Увольнение

Я работаю в школе. Замещаю учителя находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Директор настаивает на моем увольнении на период летних каникул. Имеет ли он на это право?

У нас муниципальное учреждение. Работник ушел на больничный с 12 декабря 2013 года, позже оказалось, что у него онкология. Сейчас он получил инвалидность вторую группу и сказал, что ему тяжело работать и хочет уволиться. Как правильно уволить? Какие компенсации ему полагаются?

Мой гражданский муж выплачивал по решению суда алименты в размере 25% от зар. платы ребёнку от первого брака. После того как он уволился около двух месяцев не состоял на бирже, так как было некогда (искал работу). Сегодня пришли судебные приставы и сказали что он должник. Забирали с собой. Какую сумму ему должны начислить? От прошлой зар. платы или среднюю по России? Сейчас он на бирже? Можно ли чтонибудь сделать, чтобы хоть как то сократить алименты, которые натекли? Какие справки нужны? Прошу, ПОМОГИТЕ!

Скажите пожалуйста я работаю в организации ООО перешла на третий курс заочного высшего образования 2 курса подряд мне оплачивали сессию, оставляя за мной право еще на ежегодный оплачиваемы отпуск. А вот настал 3 курс у нас сменился и щас новый директор, который сказал мне мол он знает что это не законно... либо я на учебный отпуск беру 36 дней как основной отпуск а 14 дней без содержания (сессия у меня 50 дней), а летом когда будет основной отпуск я могу его гулять ток уже без содержания, в крайнем случае, пригрозил если я на такое не соглашусь то сделает все чтобы меня уволить, хотя притензий по работе не имеет, скажите как мне лучше поступить?

30 октября я написала заявление об увольнении, и предупредила, что 2 ноября пойду к врачу, с связи с ухудшением здоровья. Заявление мне не подписали и я пошла на больничный. Я отправила почтой заявление с описью заказным. 9 ноября приезжала на работу и уведомила, что я на больничном. Попросила сделать мне расчет зарплаты за два месяца и отпускные (приказ был на 28+8 дней, а я отдыхала две недели) и отдать трудовую. На что мне ответили, что на предприятии похищены денежные средства, платежные ведомости и трудовые. И что мой больничный будет повержен экспертизе.

Зять устроился на работу в кафе по трудовой книжке и трудовому договору. Через 6 месяцев кафе закрылось по непонятным причинам. Хозяйка кафе не выплачивает зарплату, не принимает заявление об увольнении и не отдает трудовую книжку, ссылаясь на то, что проблемы с бухгалтерией. Что ему делать и каковы действия?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе, меня предупредили, что скоро произойдет увольнение по сокращению штатов. После увольнения я пришла в школе чтобы ознакомится с приказом об изменении штатного расписания, но директор сообщила мне, что я была уволена только одна, я приказа об изменении штатного расписания не издавалось. Они сказали что такие приказы выдаются, когда увольняются, несколько работников. Правомерны ли их действия?

Нужен выезд для сопровождения процесса увольнения.

Моя мама пенсионер, зарнгистрированна в Москве более 30 лет. Вчера ее уволили с работы, имеет ли она право на доплату для неработающих пенсинеров, если размер ее пенсии 12 тысяч с копейками?

У меня есть несколько вопросов, и мне посоветовали написать к вам. Ситуация такая: работаю в магазине (ИП)полный день с 10:00 до 19:00 (обед с 14:00 до 14:30) (в трудовом договоре написано с 11:00 до 19:00) уже год, почти без выходных (брала пару раз и их не оплачивали мол не положено у ИП) , вот с 1 июня должен быть отпуск (дали только 25 дней и то со скандалом) , в течении года праздничные дни не оплачивались как полагается мол мы работаем не по той системе, ревизии ни разу не было, а недавно начальница перебирала товар и нашла кучу просрочки (из этой кучи половина была еще с хорошим сроком годности, а у другой половины он закончился еще за пол года до того как я начала работать) стоимость всего вычла из зарплаты, с зарплатой история вообще не понятная получаю в месяц 10 000, но в трудовом договоре написано 5000, спрашивала начальницу почему так, на что получила простой ответ, что мне от этого никакого вреда не будет и так у всех пишется и вообще что этот договор простая бумажка с которой можно сходить в туалет, а вчера я спросила начальницу про отпускные и с недовольным видом она мне сказала, что бухгалтер начислит сумму указанную в договоре и чтоб я ей сказала за это спасибо так как у ИП вообще отпускных нет. Решила пойти в отпуск с последующим увольнением, но слышала что перед увольнением надо предупредить предпринимателя за 14 дней, так как боюсь что начальница еще что нибудь не хорошее придумает, хочу заявление ей отдать за неделю до отпуска.. . после отпуска мне придется отрабатывать 14 дней или нет? имеет ли она право так поступать? И куда можно обратится если в городе нет трудовой инспекции?

У меня такая проблема:31 декабря меня увольняют по сокращению штатов. На бирже труда я зарегистрируюсь-но 18 января мне запланирована серьезная операция. Оплатится ли больничный лист и кем. Спасибо.

Попала в сложную ситуацию с работодателем, помогите пожалуйста разобраться!? Работаю в компании 5 лет, изначально устраивалась на одну должность, потом за хорошую работу меня повышали. Трудоустройство было официальным, когда повышали по должности, не каких приказов и договоров я не подписывала, но в компании везде по внутренним документам числюсь. Сейчас по состоянию здоровья хочу уволиться, но боюсь что трудовой стаж и должность, которую я сейчас занимаю в трудовой могут не указать. Соответственно и заработную плату тоже боюсь не получить. Подскажите, как я могу повлиять на эту ситуацию?

Как заставить работодателя выплатить зарплату и произвести полную компенсацию при увольнении.

Мой сын только устроился в ОАО РЖД, прошел стажировку 6 смен и получил повестку в армию на 27 мая с какого числа он может уволиться в связи с призывом в армию?

Я военнослужащий по контракту, контракт подписан на срочной службе. Сейчас хочу уволится из ВС. покинул часть. Сказал чтобы командиры делали документы на увольнение. Мои подписи везде есть. Могу ли я находится по месту жительства пока документы ходят по штабам?

Я инженер-конструктор. На прошлой работе, Лаура-Бронеавтомобили работал 3 месяца, (уволился из-за задержки зп более 1,5 месяца) в итоге не всё выплатили, 20 тысяч себе зажали, даже в трудовой ничего не написали, не стал сопротивляться, т.к. коллеге трудовую вообще не отдали и подали на него в суд за невыполнение работ по договору правда как позднее выяснилось, дело мгновенно развалилось… А сегодня меня (и ещё двух человек) уволили с новой работы, зао заф энергия. Проработал ровно месяц з/п на испытательном сроке была обещана 10 белыми+25 на руки, но ничего ни разу не выдавали. Вопрос: имеет смысл подавать на кого-нибудь в суд?

Ситуация такая. Сын уволен в запас по ОШМ. Денежные средства, положенные ему после увольнения по ОШМ (за 12 месяцев), он не получил. Нужно ли ему для получения этих средств открывать счет ТОЛЬКО в Сбербанке или их могут перечислить на его счет, открытый в любом другом банке? В военкомате мне сказали, что перечисления идут только через Сбербанк. Спасибо.

Помогите пожалуйста. Я военнослужащий по контракту служу в должности кладовщик-экспедитор прод. Склада, пришли орг штаты и должность переименовывают, я написал рапорт о том что желаю уволиться по ОШМ, был выведен в распоряжение командира части, но сегодня сказали что мненя не разрешает увольнять вышестояющее командование и хотят назначить меня на должность пулеметчка (зарплата и воинское звание по штату равные) имеет ли вообще право отказать мне в увольнении и имеет ли право назначить на другую должность без моего согласия.

Может ли военнослужащий по призыву оформить страховку в военном комиссариате, если на данный момент прохождения военной службы в войсковой части у него просрочен паспорт и он будет увольняться через 2 месяца?

Организация - ГУП. Уволился директор, на его место назначили временно исполняющего обязанности. Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ на временно исполняющего обязанности?