Проблемы на работе после смены директора - как использовать ошибки в трудовом договоре для расторжения и избежания финансовых обязательств?

28.08.2023, 09:54

• г. Сыктывкар

Работаю год по программе земский учитель, поменялся директор начались проблемы на работе, хочу расторгнуть договор, тут выясняется, что трудовой договор составлен с множеством ошибок, не соответствует моей занимаемой должности, написано, что меня принимают учителем физики, на место работы учителя русского языка, помимо этого еще есть ошибки в договоре. На основании этого могу я расторгнуть договор и не выплачивать миллион?

Читать ответы (1)

Расторгнутый договор
Работа учителем русского языка
Работа учителем русского

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Евлевских Г.Д. 4.9

28.08.2023, 09:56,

г. Ижевск

Добрый день, Диана!

Чтобы ответить Вам конкретно, необходимо прежде всего ознакомиться с условиями заключенного договора.

На первый взгляд, основания имеются, законные основания для расторжения договора, перечислены в ст. 450 ГК РФ:

ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе после смены директора - как использовать ошибки в трудовом договоре для расторжения и избежания финансовых обязательств?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов