Последствия забеременения на государственном предприятии - предложение о работе из дома и выплаты по уходу за ребенком

Предприятие, где я раньше работал должно мне по исполнительному листу не выплаченную зарплату. Директор предприятия предлагает мне выплатить долг по исполнительному листу за то, чтобы я подписал документы по процедуре банкротства предприятия. В чем подвох? Я год не работаю на этом предприятии, но был до этого единственным подотчетным лицом.

Я произвожу ежемесячные выплаты по исковым требованиям с 2010 года, через месяц я ухожу в декретный отпуск, далее, в отпуск по уходу за ребенком. Официально не работаю, только разовые подработки, которые будут потеряны в связи с выходом в декрет. Имею ли я право временно прекратить (на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком) выплаты или нет, обязана продолжать вносить ежемесячные платежи. Благодарю.

У меня 29 недель беременности. Как забеременела, пришлось уволиться. Муж официально числится на предыдущем месте работы, официальная белая з/п у него типа сдельной пишется, каждый месяц варьируется в пределах 100-200 тыс. руб, все выплаты производятся. Соответственно, хотелось бы декретный отпуск по уходу за ребенком оформить на него. Узнала, что для того, чтобы оформить декретный отпуск по уходу за ребенком на мужа, супруга должна работать. Есть возможность оформиться на прежнее место работы, где работала в 2010 году, соответственно, возмещая работодателю уплачиваемые за меня налоги. 1.Законно ли трудоустроить меня от 1-ого июня или июля и уже 15 июля оформить отпуск по беременности и родам? 2.Уплачиваются каке-либо налоги, выплаты за работника, который находится в отпуске по беременности и родам? 3.Как выплачивается отпуск по беременности и родам? 4. Какие документы и в какие сроки должен предоставить супруг на свое место работы для оформления декретного отпуска? 5.Могут ли по месту трудоустройства супруга отказать ему в декретном отпуске? 6. Можно ли при оформленном декретном отпуске параллельно продолжать официально работать в этой же организации или на полставки? 7.Сколько будут составлять выплаты декретного отпуска при его з/п? 8. Насколько узнала, есть еще выплата за рождение ребенка - кто из родителей может ее получить и как она исчисляется? 9. Сколько времени после оформления декретного отпуска по уходу за ребенком на супруга мне нужно продолжать числиться на работе - все 1,5 года или можно через 1-2 месяца уволиться и декретный останется на муже? 10. Возможен ли такой вариант: уволится супругу с работы и получать декретные напрямую через соцстрах? Тогда будет учитываться его средний заработок за последние два года или будет расчет по минимальной оплате труда? 11. Какие еще выплаты положены при рождении ребенка? 12. Правда ли, что если маме не работать и не водить ребенка в детский садик, то положены какие-то выплаты? Заранее огромное спасибо, с нетерпением жду ответа!

Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору, по окончании которого, предприятие будет ликвидировано. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком после ликвидации предприятия будут ли какие то выплаты и от кого? Спасибо заранее.

Я официально не работала 2 года, до этого была в декретном отпуске 3 года. Сейчас забеременела 2-ым ребенком. Если я сейчас устроюсь на официальную работу, имеет смысл работать до отпуска по родам, для выплаты пособия? Или обратится в соцзащиту, для выплаты пособия от государства?! Если я что то могла перепутать, разъясните мой вопрос про выплаты по родам и рождению. Благодарю!

Как мне лучше поступить в такой ситуации: Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который истекает в июне месяце. Предприятие в котором я работала ликвидируется, мне предлагают перевестись в другое и числиться в отпуске там, но на другой должности (ниже занимаемой ранее). Какие выплаты и условия нового устройства мне должны предоставить в случае если я останусь числиться в ликвидируемом предприятии? В случае перевода в другое предприятие на нижеоплачиваемую должность положена ли компенсация (при условии что я уже 1,5 года з/п не получаю, т.к. находилась в декретном отпуске, а затем в отпуске по уходу)? Заранее спасибо.

Как будут рассчитаны декретные выплаты. Во время моего отпуска по уходу за ребенком предприятие ликвидировалось, но весь штат перенесли на новое предприятие. Оклад вырос вдвое. Ни дня на новом предприятии пока не работала. До второго декрета смогу отработать максимум 3 месяца. Декретные рассчитают по старому предприятию,-как и первый декрет, или по-другому?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?

Супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком 2 года, вновь забеременнела, как опять выходить в декретный отпуск? Начислят ли ей больничный на 7 м месяце или для этого нужно выходить на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет? работает оффициально.

Я многодетная малоимущая мама. Имею ли я право получать пособие по уходу за ребёнком от 1.5 до 3 лет, если официально не работаю и уходя в декрет не работала. Я имею в виду то что говорил недавно В.В.Путин. По поводу повышения выплат и что малоимущие имеют право на получение. Или только те кто числиться на официальной работе? Заранее благодарю.