Удостовирения сообщат на работу или нет я не работаю водителем

Как Вы путевку то будете получать без прав?

Нет, работодателю не сообщают о лишении работника права управления.

Это не к юристам. Это к медикам. Для этого и существуют медицинские комиссии. Они дают заключение, можно ли управлять источником повышенной опасности.

Мой совет. Найди другую работу. Вон. В Оренбурге моя знакомая ПАЗик останавливала. Водитель инфаркт схватил прям за рулем и вырубился. А там пассажиры. Хорошо Танюха не растерялась и бросилась за руль

Не желательно работать в данной сфере, работа все таки нервная

Добрый день!

Если кардиолог не ставит допуск к работе, то значит у него есть для этого основания. Поэтому рекомендую сходить к врачу, обследоваться. Ваше здоровье в Ваших руках, берегите себя и кардиолога (если с Вами, не дай бог, что-то случится, то кардиолог будет нести ответственность)..

Ну конечно вас могут уволить, по данной причине. Не прохождение врача психолога.

Не законно, пишите жалобу в трудинспекцию

При наличии тахографа- данное нарушение грозит штрафами, как водителю, так и работодателю

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Ст.154 ТК РФ.

Добрый день! Подавать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно это не является основанием для увольнения

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте. Оснований для увольнения нет, вас Могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Всего хорошего и удачи.

Здравствуйте, в этот момент стоял там сотрудник ГИБДД и зафиксировал ваше нарушение и там стоял знак обгон запрещен. Я думаю, что нет. Нет вас ни кто не уволит.

Здравствуйте, Эльмир! За данное нарушение Вас не могут уволить, если данное нарушение является единственным.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте, здесь от работодателя зависит в любом случае. Вопрос то в том - могут или не могут. Ответ - однозначно могут. Даже без каких-либо проступков работника. Другой вопрос насколько это законно и какие перспективы для обжалования действий работодателя в суде. В Трудовом кодексе имеется полный перечень оснований для увольнения, а также для применения работодателем иных дисциплинарных взысканий. О ситуации на Вашей работе можно только догадываться (я имею в виду настрой работодателя по отношению к Вам, например). Если желаете более детально обсудить данный вопрос, телефон внизу.

Стыдно должно быть.

Здравствуйте. Это вопрос не к нам. Если отсутствуют аварии в периоды страхования, то ежегодно КБМ снижается на 0,05. Минимальный КБМ составляет 0,5, максимальный - 1. Все оформляется в страховой компании.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте.

Никак.

Вы не можете работать водителем, а мы хотим спокойно дорогу переходить, и бесплатно помогать вам не будем!

Миллион евро стоят наши услуги.

Здравствуйте. В рамках правового поля вам никак не пройти комиссию. Попробуйте обратиться в частную клинику.

Ещё нужно знать как давно и по какой причине состоите на учете. Если нет нарушений, обратитесь с заявлением о снятии с учета. При всём при этом, думаю вам откажут, сейчас с этим строго.

Здравствуйте. По тому, который выше.

Эти документы должны быть в Вашей бухгалтерии, утвержденные Работодателем. Законами это никак не определено.

Смотрите условия трудового договора.

Статьей 151 ТК РФ «Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника» определено, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

По тарифу слесаря

Добрый день! Согласно штатному расписанию, которое утверждено у вашего работодателя.

Александр! К сожалению для Вас, но увы, ваш юрист прав.

напишите на работе отпуск без сохранения зарплаты, поговорите с работодателем - и потом арест могут не на 15 суток дать - просите суд - кайтесь - ссылайтесь на семейное положение . детей может быть ... арест ведь ДО 15 суток - а могут и 7 и 8 дать....

Вам необходимо оформить инвалидность

Светлана Максимовна пож. уточните администрация должна уволить по инвалидности или должна предоставить легкую работу

Ольга, Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия (ст.113 ТК).

Составьте договор дарения.В него включите условие об обязанности организации подаритьВам через 5 лет автомобиль

У Вас получается переработка, а она не может быть более 120 часов в год, и, во-вторых, должна оплачиваться в двойном размере.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда Вашего региона.

Доброго времени суток! Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) г. N 831 н г. Москва «Об утверждении единого образца Медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами» от 28 сентября 2010 года, разрешено при наличии потери слуха управлять автомобилем со слуховым аппаратом.

Это условие указывается в медицинской справке, в графе «Особые отметки».

Нужно только получить заключение сурдолога и приобрести слуховой аппарат.

Приказ 831 отменён.сечас действует приказ 801

Фёдор, Вас не просто могут уволить, а должны уволить, т.к. работа водителя, предусматривает наличие вод.удостоверения. А что касается детей, нужно было думать о них, садясь пьяным за руль автомобиля.

Могут. Согласно п. 9 ст.83 Трудового Кодекса РФ расторжению подлежит трудовой договор, в случае лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. С уважением, Моисеев Максим Сергеевич