Я помощник повара должна ли я мыть посуду за детьми.
Я помощник повара должна ли я мыть посуду за детьми.
Лиза, работник должен делать только то, что предусмотрено в трудовом договоре и согласно служебным обязанностям. Всё, что выходит за рамки служебных обязанностей, можно поручить только по закону, а именно заключив дополнительное соглашение с работником и предусмотрев соответствующие доплаты за такую работу.
Спросить
У нас в детском саду идет реорганизация всех с кухни увольняют и кладовщика тоже, кухней будет заведовал ИП она сказала что будет 2 повара и кухонный работник, детей ходит 200 человек, как быть? И правомерны её действия? Сейчас нас работает 3 повара, помощник повара и кухонный работник.
Если должности выводятся из штатного расписания, в том числе и кухонных работников И кладовщиков, то это право работодателя, в случае сокращения вас обязаны обязаны уведомить об увольнении не позднее чем за 2 месяца до дня увольнения.
СпроситьУ меня в трудовой книжке запись повар 4 разряда, в 1988 году, (в республике Казахстан) опыт 5 лет. Диплом утерян. Могу ли я работать по специальности повар или помощник повара на основании только записи в трудовой? С уважением Светлана Викторовна.
Только на основании записи в трудовой - нет. Нужен документ подтверждающий квалификацию.
СпроситьЯ повар в детском садике когда я устроилась на работу детей было 30 и был помощник повара сейчас детей 60 и помощника сократили скажите есть ли огроничения в количестве детей на одного повара.
На 175 человек численность работников по функции приготовления пищи - 6,5.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 21.04.93 N 88 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ, ДЕТСКИЕ САДЫ)"
Спросить
Здравствуйте.
Вы должны были при трудоустройстве подписывать должностную инструкцию - все обязанности указаны в ней. Если не подписывали ничего - значит и требовать от Вас ничего не могут.
СпроситьРаботаю на месте повара замечаю на период декрет, помощник повара тож на больничном и в декрет, работаю за двоих, я могу написать заявление о повышении мне зарплаты так как я работаю за двоих?
Здравствуйте, Инна!
Согласно статье 151 ТК РФ,
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.СпроситьРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Если вы про отпуск, то если трудовой договор заключен- отпуск 28 дней за отработанный год.
СпроситьЯ работаю прачкой в детском саду на 0,5 ставке и одновременно помощником повара, также на 0,5 ставке. Сколько часов в день я должна отработать?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников с неполной занятостью, как правило, не должна превышать соответствующей части рабочего времени работников, занятых в такой же организации на полную занятость.
Таким образом, если рабочее время на полную занятость в вашей организации составляет 40 часов в неделю, то вы, работая на 0,5 ставке, должны отработать 20 часов в неделю. При этом, разделение рабочего времени между должностями исходит из установленных нормативов трудового законодательства, коллективного договора или трудового договора, заключенного с работодателем.
Следует отметить, что точное количество часов, которые вы должны отработать, может быть уточнено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Если у вас есть сомнения относительно своих трудовых прав и обязанностей, рекомендуется обратиться к своему работодателю или юридическому консультанту.
Данное положение о максимальной продолжительности рабочего времени для работников с неполной занятостью прописано в статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, нормы по продолжительности рабочего времени для работников с неполной занятостью могут быть установлены и другими нормативными актами, такими как коллективный договор или локальный нормативный акт организации.
СпроситьИмеет ли право, управляющий столовой, назначить на должность повара, или помощника повара, без соответствующего оформления, работника который оформлен и работает зальным работником (уборщиком), т.е.человек работал уборщиком, получал зарплату уборщика (естественно серую), повар уходит в отпуск, а этого уборщика ставят вместо повара, но без оформления его поваром, он по прежнему числится работником зала?
Могут ли меня перевести с должности повара на должность помощника повара без сохранения оклада. При этом у меня есть диплом повара и в данный момент я учусь в университете на технолога, закончила третий курс.
Перевод на другую должность, тем более нижестоящую осуществляется по соглашению сторон, просто так поменять должность вам не могут.
СпроситьТакой, я помощник повара в детском саду муниципальный, оклад 2231 и персональная выплата до МРОТ 5974, хочу знать почему я ничего не могу зароботать если я беру подработку я все равно получаю 8300, т.к МРОТ съедает, так и должно быть?
Доплата до МРОТ Вам производится в связи с тем, что рабочая нагрузка меньше положенной, Вы не вырабатываете свою нагрузку, либо часы, но платить Вам по закону меньше не могут. Поэтому, если Вы берете подработку, Вы вырабатываете свою нагрузку, но оплата от этого больше не становится.
Спросить
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).
В настоящее время ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ приводится классификация условий в зависимости от степени их неблагоприятного влияния на человеческий организм. Наличие неблагоприятных для работника факторов устанавливается во время специальной оценки условий труда должна производиться по инициативе работодателя в обязательном порядке.
Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней и в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает.
СпроситьЯ работаю помощником повара, но в мои обязанности входит еще и удорка зала и мытье посуды, мне выдали справку о легком труде, формулировка в справке такая: ограничение физических нагрузок, считается ли это переводом на легкий труд?
Должен ли повар мыть посуду после приема пищи клиентами и мыть полы. Что запрещает это делать?
Ничего не запрещает, выполняйте работу согласно должностной инструкции. Нет в инструкции - не выполняете
СпроситьРазрешается ли повару совмещать обязанности помощника повара в детском саду на 0,5 ставки. На какой закон можно ссылаться по этому вопросу.
Я устраивался в столовую при воинской части поваром в ночные смены, так как у меня есть дневная работа, сейчас упрвляющий столовой позвонил и сказал что бы я не выходил в свою следующую смену, так как вместо меня теперь будет работать другой человек, а мне предложил работать в день, подскажите правомерны ли его действия? (для уточнения, устроен официально поваром, по факту работаю помощником повара)
Доброе времени суток. Нет, конечно скорее всего ваши обязанности это не входит, попросите ознакомиться с должностной инструкцией трудовым договором. Если всякое обязанности Нет, что маловероятно, то конечно Вы можете отказаться.
Спросить
Доброго вам времени суток. Нет, если это только не указано в ваших должностных обязанностях (либо в трудовом договоре либо в доп. соглашении). Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством Вы должны делать только то, что указано в Вашей должностной инструкции.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации, я работаю помощником повара, однажды примерно до конца рабочего дня оставалось около часа, мне повар сказала у меня болит голова пошли домой, так как кухню закрывает повар и уходит, мне оставаться было не где, я ушла, на следующий день мне показывают докладную о том, что я раньше ушла с работы, и соответственно составляют приказ на меня и выносят выговор. С данным выговором я не согласна, написала просьбу в пофсоюз защитить мои права, мне ответили, что моих прав не нарушено, и просят указать статьи по каким нарушены мои права.
Юлия, считаю, виновных действий у Вас нет, так как Вы лицо подчиненное. Вы вправе в 3-месячный срок обжаловать выговор в суде.
Спросить
Тут уже в школе надо конкретно узнавать. Некоторые школы и летом работают - летние школьные лагеря в самой школе, а некоторые - нет.
С уважением.
Спросить
Добрый вечер, в летние дни школа тоже работает, вот только не факт, что нужны будут повар и помощник повара, это согласовывается с директором школы. Если есть площадка, то возможно. Уточните по звонку в школу.
Спросить
