Металлургический комбинат - лишение премии за отказ подписать график отпусков - законно?
50₽ VIP
Мой муж работает на Металлургическом комбинате газоэлектросварщиком в автомобильном цехе. Не имеет ни одного выговора, замечания и прогулов. Пользуется авторитетом. Мастер составил график отпусков для работников. Но с работниками его не согласовывал, предъявил по факту, чтобы расписались каждый за свой отпуск. Мой муж не согласен с таким графиком, т.к. отпуск ему предоставляют через 12,5 месяцев (что не законно) и не стал расписываться. Мастер лишил его премии. Законно ли это?
Уважаемая Лариса, г.Красноуральск !
Если вашего мужа лишили премии за отказ от согласования графика отпусков, то конечно же это НЕ законно.
Т.К. для лишения премии должна была быть соблюдена Работодателем определённая процедура, в т.ч. издан Приказ "О лишении премии" с обоснованием.
Что касается споров по Графику отпусков, то это вечная тема и подготовка такого графика затрагивает производственный процесс на предприятии, который также должен учитываться.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.12.2012г
21:15 моск.
СпроситьЗдравствуйте Лариса!
Лишение премии за отказ от подписи графика отпусков - не законно!
В случае, если издавался приказ о лишении премии, нужно его опротестовывать (через прокуратуру) или обжаловать (через суд). Даже, если в данном приказе написана иная причина лишения премии, то он все равно не законен. Также, можно восстановить нарушенные права, в случае, если вообще не издавалось приказа о лишении премии.
Но только Вашему мужу нужно решать самому отстаивать свои права или нет, ведь ему там продолжать работать, а, как не прискорбно, работодатели этого не любят!
Спроситьоднозначно не законно, я предлагаю Вашему мужу сходить на прием к начальнику цеха, отстаивать свои права в КТС дороже обойдется.
Спросить