Количество работников кухни на корабле с 50 человеками - повар, помощник, мойщик
Сколько на корабле в 50 чел, должно быть работников кухни - повар, помощник, мойщик? Работа с 5:00 до 20:00. 5 разовое питание с выпечкой хлеба и булочек
Я стою на учёте в ПНД, вторая группа инвалидности. Могу ли я устроиться на работу (официально) помощником повара или работником кухни, не теряя при этом пенсию? И чтобы работодатель не знал о моей группе?
Здравствуйте.
Вы должны были при трудоустройстве подписывать должностную инструкцию - все обязанности указаны в ней. Если не подписывали ничего - значит и требовать от Вас ничего не могут.
СпроситьМожет ли повар кухни, продолжать работать по своей профессии дальше, узнав что он вич положителен.
Здравствуйте! Работу сможет выполнять исключительно только на основании медицинского заключения, если работа не причинит ему вреда.
СпроситьЯ работаю в сельской месности поваром в школе и 0.25 помошник повара. Помимо этого занимаюсь калькуляцией и заполнению журналов по питанию. За всё получаю без налога 6770. правильно ли мне начисляют зарплату?
За всё получаю без налога 6770.правильно ли мне начисляют зарплату?
---обратитесь в Гострудинспекцию и она вам дадут отвт,
СпроситьТакой, я помощник повара в детском саду муниципальный, оклад 2231 и персональная выплата до МРОТ 5974, хочу знать почему я ничего не могу зароботать если я беру подработку я все равно получаю 8300, т.к МРОТ съедает, так и должно быть?
Доплата до МРОТ Вам производится в связи с тем, что рабочая нагрузка меньше положенной, Вы не вырабатываете свою нагрузку, либо часы, но платить Вам по закону меньше не могут. Поэтому, если Вы берете подработку, Вы вырабатываете свою нагрузку, но оплата от этого больше не становится.
Спросить
Лиза, работник должен делать только то, что предусмотрено в трудовом договоре и согласно служебным обязанностям. Всё, что выходит за рамки служебных обязанностей, можно поручить только по закону, а именно заключив дополнительное соглашение с работником и предусмотрев соответствующие доплаты за такую работу.
Спросить
Я работаю прачкой в детском саду на 0,5 ставке и одновременно помощником повара, также на 0,5 ставке. Сколько часов в день я должна отработать?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников с неполной занятостью, как правило, не должна превышать соответствующей части рабочего времени работников, занятых в такой же организации на полную занятость.
Таким образом, если рабочее время на полную занятость в вашей организации составляет 40 часов в неделю, то вы, работая на 0,5 ставке, должны отработать 20 часов в неделю. При этом, разделение рабочего времени между должностями исходит из установленных нормативов трудового законодательства, коллективного договора или трудового договора, заключенного с работодателем.
Следует отметить, что точное количество часов, которые вы должны отработать, может быть уточнено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Если у вас есть сомнения относительно своих трудовых прав и обязанностей, рекомендуется обратиться к своему работодателю или юридическому консультанту.
Данное положение о максимальной продолжительности рабочего времени для работников с неполной занятостью прописано в статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, нормы по продолжительности рабочего времени для работников с неполной занятостью могут быть установлены и другими нормативными актами, такими как коллективный договор или локальный нормативный акт организации.
СпроситьДолжен ли иметь повар в школе помощника обслуживающий 160 чел.
Это зависит от нормативно-штатной численности вашего образовательного учреждения, которую утверждает учредитель. А на федеральном уровне таких нормативов нет.
СпроситьЯ работаю поваром в ДОУ (садике). ДОУ работает 10.5 часов. Сейчас в ДОУ одна смешанная группа-28 детей. Осенью набирают ещё одну группу и в ДОУ будет более 50 детей и работа ДОУ остаётся такая же.Я сейчас готовлю одна без помошников-завтрак, обед и полдник. Вопрос: сколько должно быть поваров и помошников повара при таком количестве детей?
Здравствуйте,Евгения! Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 июля 1995 г. N 677 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
Организация питания в дошкольном образовательном учреждении возлагается органами местного самоуправления на дошкольное образовательное учреждение и организации общественного питания. В дошкольном образовательном учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания воспитанников.Поэтому чтобы ответить на ваш вопрос нужно смотреть штатное расписание вашего ДОУ. С уважением,
СпроситьЭтот вопрос - взаимоотношений между вами и работодателем. Норм, установленных законом, нет. Однако, есть установленные нормы затрат рабочего времени на приготовление тех или иных блюд (у вас в технологической карте есть эта цифра). Если по сумме получается больше, чем ваш рабочий день - требуйте помощников.
Или - "не успевайте", сами предложат.
С уважением,
Спросить
Если вы про отпуск, то если трудовой договор заключен- отпуск 28 дней за отработанный год.
СпроситьРазрешается ли повару совмещать обязанности помощника повара в детском саду на 0,5 ставки. На какой закон можно ссылаться по этому вопросу.
Могут ли меня перевести с должности повара на должность помощника повара без сохранения оклада. При этом у меня есть диплом повара и в данный момент я учусь в университете на технолога, закончила третий курс.
Перевод на другую должность, тем более нижестоящую осуществляется по соглашению сторон, просто так поменять должность вам не могут.
Спросить
На 175 человек численность работников по функции приготовления пищи - 6,5.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 21.04.93 N 88 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ, ДЕТСКИЕ САДЫ)"
Спросить
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).
В настоящее время ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ приводится классификация условий в зависимости от степени их неблагоприятного влияния на человеческий организм. Наличие неблагоприятных для работника факторов устанавливается во время специальной оценки условий труда должна производиться по инициативе работодателя в обязательном порядке.
Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней и в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает.
СпроситьИз великого Новгорода. Мой сын инвалид 2 группы с детства. Работает в Русской православной церкви помощником повара его заработная плата 4309 р Какой подоходный налог должны брать с этой суммы?
Доброе времени суток. Нет, конечно скорее всего ваши обязанности это не входит, попросите ознакомиться с должностной инструкцией трудовым договором. Если всякое обязанности Нет, что маловероятно, то конечно Вы можете отказаться.
Спросить
Доброго вам времени суток. Нет, если это только не указано в ваших должностных обязанностях (либо в трудовом договоре либо в доп. соглашении). Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством Вы должны делать только то, что указано в Вашей должностной инструкции.
Спросить
