Муж по контракту на СВО. Заключил контракт 8 августа 2023. скащали выплата будет 10 или 11 августа. А денег нет до сих пор.

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру.

НЕТ конечно. Контракт должен быть заключен от года и более.

Федеральная выплата в указанном размере производится заключившим контракт на год и более. Что касается выплат, устанавливаемых распоряжениями региональных руководителей, то в каждом регионе свои размеры и правила

Выплаты при службе от одного года.

Кстати краткосрочные контракты федеральным законом не предусмотрены...

Здравствуйте, какой контракт, какой срок и за, что какие выплаты, отразите вопрос свой полностью, что бы получить на него ответ.

Александр!

Важно знать по какому основанию Вас увольняют: по сокращению должности, по ликвидации в/ч, по окончанию контракта, по достижению предельного возраста?

В любом случае если сокращена должность или ликвидировна в/ч, то денежное довольствие остаётся прежним.

Если Ваша должность сокращена, то Вам предъявляется этот приказ о сокращении должности. Затем предъявляются вакантные должности. С момента объявления приказа Вам даётся 2 месяца на увольнение. В этот срок не входит отпуск и нетрудоспособность. После этого будет приказ об увольнении.

В.Валов

Читайте условия контракта. Скорее всего контракт продляется до окончания СВО.

Здравствуйте, Катя.

Согласно 647 Указу Президента контракты действуют до окончания СВО. Или до нового указа. При этом прекратить могут: по состоянию здоровья, по возрасту и в связи с вступлением в силу приговора суда. (п. 4 указанного Указа)

Какие условия позволят не продлевать окончания сво.

Уточните, пожалуйста, вопрос. Годен - это положительное для Вас заключение.

На какую службу Вы планируете поступить? В чем проблема ?, Вам кто-то в чем-то отказал?.

В том случае, если кто-то будет Вам отказывать, он должен сослаться на норму закона и сказать как должно быть написано в заключении о годности. Вы можете идти дальше по инстанциям.

Можете, если есть одна из трех причин:

Возраст, здоровье, уголовное дело.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта, пишите рапорт на увольнение.

По федеральным законам вас должны уволить.

Новый контракт не заключать.

Уволиться сложно, но сидеть сложа руки нельзя. Либо помогать себе, либо остаться там.

Пунктом 5 Указа N 647 установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы на период частичной мобилизации, при этом увольнение в связи с истечением срока контракта в этот перечень не входит.

Здравствуйте. Да, можете

Не может. Будет служить о окончания СВО.

Условия расторжения должны быть указаны в контракте.

Доброго вам времени суток. Уточните пожалуйста свой вопрос еще раз. Мы не читаем предыдущие ваши вопросы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Добрый день. Сам факт прохождения военный службы на территории Северо-Кавказского региона не дает вам автоматически статус Ветерана боевых действий. Данный статус присваивает в случае документально подтвержденного участия Вас в боевых действиях, КТО итд. Оформляется это всегда приказом с указанием лиц, участвовавших в указанных действиях, на основании которого по месту службы вам должны были выдать удостоверение ВБД.

Уволиться в настоящее время можно либо по болезни, либо по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. Все контракты продлены до окончания СВО,

Согласно п. 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» , контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе.

Согласно Указа Президента от 21.09.22 все контракты не подлежат расторжению до окончания периода мобилизации. Период мобилизации прекращается специальным указом, которого пока не было. В связи с этим контракт можно расторгнуть только по 3 основаниям: - возраст; - здоровье; - тюрьма. И больше никак.

Анна, вопрос однозначного ответа не имеет, т.к. тут есть ряд обстоятельств, которые стоят выше условий контракта:

1. По Указу президента, контракт подлежат расторжению, после завершения частичной мобилизации. При этом юридического документа (Указа) об ее завершении нет, слова и выступления о ее завершении - юридической силы не несут.

2. На новых территориях и в зоне СВО введено военное положение, следовательно действие многих законов, приказов, инструкций - может не исполнятся на усмотрение военным руководством и оперативной необходимостью.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

У всех один вопрос на которого нет конкретного ответа.

Он должен и дальше защищать Родину до Указа президента РФ

Ничего не происходит.

По указу президента увольнение невозможно.

Не будете подписывать - не будет контракта, Станислав

Военный прокурор в помощь, жалуйтесь.

Его обязаны исключить из списков личного состава части в течение месяца с момента поступления выписки из приказа об увольнении. Теоретически его обязаны были уволить и исключить из названных списков в день истечения контракта.

В течение месяца с момента поступления выписки из приказа об увольнении.

Обращайтесь в военкомат или военную прокуратуру.

Военный прокурор в помощь.

Здравствуйте! не могут. Однако, срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.