Слышала, что о предстоящей реорганизации предприятия администрация должна предупреждать за 2 месяца,

Слышала, что о предстоящей реорганизации предприятия администрация должна предупреждать за 2 месяца, как и в случае изменения условий труда. Так ли это?

номер вопроса №20695
прочитан 16 раз

Такая обязанность существует у администрации перед конкретным работником если:

1. В результате такой реорганизации сокращается численность или штаты предприятия, и он подлежит увольнению по п. 1 ст. 29 КЗоТ.

2. В результате такой реорганизации изменяются существенные условия труда работника. (ст. 25 КЗоТ)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X