Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?

11.12.2012, 12:13
• г. Лесосибирск

Я работаю в школе специалистом по кадрам, при оформлении табелей на декабрь месяц передо мной встал вопрос, как будут отдыхать мои коллеги. Каникулы новогодние при 5-дневной рабочей недели начинаются с 30 декабря, а 29 декабря будет рабочим днем. Для нас рабочая неделя 6-дневная и суббота рабочий день в любом случае. Как мне считать отработанные дни в декабре? 31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать? Подскажите, пожалуйста. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не путайте детские каникулы и работу взрослых.

БУДЕТ ЛИ 31 ДЕКАБРЯ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ:

В случает пятидневной рабочей недели с двумя выходными понедельник 31 декабря 2012 года будет нерабочим днем. Это произошло благодаря предусмотренной в 112-й статье Трудового Кодекса возможности переносить выходные на другие дни. День отдыха был перенесен на понедельник с 29 декабря (субботы), который в свою очередь стал рабочим.

Таким образом, последний рабочий день в 2012 году - это 29, а 30 и 31 декабря 2012 - выходные.

КАК ОТДЫХАЕМ ПРИ ШЕСТИДНЕВКЕ:

Люди, которые работают шесть дней в неделю, отдыхать 31 декабря не будут. Выходной у них один - воскресенье, а последний день года будет всего лишь сокращен на 1 час.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лесосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЛЮДМИЛА
11.12.2017, 18:33

Влияние праздников на рабочий график и оплату в декабре 2017 года

Мои сотрудники работают по скользящему графику с 40 часовой рабочей неделей. В декабре 2017 года норма рабочего времени составляет 21 рабочий день. Если они будут работать 30 декабря в субботу, то это будет 22 рабочий день. Выходной понедельник 1 января является праздничным днем и не может использоваться в качестве последующего выходного дня. Отдыхать в любой другой предыдущий день не разрешают. Могут ли быть продлены НОВОГОДНИЕ каникулы или оплачен этот дополнительный 22 рабочий день?
Читать ответы (1)
Оксана
28.03.2017, 06:31

Вопрос по оплате отработанного времени в выходной день после переноса рабочего дня?

У меня такой вопрос. Я работаю по 5-ти дневной рабочей недели. Работодателем рабочий день - 29 декабря 2016 был перенесен на 11 марта 2017 (это выходной день суббота). В декабре я была на больничном. Должен ли мне быть оплачен отработанный мною день - 11 марта, как за отработанное время в выходной день-в двойном размере?
Читать ответы (3)
Елена
29.12.2020, 15:19

Режим работы казенного учреждения в декабре при объявлении 31 декабря выходным днем и заявлении работников о рабочем

Наша организация является казенным учреждением, 31 декабря объявлен выходным днем. Распоряжением учреждения 26 число по заявлению работников является рабочим днем,31 число выходным днем. Подскажите пожалуйста, сколько рабочих часов будет в декабре при 40 часовой рабочей недели?
Читать ответы (1)
Владимир
06.12.2018, 09:57

Перенос рабочего дня и оплата отпускных - вопросы и разъяснения

5 дневная 40 часовая рабочая неделя. Суббота, воскресенье-выходные. С 17 декабря 2018 г оформлен дополнительный отпуск 14 календарных дней. В связи переносом рабочего дня 31 декабря на 29 число, у меня 2 вопроса. Первый. Какого числа мне выходить на работу? Второй. По оплате отпускных и заработной плате. В декабре 21 рабочий день. Если БЫ не было переносов рабочих дней, то скажем так, моя зарплата за декабрь расчитывалась бы из расчёта 11 рабочих дней и отпускных эа 14 календарных дней. И условно допустим, если я в день зарабатывают по 1 рублю, то мои доходы эа декабрь месяц в данном случае составил БЫ 25 рублей (11*1+14*1). НО в связи с переносом рабочего дня 31 декабря на 29 число, которое у меня попадает под отпуск, получается что я буду терять 1 рабочий день. И доход в таком случае составит уже 24 (10*1+14*1)условных рублей. Получается теряют в доходах, выигрываю в увеличении выходных. А хотелось бы наоборот. Или в этом вопросе всё придумано нашим правительством? Хотелось бы получить разъяснения по этому вопросу. Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
21.01.2014, 20:27

Правомерны ли действия бухгалтерии по учету увольнения и сокращенной зарплаты в декабре?

Сокращена 31 декабря. В декабре месяце 22 рабочих дня, зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день. Бухгалтерия учла один день как день увольнения. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Кристина
19.12.2015, 17:57

Как рассчитать рабочие дни на новогодние праздники при увольнении 27 декабря

Собираюсь писать заявление об увольнении 27 декабря. Отработать 2 недели надо. Как считать рабочие дни в новогодние праздники если рабочий день после НГ начинается 4 числа?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
21.12.2019, 09:52

Будет ли 21 декабря рабочий день короче на 2 часа в связи со смещением рабочего дня с 31 декабря на эту дату?

Если при сорокачасовой пятидневной рабочей неделе, перенесли рабочий день с 31 декабря 2019 г. на 21 декабря 2019 г. 21 декабря - рабочий день будет короче на 2 часа? (в связи с тем, что 31 декабря предпраздничный день и суббота 21 декабря, тоже перед выходным.)
Читать ответы (1)
Сергей Алексеевич
23.12.2020, 22:07

Какова судьба рабочего дня 19 декабря после призыва Путина заделать 31 декабря выходным?

Сегодня Путин призвал, заделать 31 декабря не рабочим днём. А мы за 31 декабря отработали в субботу 19 декабря. Как теперь будет считаться и оплачиваться отработанный 19 декабря рабочий день?
Читать ответы (1)
Оксана М.
14.01.2009, 20:07

Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?

К вопросу 705190. Предоставление выходных дней при 6-ти дневной рабочей неделе. Меня не удовлетворил ответ госпожи Лигостаевой А.В. на мои вопросы: Могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу? В одном рабочем дне-8 рабочих часов. Поясняю ситуацию: в нашем подразделении по штатному расписанию два сотрудника одним из которых являюсь я. Рабочая неделя - 6 дней по 8 рабочих часов каждый, выходной-воскресенье. По субботам мы работаем по-очереди через неделю. Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья? Или только на следующей неделе, за отработанную ранее субботу, как утверждает наш нынешний руководитель. Но тогда получается, что одна неделя-48 часов, другая-32 часа. Прошу ответить на мои вопросы, заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Галина
21.12.2015, 19:26

Изменение графика работы и даты увольнения в связи с сокращением - что нужно знать

22 декабря последний рабочий день при сокращении. С 21 декабря по 4 января больничный лист. Рабочая неделя 5 дней по 8 часов, выходной-суббота, воскресенье. Каким числом будет увольнение, если первый рабочий день будет только 11 января?
Читать ответы (1)