больничный закрыли в пятницу 5.02.2016. Итак, мне больничный закроют 5.02.2016. Могу ли я уволиться в этот же день 5.02.2016, чтобы не в понедельник. У нас 5-ти дневная раб. неделя. Т.е. я должна в понедельник выйти на работу, так как последний рабочий день считается днем увольнения. И в этот день подписывать необходимые документы. Сама знаю по закону не имеют права просить уволиться, но прессуют, каждый день звонят и...Вынудили уолиться. Работаю в отделе кадров.
пишите заявление по соглашению сторон с даты понедельника. тогда завтра будет последний рабочий день.
Спросить
Деньги поступят после того, как больничный закроют и рассчитают пособие. Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня. Подробнее о сроках выплаты пособия — в ст. 15 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства.
ПОЖАЛУЙСТА...))))
Спросить
Сейчас нахожусь на больничном с 21.07 написала заявление на увольнения когда закроют больничный не знаю но мне на работе говарят что как только закроют больничный меня заставят отрабатывать 2 инедели. Могу ли я после больничного уйти в отпуск чтоб не отрабатывать 2 неделт.
Если заявление написано уже, то больничный входит в отработку. То есть сами подсчитаете дни с момента подписания приказа, ну а остальное придётся дорабатывать если не перекроет больничный. Вас не могу уволить на больничном. То есть вы пришли, а вам:"вы уволены ещё вчера".А вообще отработка дело начальства. Могут заставить, а могут и нет. Суть отработки, за 2 недели найти нового работника на ваше место.
СпроситьРаботаю по совместительству, в данное время нахожусь на больничном, во время моего больничного произошел конфликт по сотовому телефону с работодателем. После чего работодатель сменил замок и опечатал рабочий кабинет. В данный момент хочет мне вручить нарочно уведомление об увольнении после закрытия больничного листа. Я не беру уведомление, т.к нахожусь на больничном. Работодатель высылает это уведомление заказным письмом! Что мне делать? Я не хочу во время больничного получить это уведомление!
Любовь уволить во время больничного вас уволить не могут! даже если вы получите уведомление еще не говорит о том что вы уволены. Если вас действительно уволят обжалуйте в суд - у вас месячный срок.
Спросить
Во время больничного он Вас не имеет права уволить по своей инициативе. А Вы не писали по собственному желанию. Спокойно лечитесь, а выйдя на работу, выясните все. Письмо получайте. Заочно не увольняют.
Спросить
Увольнение при таких обстоятельствах может быть оспорено в судебном порядке и, вероятнее всего, будет признано незаконным.
Заказное письмо на почте будет лежать месяц. Поэтому после закрытия больничного Вы вправе получить его и решать свои вопросы.
Рекомендую обратиться к реальному адвокату/юристу.
Всего доброго.
Спросить
